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#1 |
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Junior Member
Iscritto dal: Jul 2006
Messaggi: 152
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[Straordinari] Controllo orario di lavoro
Sono stato da poco assunto in un'azienda (ramo ICT) ( sono 5° livello CCNL telecomunicazioni); mi pagano gli straordinari, ma non esiste controllo sull'orario di lavoro.
Le 2 cose mi sembrano in contrapposizione: e se la gente fa 1 ora di straordinario e ne segna 2 o piu' ? |
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#2 |
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Senior Member
Iscritto dal: Oct 2002
Città: Como
Messaggi: 708
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Avrai dei responsabili, i quali comunque hanno un budget..il budget è dato (anche) dal costo delle risorse, quindi dal tuo costo...se segni 10 ore al giorno, e loro ti vedono schizzare via alle 17, sicuramente si insospettiscono.
Inoltre, i progetti hanno anche delle stime orarie...se sono 100 ore/uomo, e tu lavori 10 ore, ci si aspetta che in 10 gg consegni il tutto. Infine, la tua professionalità ti dovrebbe impedire di dichiarare il falso Fai attenzione su questo punto, perchè le voci nel mondo del lavoro circolano in fretta (anche solo perchè quando ti si vuole assumere si indaga presso i datori di lavoro precedenti
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#3 |
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Senior Member
Iscritto dal: May 2006
Città: Wursteland
Messaggi: 1749
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oltre al consiglio che gia´ ti e´ stato dato direi che dovresti essere contento della fiducia e rispondere con altrettanta correttezza. Almeno fino a quando sarai trattato con meritato rispetto
Curiosita´ ... in che citta´ ?
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#4 |
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Senior Member
Iscritto dal: Oct 2000
Città: Roma
Messaggi: 1587
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anche per me è così...
sto dal cliente e a fine mese dobbiamo fare un rapportino delle ore lavorate giornalmente... ovviamente nessuno potrà sapere se ho fatto un'ora in più o in meno di straordinario, ma certo che se ne segno 100 qualcuno si insospettisce... |
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#5 | |
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Member
Iscritto dal: Oct 2005
Città: Terracina
Messaggi: 319
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Quote:
e cmq in genere segno sempre qualche ora in piu' di quelle che effettivamente faccio ,per via dei ritardi come vedi non c'è sempre una perdita
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,il nOUS che invoglia 








