Una prova di lavoro va retribuita?

[cosmogonia]

Buongiorno

Una prova di lavoro, al call center, (1 settimana) senza alcuna firma apposta su qualsiasi documento dà diritto alla richiesta della retribuzione settimanale?

Non me ne intendo molto ma usando la logica e leggendo qua e là forse ne ho diritto.

Grazie in anticipo

[Onisem]

Direi di si. In ogni caso per star tranquillo sta sempre bene un pezzo di carta.

[NetEagle83]

Originariamente inviato da cosmogonia

Buongiorno

Una prova di lavoro, al call center, (1 settimana) senza alcuna firma apposta su qualsiasi documento dà diritto alla richiesta della retribuzione settimanale?

Non me ne intendo molto ma usando la logica e leggendo qua e là forse ne ho diritto.

Grazie in anticipo

Scusa ma come fai a dimostrare di aver lavorato in quella settimana se non è indicato su nessun documento?

Il diritto lo avresti anche, ma non sperare che te lo concedano gli stessi signori che ti hanno fatto lavorare senza firmare nulla...

[++CERO++]

Originariamente inviato da NetEagle83

Scusa ma come fai a dimostrare di aver lavorato in quella settimana se non è indicato su nessun documento?

Il diritto lo avresti anche, ma non sperare che te lo concedano gli stessi signori che ti hanno fatto lavorare senza firmare nulla...

Testimonianze degli altri dipendenti
ma certo che però bisogna andare in tribbunale

[Onisem]

Originariamente inviato da NetEagle83

Scusa ma come fai a dimostrare di aver lavorato in quella settimana se non è indicato su nessun documento?

Il diritto lo avresti anche, ma non sperare che te lo concedano gli stessi signori che ti hanno fatto lavorare senza firmare nulla...

Legalmente un contratto verbale è comunque valido. Ti procuri un testimone e se vuoi fai valere i tuoi diritti.

[NetEagle83]

E certo che può trovarsi i testimoni e andare in tribunale, ci mancherebbe...
Ma avete una vaga idea di quanto tempo richieda una causa civile?

Personalmente mi imbarcherei in una cosa del genere solo se in quella settimana avessi guadagnato una cifra considerevole. Ma ad occhio in un Call center non si prendono più di 200€ a settimana (e ho voluto essere ottimista) quindi...

[[A+R]MaVro]

Originariamente inviato da cosmogonia

Buongiorno

Una prova di lavoro, al call center, (1 settimana) senza alcuna firma apposta su qualsiasi documento dà diritto alla richiesta della retribuzione settimanale?

Non me ne intendo molto ma usando la logica e leggendo qua e là forse ne ho diritto.

Grazie in anticipo

Hai sicuramente diritto ad essere pagato; inoltre per farti il periodo di prova devono assumerti con regolare contratto. Ora sei in nero.

[thefrog]

Originariamente inviato da ++CERO++

Testimonianze degli altri dipendenti
ma certo che però bisogna andare in tribbunale

se non hai un foglio che dice che sei li (anche in prova) probabilmente non ti daranno un euro, sei a nero.

voglio vedere se riesci a portare a testimoniare uno degli altri del call center, così lui fa girare le balle al capo e lo buttano fuori...

[tecnologico]

no, il periodo di prova puo non essere retribuito

[fabio80]

Originariamente inviato da tecnologico

no, il periodo di prova puo non essere retribuito

nell'antico egitto indubbiamente

[tecnologico]

Originariamente inviato da fabio80

nell'antico egitto indubbiamente

intendevo dire che se ti prende in prova fuori contratto può non pagarti e te la becchi in saccoccia..mi sono espresso male sorry

[fabio80]

Originariamente inviato da tecnologico

intendevo dire che se ti prende in prova fuori contratto può non pagarti e te la becchi in saccoccia..mi sono espresso male sorry

in quel caso io lo chiamo lavoro nero, non periodo di prova

[[A+R]MaVro]

Originariamente inviato da tecnologico

intendevo dire che se ti prende in prova fuori contratto può non pagarti e te la becchi in saccoccia..mi sono espresso male sorry

Fuori contratto = nero. E nemmeno retribuito per giunta.
Una cosa del genere non è tollerabile nemmeno se si è alla canna del gas: il lavoro si retribuisce punto e basta, il periodo di prova nei contratti esiste apposta per permettere di licenziare/lasciare il posto di lavoro in caso di insoddisfazione di una delle due parti, ma il lavoro svolto nel frattempo deve essere pagato.

[screttiu]

robe da pazzi, per quale motivo non deve esser pagato?

QUALUNQUE lavoro anche se per 1 minuto va retributio, saremo mica tornati all'era del baratto eh

[Gianni1482]

Originariamente inviato da [A+R]MaVro

Fuori contratto = nero. E nemmeno retribuito per giunta.
Una cosa del genere non è tollerabile nemmeno se si è alla canna del gas: il lavoro si retribuisce punto e basta, il periodo di prova nei contratti esiste apposta per permettere di licenziare/lasciare il posto di lavoro in caso di insoddisfazione di una delle due parti, ma il lavoro svolto nel frattempo deve essere pagato.

Originariamente inviato da screttiu

robe da pazzi, per quale motivo non deve esser pagato?

QUALUNQUE lavoro anche se per 1 minuto va retributio, saremo mica tornati all'era del baratto eh

beh al sud molti imprenditori ragionano così....

[Onisem]

Originariamente inviato da NetEagle83

E certo che può trovarsi i testimoni e andare in tribunale, ci mancherebbe...
Ma avete una vaga idea di quanto tempo richieda una causa civile?

Personalmente mi imbarcherei in una cosa del genere solo se in quella settimana avessi guadagnato una cifra considerevole. Ma ad occhio in un Call center non si prendono più di 200€ a settimana (e ho voluto essere ottimista) quindi...

Giudice di pace e tribunale del lavoro. Non servono 5000€ nè 5 anni.

[[A+R]MaVro]

Originariamente inviato da Gianni1482

beh al sud molti imprenditori ragionano così....

Non è un buon motivo per non farsi pagare. Garbatamente, cortesemente ma in modo fermo le cose vanno messe in chiaro

[NetEagle83]

Originariamente inviato da Onisem

Giudice di pace e tribunale del lavoro. Non servono 5000€ nè 5 anni.

Guarda che io intendevo semplicemente che non andrei mai a causa per somme così irrisorie (qualche centinaio di euro, appunto).

Per la tempistica beh, 5 anni no, ma nemmeno 5 giorni putroppo... sono cose che vanno per le lunghe. Senza contare che, come dice qualcuno, deve prima riuscire a trovarli i testimoni.

Poi per carità, è un suo diritto procedere con la causa, e se decide di intraprendere questa strada gli faccio i migliori auguri, volevo solo sottolineare che non è mai bene lavorare senza aver messo nulla nero su bianco, periodo di prova o meno.

[NetEagle83]

Originariamente inviato da [A+R]MaVro

Non è un buon motivo per non farsi pagare. Garbatamente, cortesemente ma in modo fermo le cose vanno messe in chiaro

Si ma vanno messe in chiaro all'inizio. A posteriori purtroppo tutto diventa più difficile...

[Nous]

Originariamente inviato da Gianni1482

beh al sud molti imprenditori ragionano così....

Al Nord spesso e volentieri le società che mi volevano assumere mi hanno pagato i colloqui effettuati presso i loro clienti.