Dimissioni con Contratto a tempo determinato

[Massimo87]

Salve a tutti,

volevo un'informazione, che come avrete capito dal titolo è inerente alle dimissioni con un contratto a tempo determinato che scade l'11 di Agosto

purtroppo negli ultimi giorni sono successe cose poco piacevoli con la mia azienda, ed inoltre ho ormai trovato un'altro posto in un'altra società in cui dovrei andare a lavorare direttamente dalla seconda settimana di agosto

è possibile recedere da questo contratto prima dell'11 Agosto? (giudicando che non mi hanno dato nemmeno le ferie.....)
oppure devo attendere necessariamente quella data?

Ah, il contratto è di metalmeccanico di 3° livello..

Grazie!

[dorzo]

Originariamente inviato da Massimo87

Salve a tutti,

volevo un'informazione, che come avrete capito dal titolo è inerente alle dimissioni con un contratto a tempo determinato che scade l'11 di Agosto

purtroppo negli ultimi giorni sono successe cose poco piacevoli con la mia azienda, ed inoltre ho ormai trovato un'altro posto in un'altra società in cui dovrei andare a lavorare direttamente dalla seconda settimana di agosto

è possibile recedere da questo contratto prima dell'11 Agosto? (giudicando che non mi hanno dato nemmeno le ferie.....)
oppure devo attendere necessariamente quella data?

Ah, il contratto è di metalmeccanico di 3° livello..

Grazie!

Puoi tranquillamente interrompere il tuo rapporto di lavoro anticipatamente. In questo caso dovrai garantire un tempo di preavviso , nn rispettando il quale incapperai in una penale.
Saluti

Mario

[Massimo87]

Originariamente inviato da dorzo

Puoi tranquillamente interrompere il tuo rapporto di lavoro anticipatamente. In questo caso dovrai garantire un tempo di preavviso , nn rispettando il quale incapperai in una penale.
Saluti

Mario

più o meno quanto?

[wanblee]

Originariamente inviato da dorzo

Puoi tranquillamente interrompere il tuo rapporto di lavoro anticipatamente. In questo caso dovrai garantire un tempo di preavviso , nn rispettando il quale incapperai in una penale.
Saluti

Mario

Attenzione che non è così (purtroppo ) !
Anch'io più o meno sono nella tua stessa situazione (5° livello metalmeccanici, contratto a tempo determinato di 2 anni) e tempo fa mi ero informato dai sindacati. Mi hanno detto che il contratto a tempo determinato non può essere risolto prima dello scadere, a meno di pagare una penale. Non contento sono andato prima dalla CISL, poi dalla CGIL che mi hanno detto la stessa cosa.
Il tempo di preavviso per le dimissioni vale solo per il tempo indeterminato.

La prassi vuole che ci si metta d'accordo tra dipendente e datore di lavoro, in quanto anche al datore di lavoro non piace avere un dipendente che rimane contro voglia, ma in linea di principio la parte che risolve il contratto prima dello scadere deve i danni all'altr parte.

Avevo trovato anche dei link, adesso li cerco e appena li ritrovo li posto.

[Massimo87]

Originariamente inviato da wanblee

Attenzione che non è così (purtroppo ) !
Anch'io più o meno sono nella tua stessa situazione (5° livello metalmeccanici, contratto a tempo determinato di 2 anni) e tempo fa mi ero informato dai sindacati. Mi hanno detto che il contratto a tempo determinato non può essere risolto prima dello scadere, a meno di pagare una penale. Non contento sono andato prima dalla CISL, poi dalla CGIL che mi hanno detto la stessa cosa.
Il tempo di preavviso per le dimissioni vale solo per il tempo indeterminato.

La prassi vuole che ci si metta d'accordo tra dipendente e datore di lavoro, in quanto anche al datore di lavoro non piace avere un dipendente che rimane contro voglia, ma in linea di principio la parte che risolve il contratto prima dello scadere deve i danni all'altr parte.

Avevo trovato anche dei link, adesso li cerco e appena li ritrovo li posto.

noooooo non darmi sta brutta notizia
aspetto il link, grazie

[wanblee]

Qui c'è qualcosa:
http://www.intrage.it/rubriche/lavor...ni/index.shtml (vedi "Rapporto a tempo determinato")

http://contenuto.monster.it/5519_it_p1.asp

Se fossi in te mi rivolgerei a qualche sindacato e se hai qualche appiglio (dici che non ti hanno dato le ferie) molto probabilmente un accordo lo trovate...tanto non hai nulla da perdere

[Massimo87]

Originariamente inviato da wanblee

Qui c'è qualcosa:
http://www.intrage.it/rubriche/lavor...ni/index.shtml (vedi "Rapporto a tempo determinato")

http://contenuto.monster.it/5519_it_p1.asp

Se fossi in te mi rivolgerei a qualche sindacato e se hai qualche appiglio (dici che non ti hanno dato le ferie) molto probabilmente un accordo lo trovate...tanto non hai nulla da perdere

da quello che ho letto li non c'è via di scampo..
se decido di andarmene via prima dello scadere c'è il rischio che debba riscarcire un'eventuale danno alla mia azienda..

[ASIA81]

Originariamente inviato da Massimo87

da quello che ho letto li non c'è via di scampo..
se decido di andarmene via prima dello scadere c'è il rischio che debba riscarcire un'eventuale danno alla mia azienda..

Esatto, dovresti risarcire l'azienda per il periodo non lavorato.
Cmq se ti può confortare, anche a me è successo di dovere recedere un contratto a tempo det. prima della scadenza (e neanche troppo in buoni rapporti) ma non mi hanno detratto niente dallo stipendio nè gli ho dovuto dare qualcosa. C'è da dire però, che da quando ho dato le dimissioni a quando me ne sono andata è passato un mese.

[high-fidelty]

Ragazzi,

ma quello che ho letto vale anche per il contratto di apprendistato?

Cosa mi dite?

Grazie

[Massimo87]

Originariamente inviato da ASIA81

Esatto, dovresti risarcire l'azienda per il periodo non lavorato.
Cmq se ti può confortare, anche a me è successo di dovere recedere un contratto a tempo det. prima della scadenza (e neanche troppo in buoni rapporti) ma non mi hanno detratto niente dallo stipendio nè gli ho dovuto dare qualcosa. C'è da dire però, che da quando ho dato le dimissioni a quando me ne sono andata è passato un mese.

ma in che proporzione andrebbe risarcita l'azienda?

[ASIA81]

Originariamente inviato da high-fidelty

Ragazzi,

ma quello che ho letto vale anche per il contratto di apprendistato?

Io sono in apprendistato professionalizzante (24 mesi di cui 10 già svolti) del CCNL commercio e servizi 3° livello.

Dovrei dare le dimissioni domani e l'ultimo giorno dovrebbe essere il 13 luglio.

Cosa mi dite?

Dovrò pagare penali? Dovrò mettermi d'accordo? Vi prego aiutatemi che ho il batticuore...

Grazie

No, per gli apprendisti non c'è penale.

[ASIA81]

Originariamente inviato da Massimo87

ma in che proporzione andrebbe risarcita l'azienda?

In proporzione ai giorni non lavorati.
Ti manca un mese alla scadenza del contratto e rimani a casa? Alla ditta devi pagare un mese di stipendio.

[high-fidelty]

Originariamente inviato da ASIA81

No, per gli apprendisti non c'è penale.

Ma sei sicura che non ci sia penale?

[ASIA81]

Originariamente inviato da high-fidelty

Ma sei sicura che non ci sia penale?

Quindi potrei andarmene da un giorno all'altro??

Sono sicura che non ci sia la penale. Io sono stata apprendista e mi sono licenziata varie volte.

Il discorso dell'andarsene da un giorno all'altro è diverso : il tuo contratto prevede un preavviso (nel tuo caso direi che siano circa 20 gg). Tu ti dimetti, fai il preavviso (quindi lavori altri 20 gg) poi sei libero. Se non fai il preavviso questi 20 giorni ti vengono detratti dalla busta paga.

[ASIA81]

Originariamente inviato da high-fidelty

Ma sei sicura che non ci sia penale?

Quindi potrei andarmene da un giorno all'altro??

Sai dirmi dove lo trovo scritto nel CCNL del commercio e servizi?

Su Internet si trovano i ccnl
te lo sfogli e lo trovi!

[high-fidelty]

Originariamente inviato da ASIA81

Su Internet si trovano i ccnl
te lo sfogli e lo trovi!

Se ho letto bene sono 30 giorni...

Quindi se io lavoro fino al 13 luglio, ed i 30 giorni (come da ccnl) si calcolano a partire dal 1° luglio, devo pagare 17 giorni di differenza?


Grazie Ciao

[Zuperman1982]

da uno che dopodomani tenta di dare diritto del lavoro, direi che un contratto a tempo determinato non si può rescindere prima della naturale scadenza a meno di penali.
In realtà la soluzione è farsi licenziare con giusta causa ( fai qualcosa che impedisca definitivamente il rapporto di lavoro e ovviamente non fare ricorso )

[ASIA81]

Originariamente inviato da high-fidelty

Se ho letto bene sono 30 giorni...

Quindi se io lavoro fino al 13 luglio, ed i 30 giorni (come da ccnl) si calcolano a partire dal 1° luglio, devo pagare 17 giorni di differenza?

Se prendo 1400 lordi al mese, quanto ci vado a perdere?
Se ho capito bene non basta fare 1400 diviso 30 e moltiplicato 17, in quanto vanno aggiunti anche i contribui assistenziali e previdenziali pagati dall'azienda... quantificando il tutto quanto verrebbe di perdita??

Grazie Ciao

Si esatto. Cmq non è che li paghi, te li tolgono dalla busta.
Per fare il calcolo approssimativo devi sapere quanto è il tuo lordo...

[Massimo87]

Originariamente inviato da Zuperman1982

da uno che dopodomani tenta di dare diritto del lavoro, direi che un contratto a tempo determinato non si può rescindere prima della naturale scadenza a meno di penali.
In realtà la soluzione è farsi licenziare con giusta causa ( fai qualcosa che impedisca definitivamente il rapporto di lavoro e ovviamente non fare ricorso )

e per quale motivo potrei farmi licenziare?
mando a quel paese il capo?

[Zuperman1982]

non saprei da testuali parole del manuale " il recesso ante tempus...non è consentito a nessuna delle due parti, sia essa il datore di lavoro o il lavoratore.
A questa regola si viene meno solo laddove ricorra una giusta causa , cioè una causa che non consenta la prosecuzione, nemmeno provvisoria del rapporto ".

Ovviamente il fatto che tu abbia trovato un lavoro migliore non è "giusta causa per dare le dimissioni".

La giusta causa solitamente è scritta sul tuo contratto collettivo, o il contratto aziendale.Dacci un occhio, il datore di lavoro deve renderlo facilmente accessibile .