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L'Europa conta nella tecnologia e può essere autonoma. Cosa si è detto al Nextcloud Summit 2026
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Old 15-01-2007, 20:39   #1
Fuzzo
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Primo impiego: mi stanno prendendo per il c**o?

Ciao a tutti!
Sono un neolaureato in Informatica e vi scrivo per chiedervi un parere. Innanzitutto riassumo brevemente le caratteristiche del mio contratto a progetto:
  • Durata 3 anni
  • Penale di 2000€ in caso di interruzione prima della scadenza (da ambo le parti)
  • 800€ per 3 mesi, 950 x 3, 1100 x 6, 1260 x 12, 1400 x 12
  • Buoni pasto € 5,29 al giorno (NO se in trasferta)
  • Disponibilità a trasferte
  • In caso di trasferta, rimborso giornaliero 30€

Ora io ho trascorso i primi 4 mesi in sede, ovvero nel mio ufficio a fare un po' di formazione e a scrivere le prime righe di codice.

Al ritorno dalle ferie, il capo mi chiama e dice che è necessario che io vada a fare una consulenza.
Dettagli della consulenza:
  • E' a 100km dalla sede della società per cui lavoro (ho 40 km da casa mia alla sede, quindi 240 km al giorno)
  • Sono "obbligato" - nel senso che col rimborso non ci stodentro con le spese - ad andare a destinazione con altri dipendenti (macchina NON aziendale) per 3 giorni su 5 (gli altri 2 macchina mia)
  • I suddetti dipendenti hanno orari diversi dai miei (dovrei "aspettarli" ulteriori 30 minuti)
  • Non ho i buoni pasto
  • Sui 30€ giornalieri, dovrebbe uscire la benzina, l'autostrada e il pranzo

Cosa ne pensate? E' normale? Mi stanno sfruttando?
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Fisso: Case Corsair Carbide 275Q PSU Seasonic Focus GX-850 MB Asus TUF GAMING X570-PLUS CPU AMD Ryzen 3900x Cooler Arctic Freezer Xtreme RAM 2*16GB G.Skill RipJaws V DDR4 3200MHz VGA EVGA GeForce RTX 2060 Super 8GB Monitor Asus VX239H SSD 2*ADATA XPG SX8200 PRO 1TB Raid0 Router Netgear DGND4000 SO Windows 10 Print&Scan Epson WF-4830 / Laptop: Lenovo L14 Gen 3 / Mobile: Pixel 7a
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Old 15-01-2007, 20:57   #2
Amodio
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Città: Terracina
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teoricamente puoi richiedere un aumento

cqm so per certo che il 40% delle tasse sono tassabili se vai in trasferta, diciamo che intaschi si e no 100 -150 euro (a seconda dello stipendio)

ti assicuro che io me li faccio 240 km al giorno, pero' se ti organizzi con i mezzi non spendi molto
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Old 15-01-2007, 21:09   #3
<Straker>
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Non mi sembrano condizioni particolarmente vantaggiose, almeno per te: per l'azienda di sicuro
Altro discorso sarebbe stato darti ugualmente il buono pasto, e pagarti il rimborso chilometrico a 0.45 euro/km: sarebbe stato un ragionamento piu' "lineare" (lavori quindi devi mangiare = buono pasto, e la trasferta viene pagata proporzionalmente alla distanza e quindi alla scomodita' per raggiungere il cliente).
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Old 15-01-2007, 22:02   #4
DvL^Nemo
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Ma infatti non si e' vai visto che te devi ricevere 30euri di rimborso al giorno x fatti tutti quei km.. .
Ciao !
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Old 16-01-2007, 01:27   #5
mark41176
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mai stipulare contratti a progetto di oltre un anno......... mai
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Old 16-01-2007, 08:33   #6
trallallero
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per esperienza personale ti dico che tu con un contratto co.co.co non potresti ricevere nessun tipo di rimborso tantomeno buoni pasto, perché questo viene dato ai dipendenti. Se la regola é rimasta anche nel co.co.pro (ma penso di si perché, al contrario di quello che qualcuno cerca di far credere, Biagi ha lavorato per deprecarizzare il contratto co.co.co ) potresti denunciare il datore per averti trattato come un dipendente e chiedere l'assunzione (o pagarti una penale e cercarti qualche societá meno schiavista )
Le leggi che abbiamo sono valide, basta farle rispettare

ma non ho capito quanto prendi ... spero non sia questo :
Quote:
[*]800EUR per 3 mesi, 950 x 3, 1100 x 6, 1260 x 12, 1400 x 12
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Old 16-01-2007, 08:47   #7
Amodio
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Originariamente inviato da mark41176
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ma dai
si puo' licenziare quando vuole
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Old 16-01-2007, 08:50   #8
ferste
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la storia della penale pensate sia regolare!?a me non risulterebbe!
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Old 16-01-2007, 08:54   #9
Amodio
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Originariamente inviato da ferste
la storia della penale pensate sia regolare!?a me non risulterebbe!
se fa parte del contratto si.
molte ditte lo fanno

prova a chiedere un aumento e dicci come è andata

ma molto probabilmente se ne vogliono approfittare, se cosi' allora la hanno organizzata con i fiocchi questa prezza per il sedere
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Old 16-01-2007, 08:56   #10
RiccardoS
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che vuol dire?
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Old 16-01-2007, 09:03   #11
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Originariamente inviato da ferste
la storia della penale pensate sia regolare!?a me non risulterebbe!

al 98% no... e anzi se gli facesse causa probabilmente spunterebbe qualcosa.


ma mi sa che non è l'unica cosa fuori posto

http://it.wikipedia.org/wiki/Contratto_a_progetto



ti consiglio di informarti bene, perchè in particolare c'è stato un cambiamento importante con la riforma maroni su questo schifo di contratti...
Quote:
è stata prevista l'espressa sanzione della conversione a tempo indeterminato se il giudice accerta la mancanza del progetto e dei requisiti di autonomia lavorativa propri della fattispecie legale (Art.69).
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Old 16-01-2007, 09:05   #12
lnessuno
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Originariamente inviato da RiccardoS
che vuol dire?

che per i primi 3 mesi gli paga tot, poi per i 3 mesi dopo tot+x, poi per i 6 mesi dopo tot+x+y, e via dicendo... detta così secondo me è una cazzata, con un contratto di questo tipo. se invece si sono accordati che in totale gli dava x soldi, suddivisi in quel modo allora ci sta...
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Old 16-01-2007, 09:08   #13
RiccardoS
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Originariamente inviato da lnessuno
che per i primi 3 mesi gli paga tot, poi per i 3 mesi dopo tot+x, poi per i 6 mesi dopo tot+x+y, e via dicendo... detta così secondo me è una cazzata, con un contratto di questo tipo. se invece si sono accordati che in totale gli dava x soldi, suddivisi in quel modo allora ci sta...

quello l'ho capito anch'io: ma intende tot per tutti e 3 i mesi oppure tot ogni mese per 3 mesi, tot+x per i 3 successivi e via dicendo?
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Old 16-01-2007, 09:11   #14
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penso proprio tot al mese per x mesi, tot+x al mese per y mesi e via dicendo... sarebbe da arrestare se non fosse così

non ci avevo pensato in effetti
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Old 16-01-2007, 09:16   #15
RiccardoS
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Originariamente inviato da lnessuno
penso proprio tot al mese per x mesi, tot+x al mese per y mesi e via dicendo... sarebbe da arrestare se non fosse così

non ci avevo pensato in effetti

infatti, e spero proprio per lui che sia come dici tu.

lo chiedo perchè conosco gente che ha accettato paghe anche minori (sempre tecnici informatici, miei ex colleghi), pur di lavorare.
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Old 16-01-2007, 09:41   #16
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si ma 800 euro con contratto a progetto è una presa per il c... ovviamente son 12 mensilità, niente altro... altro che presa per il c...
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Old 16-01-2007, 10:44   #17
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Originariamente inviato da edivad82
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ferie non pagate.....malattie non pagate.......gravidanze non pagate.....la fiera dell'antisindacalismo!
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Old 16-01-2007, 10:49   #18
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Originariamente inviato da ferste
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appunto, l'unico colpevole qui é il sindacato. Perché non interviene ?
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Old 16-01-2007, 10:52   #19
lnessuno
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Originariamente inviato da trallallero
appunto, l'unico colpevole qui é il sindacato. Perché non interviene ?

perchè gli hanno dato la loro fetta di torta, sono soddisfatti e con la pancia piena... che motivo avrebbero di lamentarsi?

cmq (l'avevo già scritto ma evidentemente in qualche altro thread, boh ) forse cambia qualcosa per la malattia, ma non so niente di certo )
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Old 16-01-2007, 10:54   #20
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Originariamente inviato da lnessuno
perchè gli hanno dato la loro fetta di torta, sono soddisfatti e con la pancia piena... che motivo avrebbero di lamentarsi?

cmq (l'avevo già scritto ma evidentemente in qualche altro thread, boh ) forse cambia qualcosa per la malattia, ma non so niente di certo )
il fatto che si doveva discutere della malattia in parlamento era un disegno di legge o una proposta?
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