Visiant

[N4PoLeOnE]

Qualcuno la conosce?ci lavoro? com'è?

[nestle]

ci ho lavorato 4 anni...

ora ho cambiato.

che vuoi sapere?

[PiKappa83]

Ciao,

mi inserisco in questa discussione appena nata! :P

Come si pone questa società nei confronti degli straordinari? Sono abituali o capita raramente di farli?
Voglio dire, usano una politica in stile Accenture?

Mi hanno offerto un posto per l'area consulting IT. E' previsto uno stage a rimborso parecchio ridotto che porta all'assunzione (si spera) a tempo indeterminato con un buon stipendio (visto il mercato).
Come vedi lo stage pagato poco? Porta veramente all'assunzione?

Come ti sei trovato in questi 4 anni?

Se posso chiedere, come mai hai cambiato?

[nestle]

ciao,

Visiant è una società che raccoglie al suo interno diverse unità (diciamo altre società).

te di quale visiant stai parlando?

cmq io ho passato 4 anni in visiant lavorando presso il cliente e non mi sono trovato male.

all'inizio non eravamo visiant, poi siamo stati inglobati e sostanzialmente i primi tempi non è cambiato molto, poi la gestione della grossa società ha iniziato a farsi sentire.

io me ne sono andato perchè ho avuto un offerta migliore in una realtà più piccola.

cmq credo che tutto dipenda da quale settore di visiant stiamo parlando...

[PiKappa83]

Innanzi tutto grazie per la risposta!

Si tratta di Visiant Consulting.

Mi hanno offerto uno stage di 4 mesi al massimo finalizzato all'assunzione con 400 euro al mese e poi in caso di assuzione, indeterminato a 22K euro più 20 euro netti al giorno come rimborso spese più i soliti benefits.

Mi sai dare qualche info?

Grazie mille!

[nestle]

beh, il contratto indeterminato non mi sembra male per iniziare...

sei sicuro dei 20 euro giornalieri? mi sembrano tantini, sarabbero 400 euro un più al mese...

la società non è male, e in genere fanno quello che promettono... insomma sono seri...

[PiKappa83]

Originariamente inviato da nestle

beh, il contratto indeterminato non mi sembra male per iniziare...

Si ma dopo 4 mesi di stage a 400 euro al mese...
Poi si, non è male come contratto, anzi!

Originariamente inviato da nestle

sei sicuro dei 20 euro giornalieri? mi sembrano tantini, sarabbero 400 euro un più al mese...

Così mi ha detto il senior manager con cui ho parlato. Cmq ho chiesto al man dell'HR che mi ha contattato le cifre per via scritta! :P

Originariamente inviato da nestle

la società non è male, e in genere fanno quello che promettono... insomma sono seri...

Giù questo è buono! Ma richiedono straordinari-weekend ecc (in stile accenture)?

Grazie ancora!

[nestle]

vabbè se sono solo 4 mesi e dopo sei assunto direi che ti va di lusso

se veramente ti danno 400 euro di rimborso al mese allora è un ottimo stipendio, però se fossi in te cercherei di capire meglio questa cosa, mi sembra molto strana e non l'ho mai vista sinceramente. anche perchè 22k l'anno come inizio è uno stipendio normale (neanche malaccio) quindi non capisco perchè dovrebbero darti altri 400 euro così.. ti ripeto non l'ho mai visto fare come trattamento, però se fosse ben venga

per straordinari etc... quello dipende sempre dal progetto in cui capiti; a me nessuno ha mai obligato a rimanere di più, certo il buon senso ti fa capire da solo che se domani c'è una scadenza importante e si deve finire, magari si fanno anche le 11... ma in caso di lavoro normale come è nel 99% del tempo nessuno ti fa rimanere più del dovuto... anche eprchè gli straordinari li pagano e quindi non è che gli convenga tantissimo...

[PiKappa83]

Originariamente inviato da nestle

vabbè se sono solo 4 mesi e dopo sei assunto direi che ti va di lusso

se veramente ti danno 400 euro di rimborso al mese allora è un ottimo stipendio, però se fossi in te cercherei di capire meglio questa cosa, mi sembra molto strana e non l'ho mai vista sinceramente. anche perchè 22k l'anno come inizio è uno stipendio normale (neanche malaccio) quindi non capisco perchè dovrebbero darti altri 400 euro così.. ti ripeto non l'ho mai visto fare come trattamento, però se fosse ben venga

Indago indago! Direi che è fondamentale....

Originariamente inviato da nestle

per straordinari etc... quello dipende sempre dal progetto in cui capiti; a me nessuno ha mai obligato a rimanere di più, certo il buon senso ti fa capire da solo che se domani c'è una scadenza importante e si deve finire, magari si fanno anche le 11... ma in caso di lavoro normale come è nel 99% del tempo nessuno ti fa rimanere più del dovuto... anche eprchè gli straordinari li pagano e quindi non è che gli convenga tantissimo...

Però mi dici che sono pagati, ed è già qualcosa! Poi è ovvio che se c'è da finire si finisce, basta che non sia così tutti i giorni!

Considerando che sono un neolaureato di specialistica in ingegneria informatica (a pieni voti), cosa mi suggerisci?

Grazie!!

[kurtdc]

cercavo qualcuno che avesse contatti con la visiant, quindi mi inserisco
Allora, sono un neolaureato in ing. informatica (triennale).
Mi ha contattato la Visiant Galyleo di Napoli e mi hanno fatto un colloquio il 28 novembre. C'era un project manager più un'altra persona molto giovane che non si chi sia

Dopo una piacevolissima chiacchierata di natura conoscitiva / tecnica (poco tecnica), mi hanno deto testualmente "il colloquio è andato bene, vedremo di inserirti in uno stage". Poi quando me ne sono andato hanno deto il classico "ti faremo sapere".
Ora mi chiedevo: quando mi dovrebbero far sapere secondo voi? la proposta è simile a quella dell'amico sopra, ovvero stage di massimo 4 mesi, a 300 € al mese però, e poi assunzione a tempo indeterminato, ma non mi hanno detto la retribuzione. A quanto potrebbe ammontare? considerate che verrei inserito come programmatore.
Poi vorrei avere qualche feedback sull'azienda, e soprattutto se in genere dopo lo stage assumono o ti possono anche mandare a casa.

Grazie mille

[nestle]

premesso che io non stavo in galileo ma in un altra società visiant...

cmq dove stavo io se ti dicevano che dopo i mesi di stage venivi assunto era vero.

insomma non è la classica sola dei 5 mesi a lavoro a costo zero e poi via per prenderne un altro.

da questo punto di vista sono sempre stati corretti e sinceramente ho visto assumere anche persone che io in tutta onestà dopo lo stage avrei rimandato a casa (ma questa è un'altra storia).

cmq ti ripeto, non prendere come verità assolute quelle che ti dico, parlo di una altra "sezione" di visiant e quindi poi potrebbe non valere nel tuo caso.