fare due lavori in regola contemporaneamente.......

[skintek1]

come da titolo ..............è possibile svolgere due lavori in regola contemporaneamente??
esempio un lavoro dalle 10:00 alle 15:00(call center)....secondo lavoro dalle 19:00 alle 02:00(ristorante)........

[Gargoyle]

Originariamente inviato da skintek1

come da titolo ..............è possibile svolgere due lavori in regola contemporaneamente??
esempio un lavoro dalle 10:00 alle 15:00(call center)....secondo lavoro dalle 19:00 alle 02:00(ristorante)........

Certo.
Specie se si tratta di contratti di lavoro non subordinato, tipo cocopro.

In quei casi, il datore di lavoro non può dirigere il tuo lavoro e le modalità dello svolgimento dello stesso.

[skintek1]

ma se non sbaglio non c'è un limite di ore al giorno di lavoro e un tot di ore di riposo al giorno e riposo settimanale??.............
............se non sbaglio non si possono superare le 40 ore settimanali e ogni giorno bisogna fare almeno 11 ore di riposo e settimanale mi pare siano 24.....................qualcuno sa qualcosa??

[NetEagle83]

Boh, io ho sempre saputo che per la legge si può avere o un solo contratto di lavoro dipendente full-time (8 ore al giorno e le varie ferie, permessi ecc. codificati nel CCNL) oppure due part-time la cui somma non sfori i termini di un full-time... questo solo per i contratti da dipendente, per i vari CO.PRO. ecc. non sono informato, ma suppongo che questo tipo di ragionamento non valga.

[skintek1]

comunque non capisco una cosa..............perchè evitare il fatto di poter avere 2 contratti in regola????..............le tasse le paghi ugualmente.......invece molti pur di fare due lavori son tentati a farne uno in nero visto che non possono farne 2 in regola

veramente il secondo lavoro in nero lo fanno per ben altri motivi...

[skintek1]

Originariamente inviato da markk0

veramente il secondo lavoro in nero lo fanno per ben altri motivi...

si ma non riesco a capire perchè la legge non permette di poter fare piu' di un lavoro in regola.......... .............quale sarebbe la motivazione??....
.......forse perchè si toglie un lavoro ad un'altra persona??

[Cristiano87]

nel full-time ed anche in qualche part-time sei assunto in regime di esclusività e si rischia il conflitto di interessi

[NetEagle83]

Originariamente inviato da Cristiano87

nel full-time ed anche in qualche part-time sei assunto in regime di esclusività e si rischia il conflitto di interessi

Vero... non si può certo lavorare la mattina per un'azienda e il pomeriggio per un diretto concorrente.

Però quando si tratta di due aziende (o mansioni) completamente estranee tra loro io so che si posson fare due part-time in regola, come ho spiegato più su...

[Fedozzo]

Originariamente inviato da NetEagle83

Boh, io ho sempre saputo che per la legge si può avere o un solo contratto di lavoro dipendente full-time (8 ore al giorno e le varie ferie, permessi ecc. codificati nel CCNL) oppure due part-time la cui somma non sfori i termini di un full-time... questo solo per i contratti da dipendente, per i vari CO.PRO. ecc. non sono informato, ma suppongo che questo tipo di ragionamento non valga.

è così, con la clausola che nel caso dei due part time le aziende per cui lavori devono avere oggetto sociale differente.

[skintek1]

ma se questo (il conflitto di interesse) vale per un dipendente perchè non vale anche per un'agente di commercio???............ricordo che l'agente puo' lavorare per due aziende anche dello stesso settore e io penso che un'agente sappia di piu' sul funzionamento della azienda per la quale lavora che un dipendente normale visto che l'agente è in contatto sia con l'amministrazione che la produzione che l'area commerciale ,insomma deve sapere tutto dell'azienda per la quale lavora..........e qui come mai non si parla di conflitto??....

[Froze]

Originariamente inviato da skintek1

ma se questo (il conflitto di interesse) vale per un dipendente perchè non vale anche per un'agente di commercio???............ricordo che l'agente puo' lavorare per due aziende anche dello stesso settore e io penso che un'agente sappia di piu' sul funzionamento della azienda per la quale lavora che un dipendente normale visto che l'agente è in contatto sia con l'amministrazione che la produzione che l'area commerciale ,insomma deve sapere tutto dell'azienda per la quale lavora..........e qui come mai non si parla di conflitto??....

per l'agente dipende dal tipo di contratto che firma con l'azienda.
l'agente monomandatario puo' lavorare per un'azienda soltanto, in riferimento a una determinata zona e settore (quindi puo' ad esempio vendere bulloni e merletti nella stessa zona, o vendere bulloni in val d'aosta per la ditta X e bulloni in sicilia per la ditta Y).
il plurimandatario invece puo' lavorare anche per 10 aziende uguali nella stessa zona.