Lavoro in banca per informatici

[kestral]

Secondo voi è "conveniente" un lavoro in banca per un informatico/ing. informatico da un punto di vista professionale ed economico?
Che mansioni si svolgono?
Si hanno possibilità di carriera?
Con quale contratto/livello economico si inizia tipicamente?

[Syd Barrett]

Se cerchi un lavoro... guarda la firma.

[VaiLuca]

Mansioni??? Il cassiere..

[kestral]

Non sto cercando lavoro

E non parlo del cassiere... ma delle opportunità nell'ambito dei sistemi informativi della banca.

[kingv]

ho girato diverse banche (come consulente) e secondo me a inizio carriera non conviene, è un tipo di impiego che è conviene da una certa età in poi.
Per quello che ho visto io le retribuzioni iniziali sono generalmente superiori ad altre aziende, ma poi gli aumenti economici e di responsabilità sono molto limitati, per cui conviene entrare subito "dalla porta principale". Dal punto di vista tecnologico poi le banche non essendo aziende informatiche non hanno alcun interesse a utilizzare "l'ultimo grido", anzi sono proprio il posto in cui sopravvivono dinosauri di un'altra era (tipo i z-series di ibm ) perchè non c'e' l'interesse a sostituirli con costose migrazioni di piattaforma, per cui faresti molta meno esperienza che altrove.

D'altro canto quando uno ha fatto una bella esperienza e vuole tirare un po' i remi in barca dal punto di vista di retribuzioni, straordinari pagati, orari flessibili, mutue aziendali e agevolazioni varei sono generalmente messi bene.

[kestral]

Originariamente inviato da kingv

ho girato diverse banche (come consulente) e secondo me a inizio carriera non conviene, è un tipo di impiego che è conviene da una certa età in poi.
Per quello che ho visto io le retribuzioni iniziali sono generalmente superiori ad altre aziende, ma poi gli aumenti economici e di responsabilità sono molto limitati, per cui conviene entrare subito "dalla porta principale". Dal punto di vista tecnologico poi le banche non essendo aziende informatiche non hanno alcun interesse a utilizzare "l'ultimo grido", anzi sono proprio il posto in cui sopravvivono dinosauri di un'altra era (tipo i z-series di ibm ) perchè non c'e' l'interesse a sostituirli con costose migrazioni di piattaforma, per cui faresti molta meno esperienza che altrove.

D'altro canto quando uno ha fatto una bella esperienza e vuole tirare un po' i remi in barca dal punto di vista di retribuzioni, straordinari pagati, orari flessibili, mutue aziendali e agevolazioni varei sono generalmente messi bene.

Io un pensierino ce lo farei...

[kingv]

Originariamente inviato da kestral

Io un pensierino ce lo farei...

quella che ho scritto è la mia idea, all'inizio fai molta più strada altrove, in alcune banche oltre agli aumenti contrattuali non si vede altro (parlo di ambiente informatico naturalmente). E' comprensibile del resto dato che l'IT non è business per loro, ma un costo necessario.

se hai voglia di sbatterti per crescere professionalmente guarda altrove

[kestral]

Originariamente inviato da kingv

quella che ho scritto è la mia idea, all'inizio fai molta più strada altrove, in alcune banche oltre agli aumenti contrattuali non si vede altro (parlo di ambiente informatico naturalmente). E' comprensibile del resto dato che l'IT non è business per loro, ma un costo necessario.

se hai voglia di sbatterti per crescere professionalmente guarda altrove

Sto già altrove ma non è una situazione migliore

[Amodio]

Originariamente inviato da kingv

ho girato diverse banche (come consulente) e secondo me a inizio carriera non conviene, è un tipo di impiego che è conviene da una certa età in poi.
Per quello che ho visto io le retribuzioni iniziali sono generalmente superiori ad altre aziende, ma poi gli aumenti economici e di responsabilità sono molto limitati, per cui conviene entrare subito "dalla porta principale". Dal punto di vista tecnologico poi le banche non essendo aziende informatiche non hanno alcun interesse a utilizzare "l'ultimo grido", anzi sono proprio il posto in cui sopravvivono dinosauri di un'altra era (tipo i z-series di ibm ) perchè non c'e' l'interesse a sostituirli con costose migrazioni di piattaforma, per cui faresti molta meno esperienza che altrove.

D'altro canto quando uno ha fatto una bella esperienza e vuole tirare un po' i remi in barca dal punto di vista di retribuzioni, straordinari pagati, orari flessibili, mutue aziendali e agevolazioni varei sono generalmente messi bene.

anche io faccio il consulente esterno

e ti dico che uso vb.net e sql server 2000

cmq i dinosauri esistono nelle filiali..questo è vero!
renditi conto che ti danno 14 mensilita' e non è poco, ovviamente i maggiori problemi che avrai "te lo dico subito" è avere a che fare con i soliti problemi di tutti i giorni...tipo..
"come faccio ad accendere il pc?"
"coem faccio ad aprire l'applicazione?...click col destro o sinistro?....doppio click o uno solo?"
insomma....chi entra di quelli negli uffici è solo raccomandato in quanto non penso che lo abbiamo assunto xke è bravo!!!!!!!!

[kingv]

Originariamente inviato da Amodio

renditi conto che ti danno 14 mensilita' e non è poco

il contratto bancario ha 13 mensilità e cmq cosa cambia se la retribuzione te la danno in 13 rate o più?

[Amodio]

Originariamente inviato da kingv

il contratto bancario ha 13 mensilità e cmq cosa cambia se la retribuzione te la danno in 13 rate o più?

a me hanno fatto un contratto a 14 mensilita' dicendo che è la norma e poi.....
beh sono sempre soldi in +...che dici?

[Syd Barrett]

Originariamente inviato da kingv

il contratto bancario ha 13 mensilità

Non mi risulta... Le persone che conosco io ne hanno 14 o addirittura 15
(io come commercio ne ho sempre avute 14 ma il bancario è meglio)

[kingv]

Originariamente inviato da Syd Barrett

Non mi risulta... Le persone che conosco io ne hanno 14 o addirittura 15
(io come commercio ne ho sempre avute 14 ma il bancario è meglio)

per contratto nazionale sono 13, la mia compagna ha il contratto del credito ed ha solo la 13esima.
forse qualche istituto ne ha conservate di più come contratto integrativo ma non penso, sicura di non confonderti con qualche premio di produzione?

Originariamente inviato da Amodio

a me hanno fatto un contratto a 14 mensilita' dicendo che è la norma e poi.....
beh sono sempre soldi in +...che dici?

che son gli stessi soldi, se li dividi in 13 o 14 che ti cambia?

[Syd Barrett]

Originariamente inviato da kingv

per contratto nazionale sono 13, la mia compagna ha il contratto del credito ed ha solo la 13esima.
forse qualche istituto ne ha conservate di più come contratto integrativo ma non penso, sicura di non confonderti con qualche premio di produzione?

Sì certo, ma son comunque persone con una carriera alle spalle, magari son contratti vecchi che ora non si fanno più.
Però solo 13esima mi pare strano, la 14esima come dicevo ce l'hanno tutti i commercio, anche di livello infimo.

[Amodio]

Originariamente inviato da kingv

per contratto nazionale sono 13, la mia compagna ha il contratto del credito ed ha solo la 13esima.
forse qualche istituto ne ha conservate di più come contratto integrativo ma non penso, sicura di non confonderti con qualche premio di produzione?


che son gli stessi soldi, se li dividi in 13 o 14 che ti cambia?

aspe
qua dipende da che tipo di contratto ti hanno fatto
se ti dicono che ti danno 14.000 euro e ti fanno 14 menliita' oppure
se ti dicono 1,200 euro al mese e di fanno 14 mensilita'
tu guadagni lo stesso
cmq nei contratti non c'è mai scritto il guadagno annuo,ma mensile, quindi intuisco che non è lo stesso in quanto prenderai 14 * numero stipendi

ah..io soon nella banca di credito cooperativo

[kestral]

Ammazza... pausa pranzo e mi ritrovo mille mila post per 13a e/o 14a

Cerco il CCNL e vedo se trovo qualcosa

[kestral]

Qui ci sono i CCNL:

http://www.cnel.it/archivio/contratt...p?sett=J&per=n

però nemmeno uno mi sembra quello giusto per "impiegati in banche non cooperative"

[kingv]

Originariamente inviato da Amodio

cmq nei contratti non c'è mai scritto il guadagno annuo,ma mensile, quindi intuisco che non è lo stesso in quanto prenderai 14 * numero stipendi

ci sto pensando e non riesco a ricordarmi se sul contratto di solito c'e' scritta la restribuzione annua oppure quella mensile x il numero di mensilità
nel secondo caso hai ragione tu, io mi baso su quella annua quando devo discutere di € col datore di lavoro proprio per non dover considerare l'incognita del # di mensilità.

[kingv]

Originariamente inviato da Syd Barrett

Però solo 13esima mi pare strano, la 14esima come dicevo ce l'hanno tutti i commercio, anche di livello infimo.

io sapevo che i vecchi contratti avevano 16 mensilità e poi qualche anno fa avevano ridotto a 13 (naturalmente mantenendo lo stesso stipendio annuo), puo' darsi che per qualcuno funzioni diversamente con dei contratti aziendali differenti.
per la mia ragazza sono sicuro che ha 13 mensilità + un premio a luglio che però è totalmente a discrezione dell'azienda.

[Hack3rAttack]

Per entrare a lavorare in banca per qualsiasi cosa ci vogliono solo "conoscenze" , altrimenti non entri garantito