Dimissioni Volontarie

[Froze]

Vi posto una comunicazione arrivatami dal nostro ufficio personale.
Credo possa essere utile a tutti.
(sperando che sia finita l'era delle dimissioni firmate contestualmente all'assunzione )

Oggetto: DIMISSIONI VOLONTARIE
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 42 del 19 febbraio 2007, il Decreto Interministeriale del 21 gennaio 2008 concernente le dimissioni volontarie.

Questo provvedimento adotta il modulo informatico per la presentazione delle dimissioni volontarie del lavoratore, valido su tutto il territorio nazionale, dotato delle caratteristiche di non contraffazione e falsificazione, rendendo nulle le dimissioni presentate in altra forma.

I destinatari della normativa
La nuova normativa riguarda tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, senza eccezione alcuna e interessa tutti i lavoratori, indipendentemente dalla natura della loro prestazione.
Si applica, infatti, ai lavoratori subordinati, ai lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa anche a progetto, ai lavoratori in collaborazione occasionale, ai lavoratori domestici, ai soci lavoratori e a quelli associati in partecipazione agli utili.
La normativa prevista dal decreto in questione diviene operativa dal 5 marzo 2008.
Le nuove modalità per comunicare le dimissioni
Il provvedimento adotta il modulo informatico per la presentazione delle dimissioni volontarie, valido su tutto il territorio nazionale, dotato delle caratteristiche di non contraffazione e falsificazione, rendendo nulle le dimissioni presentate in altra forma.
I moduli, disponibili nel sito del Ministero del lavoro e della previdenza sociale (www.lavoro.gov.it), sono numerati e perdono la loro efficacia dopo 15 giorni. I moduli rappresentano l’unico strumento con il quale i lavoratori potranno comunicare le proprie dimissioni, eccetto quelle per giusta causa.

Il lavoratore che intende dimettersi volontariamente dovrà personalmente o per il tramite di un suo delegato (Servizi per l’Impiego, Comuni, D.P.L., D.R.L., Sindacati), registrarsi in una pagina internet del sito del Ministero del Lavoro e compilare on-line il modello, inviarlo per via informatica e stamparne copia per il datore di lavoro. Tale modello dovrà pervenire ai nostri uffici nei termini (5 giorni) per l’espletamento delle comunicazioni obbligatorie.-
Va ricordato che le dimissioni presentate con un modello diverso sono nulle.

[Fides Brasier]

mi sembra un'ottima iniziativa

[kingv]

a prima vista mi sembra un ottima cosa per evitare le "dimissioni in bianco" che alcuni datori si fanno firmare contestualmente all'assunzione.
personalmente non mi è mai capitato, ma a alcuni ex-colleghi sì.

[FA.Picard]

purtroppo era anche un'arma per le piccole aziende per i fannulloni... dove lavoro ce n'è uno in (finta) malattia da ottobre... 1400 euro di stipendio netto + tutto il resto buttati al cesso

[Nous]

Originariamente inviato da FA.Picard

purtroppo era anche un'arma per le piccole aziende per i fannulloni...

Le dimissioni in bianco firmate contestualmente all'assunzione sono illegali.
I fannulloni possono essere gestiti in mille altri modi...e se uno è in malattia può essere controllato.

[manganese]

Da noi cè stato uno in finta malattia per quasi un anno che poi ha anche fatto finta di morire, con finto funerale, finta bara ecc....ci sono proprio un sacco di furbi

[Froze]

Originariamente inviato da FA.Picard

dove lavoro ce n'è uno in (finta) malattia da ottobre... 1400 euro di stipendio netto + tutto il resto buttati al cesso

ci sono dei termini per la conservazione del posto (6 mesi mi pare) trascorsi i quali il datore puo' licenziare o il malato puo' chiedere l'aspettativa non retribuita.

[manganese]

Originariamente inviato da Froze

ci sono dei termini per la conservazione del posto (6 mesi mi pare) trascorsi i quali il datore puo' licenziare o il malato puo' chiedere l'aspettativa non retribuita.

Dipende dal contratto e anzianità.
per noi sono 9 mesi in 3 anni a paga piena + 3 mesi con paga ridotta + 12 mesi non retribuito.
Io (sommando vari pezzi) mi sono fatto quasi tutti i 9 mesi...naturalmente perchè sono furbo

[recoil]

Originariamente inviato da kingv

a prima vista mi sembra un ottima cosa per evitare le "dimissioni in bianco" che alcuni datori si fanno firmare contestualmente all'assunzione.
personalmente non mi è mai capitato, ma a alcuni ex-colleghi sì.

con che coraggio fanno una cosa del genere?
pensa te, io non firmavo e me ne andavo da un'altra parte, serietà zero. ho rinunciato a lavorare per delle compagnie per cose molto meno gravi...

[netavv]

Originariamente inviato da kingv

a prima vista mi sembra un ottima cosa per evitare le "dimissioni in bianco" che alcuni datori si fanno firmare contestualmente all'assunzione.
personalmente non mi è mai capitato, ma a alcuni ex-colleghi sì.

dicesi comportamento antisindacale

[ilmambo]

su lavoro.gov.it si può scaricare solo un fac simile da autenticare in comune/centro per l'impego ecc ecc...

può andare chiunque a ritirare l'originale o può solo il diretto interessato?

[RiccardoS]

Originariamente inviato da ilmambo

su lavoro.gov.it si può scaricare solo un fac simile da autenticare in comune/centro per l'impego ecc ecc...

può andare chiunque a ritirare l'originale o può solo il diretto interessato?

non c'è un originale.

il modulo va compilato e spedito on-line dagli enti attrezzati, che dovrebbero essere, come citato sopra, i centri per l'impiego, i comuni, i caf ecc...

in realtà, ad esempio qui da me, i comuni non sono stati avvisati di nulla e quindi non hanno ancora potuto attivare alcuna convenzione ad esempio con i caf, e gli unici a fare il servizio sono i centri per l'impiego.

[lucaIO]

Originariamente inviato da manganese

Da noi cè stato uno in finta malattia per quasi un anno che poi ha anche fatto finta di morire, con finto funerale, finta bara ecc....ci sono proprio un sacco di furbi

HAHAHA HAH AH A HAH H A HAH

stai scherzando????

ma che roba e'?