lavoratori co co co

[nestle]

volevo sapere quali sono le modalità di contratto di un lavoratore co co co, mi stanno per offrire un contratto così e volevo vedere se mi conviene...

chi ne sa qualcosa mi potrebbe far sapere o anche se qualcuno ha qualche link che spiega le varie modalità del contratto...

Grazie

[RenèBascè]

con l'introduzione della Legge Biagi il co co o scompare a favore del contratto progetto ....

è strano che ora ti venga offerto un co co co...

[nestle]

mi sai dire qualcosa del co co co?

[RenèBascè]

guarda io ho appena terminato un contratto di formazione quindi , sul piano personale, di co co co non ne ho sperimentati.

leggiti magari questo articolo :
http://www.onlinelex.com/utility/docs/121.htm

o questa a cui ho assistito pure io :
http://www2.unicatt.it/unicatt/seed/...cattnewsT=2310

ciao

[nestle]

grazie mille li ho letti

qualcuno ha qualche esperienza diretta?

[raist]

Io ho qualche anno di esperienza lavorando in cococo anche se non sò dirti se il mio è un vero cococo. Quello che ti posso dire è che fiscalmente sei conteggiato come dipendente della ditta per la quale lavori.

Nel mio caso vengo pagato un tot per ogni ora di lavoro, quindi ogni eventuale ferie, malattia, permessi non sono pagati. Non sò se è così per tutti i cococo.

A causa di questo il cococo dovrebbe prendere qualcosa di più rispetto ad un dipendente normale, ma ciò normalmente succede solo nel campo imformatico. Negli altri campi vieni abbastanza sfruttato (economicamente), quindi dipende...

Ora il cococo sta scomparendo, come ti hanno già detto, per i lavori a progetto, ma in realtà si sà ancora poco di questa nuova forma di contratto e in ogni caso per quel che ne sò, far diventare un lavoro a progetto come un cococo è abbastanza facile (pensa a chi lavora come me in un helpdesk di una ditta: non esiste alcun progetto se non quello di mantenere la ditta, quindi...)

[nestle]

io lavoro in campo informatico(programmatore) ho lavorato per qusi tre anni come dipendente ora mi offrono un cococo però credo ad un prezzo più basso.. a questo punto non credo mi convenga vero?

[X3noN]

assolutamente no...


i dipendenti hanno ferie, malattia e premessi pagati, i COCOCO no, inoltre parte delle tasse a fine anno le devi pagare tu, mentre il dipendente no.

In genere il cococo a conti fatti non conviene mai, salvo qualche rara eccezione...il fatto che ti paghino + che con un contratto normale e' solo uno specchietto per le allodole...inoltre con il cococo non hai nemmeno tutti i contributi INPS pagati.

Molti colleghi hanno questo contratto e sono tutti abbastanza incazzati

ciao

[smeg47]

Originariamente inviato da X3noN
assolutamente no...


i dipendenti hanno ferie, malattia e premessi pagati, i COCOCO no, inoltre parte delle tasse a fine anno le devi pagare tu, mentre il dipendente no.

In genere il cococo a conti fatti non conviene mai, salvo qualche rara eccezione...il fatto che ti paghino + che con un contratto normale e' solo uno specchietto per le allodole...inoltre con il cococo non hai nemmeno tutti i contributi INPS pagati.

Molti colleghi hanno questo contratto e sono tutti abbastanza incazzati

ciao

Stai dicendo alcune inesattezze:

Le tasse vengono trattenute direattemente dal datore di lavoro, che a tutti gli effetti è un sostituto d'imposta e quindi, eventualmente e lui stesso che ti ridà i soldi per eventuali detrazioni eccc

L'imps viene pagata , anche se in misura minore rispetto al lavoratore dipendente (circa il 15% conrtro mi pare il 30%)

[X3noN]

Originariamente inviato da smeg47
Stai dicendo alcune inesattezze:

Le tasse vengono trattenute direattemente dal datore di lavoro, che a tutti gli effetti è un sostituto d'imposta e quindi, eventualmente e lui stesso che ti ridà i soldi per eventuali detrazioni eccc

L'imps viene pagata , anche se in misura minore rispetto al lavoratore dipendente (circa il 15% conrtro mi pare il 30%)

grazie per le correzioni...la quota INPS l'avevo scritta ma forse sono stato poco chiaro...


ciao

[Korn]

Originariamente inviato da nestle
io lavoro in campo informatico(programmatore) ho lavorato per qusi tre anni come dipendente ora mi offrono un cococo però credo ad un prezzo più basso.. a questo punto non credo mi convenga vero?

assolutamente no cmq di solito un cococo dovrebbe prendere di + di un assunto

[X3noN]

mi son dimenticato che se non sbaglio i cococo non prendono tredicesime/quattordicesime ne' premi produzione.

[Korn]

Originariamente inviato da smeg47
Stai dicendo alcune inesattezze:

Le tasse vengono trattenute direattemente dal datore di lavoro, che a tutti gli effetti è un sostituto d'imposta e quindi, eventualmente e lui stesso che ti ridà i soldi per eventuali detrazioni eccc

L'imps viene pagata , anche se in misura minore rispetto al lavoratore dipendente (circa il 15% conrtro mi pare il 30%)

mmm se non erro cococo con p.iva loro pagano il 4% e tu il 9 non ho ancora visto quello senza p.iva

[nestle]

grazie a tutti per le risposte

sapevo delle non ferie e permessi nonchè delle malattie non pagate, ma chi mi spiega questa cosa dei soldi che devo pagare io a fine anno di tasse?

l'avevo sentita, ma vorrei saperne di più...

grazie

[smeg47]

Originariamente inviato da nestle
grazie a tutti per le risposte

sapevo delle non ferie e permessi nonchè delle malattie non pagate, ma chi mi spiega questa cosa dei soldi che devo pagare io a fine anno di tasse?

l'avevo sentita, ma vorrei saperne di più...

grazie

A me non risulta affatto...

In pratica, a fine mese ti viene rilasciato un "cedolino" in cui ci sono tutte le voci che ti vengono detratte mensilmente dallo stipendio lordo.

E' cura del datore di lavoro fine anno, regolarizzare eventuali ammanchi o plusvalenze, addebitandoteli o prelevandoli dalla busta paga.In pratica, da punto di vista della tassazione tutto funziona come per un lavoratore dipendente.