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Old 13-06-2010, 12:19   #1
MadJackal
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Nuovi metodi di contrastare la cina

Se la FIOM ha ragione, finalmente un'azienda italiana ha trovato un modo efficace e privo di rischi per contrastare la cina ed il basso costo del lavoro che ha spinto molte industrie a trasferirsi laggiù.

http://www.fiom.cgil.it/stampa/2010/c_10_06_11.htm

Suggerisco l'adozione di strategie simili su larga scala in ogni parte d'Italia, al fine di trasformarci nella potenza economica che meritiamo di essere. Basta con il sentimento anti-italiano! Basta con questa gente che non vuole lavorare!




(E sì, lo so che Pomigliano ha tanti e grossi problemi. Ma piantata la talpa, rotto il tabù, chi impedisce di rifarlo altrove dove quei problemi non ci sono?)
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Old 13-06-2010, 12:27   #2
Dream_River
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Città: Romagna ma col cuore in Toscana, e spero nel prossimo futuro in Spagna
Messaggi: 361
Deng Xiaoping sarebbe stato orgoglioso di un azienda del genere

Fra l'altro proprio l'altro ieri io e Daniele ci siamo messi a discutere su come un Europa più unita dovrebbe rapportarsi con il mercato cinese, praticamente abbiamo quasi urlato fino all'ingresso del centro commerciale (dove ovviamente siamo andati alla COOP, in barba alla Cina)
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Chiesa Valdese - Remember, my child: Without innocence the cross is only iron, - Grazie Daniele di regalarmi ogni giorno il tuo amore! - Per l'Alternativa - Chi ci pensa nel miele, annega - La Filosofia è come la Russia, piena di paludi e spesso invasa dai tedeschi. (Roger Nimier)
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Old 13-06-2010, 12:41   #3
anonimizzato
 
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Se questo è quello a cui stiamo arrivando non ci si meravigli però poi se qualcuno rimane sull'asfalto con la sagoma disegnata col gesso.
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Old 13-06-2010, 13:03   #4
Pucceddu
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# sanzioni disciplinari nei confronti delle Organizzazioni sindacali che proclamano iniziative di sciopero e sanzioni nei confronti dei singoli lavoratori che vi aderiscono, fino al licenziamento;
# facoltà di non applicare le norme del Contratto nazionale che prevedono il pagamento della malattia a carico dell’impresa.


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Old 13-06-2010, 13:07   #5
Crazy rider89
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Città: Ancona
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io proporrei di non comprare più fiat
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Old 13-06-2010, 13:14   #6
Maxmel
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passerà la solita idea che i sindacati spingolo le aziende ad andare all'estero.
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Old 13-06-2010, 13:32   #7
first register
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Se la FIOM ha ragione, finalmente un'azienda italiana ha trovato un modo efficace e privo di rischi per contrastare la cina ed il basso costo del lavoro che ha spinto molte industrie a trasferirsi laggiù.

http://www.fiom.cgil.it/stampa/2010/c_10_06_11.htm

Suggerisco l'adozione di strategie simili su larga scala in ogni parte d'Italia, al fine di trasformarci nella potenza economica che meritiamo di essere. Basta con il sentimento anti-italiano! Basta con questa gente che non vuole lavorare!
Non penso che Lapo accetterebbe di lavorare a quelle condizioni.




Quote:
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# sanzioni disciplinari nei confronti delle Organizzazioni sindacali che proclamano iniziative di sciopero e sanzioni nei confronti dei singoli lavoratori che vi aderiscono, fino al licenziamento;
# facoltà di non applicare le norme del Contratto nazionale che prevedono il pagamento della malattia a carico dell’impresa.
Cioè in altre parole per sconfiggere il sistema cinese, dobbiamo applicare il sistema cinese in ItaGlia ?
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Old 13-06-2010, 13:39   #8
gbhu
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Comunque in questi casi sarebbe meglio sentire entrambe le campane.
Non so fino a che punto possa essere attendibile un comunicato della FIOM. Non so perché ma mi sembra leggermente di parte...
Ad esempio mi pare strano che possa essere possibile punire chi fa sciopero o impedire lo sciopero...
Tra l'altro mi sembra che tutte le altre organizzazioni sindacali abbiano già firmato l'accordo. Allora sono tutti scemi e solo la fiom fa gli interessi dei lavoratori? Mi sembra un pò strano...
Comunque è evidente che nel caso non si riesca a trovare una soluzione l'azienda trasferità gli impianti produttivi all'estero.
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Old 13-06-2010, 13:47   #9
Dream_River
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Allora sono tutti scemi e solo la fiom fa gli interessi dei lavoratori? Mi sembra un pò strano...
Non c'è niente di strano in una società dove il neoliberismo è al legge che siano in pochi a volersi opporre ai toni di chi vuol fare degli industriali la nuove aristocrazia
I lavoratori per propria parte è già tanto se riescono ad ottenere l'interesse di un singolo sindacato
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Old 13-06-2010, 13:51   #10
MadJackal
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Comunque in questi casi sarebbe meglio sentire entrambe le campane.
Non so fino a che punto possa essere attendibile un comunicato della FIOM. Non so perché ma mi sembra leggermente di parte...
Ad esempio mi pare strano che possa essere possibile punire chi fa sciopero o impedire lo sciopero...
Tra l'altro mi sembra che tutte le altre organizzazioni sindacali abbiano già firmato l'accordo. Allora sono tutti scemi e solo la fiom fa gli interessi dei lavoratori? Mi sembra un pò strano...
Comunque è evidente che nel caso non si riesca a trovare una soluzione l'azienda trasferità gli impianti produttivi all'estero.
Proprio per questo ho scritto "se la FIOM ha ragione".
Sai qual'è il problema? Che i testi degli accordi non vengono MAI resi pubblici, IIRC. Per smentire la FIOM basterebbe che uno degli altri sindacati pubblicasse l'accordo integralmente. Ma fino ad ora nessuno ci ha pensato, se non mi sono perso qualcosa (ed è probabile).

Anzi, se qualcuno lo trova lo posti.

Che poi quelli della FIOM/CGIL siano gli unici che ancora pensano un tocchetto ai lavoratori (oltre a magnare) è certamente opinabile, ma personalmente più passa il tempo e meno dubbi ho a riguardo.
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Ultima modifica di MadJackal : 13-06-2010 alle 13:54.
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Old 13-06-2010, 13:52   #11
Lorekon
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la cosa incredibile è che CISL e UIL abbia firmato una simile schifezza.

in pratica, gli levano la pausa pranzo, gli levano la malattia, e c'è il licenziamento per chi sciopera.

e queste sarebbero misure per "combattere l'assenteismo"???
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"Le masse sono abbagliate più facilmente da una grande bugia che da una piccola". (Adolf Hitler)
"Se sei bello ti tirano le pietre, se sei brutto ti tirano le pietre. se sei al duomo ti tirano il duomo". (cit. un mio amico )
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Old 13-06-2010, 13:56   #12
Alien
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Aboliscono i diritti dei lavoratori, ma d'altra parte c'è la crisi ...

poi voglio vedervi riuscire a riconquistarli in futuro.
Ma la Fiom è solo un covo di comunisti, per fortuna ci sono cisl e uil che pensano ai lavoratori.
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Old 13-06-2010, 13:59   #13
Lorekon
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AH, una nota a margine: a Pomigliano cercano di imporre condizioni da Londra ai tempi di Dickens, minacciando di chiudere e di "portare gli stabilimenti all'estero".

intanto, continuo a vedere quelle odiose pubblicità che battono sul tasto dell'italianità per vendere le auto a quei poveri ingenui che se la bevono.

e, nel frattempo, indovinate dove porta I SOLDI la famiglia Agnelli?
in Cina e in India, OVVIAMENTE.

ROMA (MF-DJ)--Exor (Milano: EXO.MI - notizie) si allea con il gruppo Jardine Matheson e Rothschild per investire in Cina e India. Lo scrive il Corriere della Sera spiegando che e' una partnership di private equity da 250 mln di dollari, che guarda al futuro e allo sviluppo travolgente delle due piu' popolose economie del mondo.

La partnership di Jardines con Exor, la holding della famiglia Agnelli, e con Rothschild, la societa' di consulenza finanziaria che fa capo alla dinastia di banchieri discendenti da Amschel Rothschild, e' anche un'alleanza tra famiglie. Sul fronte italiano, spiega il giornale, vuol dire in primis John Elkann. Del giovane presidente di Exor, oltre che della controllata Fiat (Milano: F.MI - notizie) , e' nota - continua il CorSera - l'attenzione verso i Paesi emergenti.
Alla partnership Exor e Jardines contribuiranno con 100 mln usd a testa, Rothschild con 50 mln, ma i 3 soci decideranno all'unanimita' sui progetti di investimento. L'operativita' sara' affidata a professionisti locali, perche' si tratta di mercati dove la conoscenza diretta fa la differenza. L'obiettivo, conclude il giornale, e' cogliere opportunita' - secondo quanto fa sapere Exor - in aree caratterizzate da interessanti prospettive di sviluppo di crescita nel medio-lungo termine in molti settori di attivita', dai beni di consumo ai servizi, anche finanziari e assicurativi.


http://it.finance.yahoo.com/notizie/...65c04.html?x=0


quindi non ci vengan a sbomballare con la storia dell'italianità, stanno GIA' investendo all'estero, pomigliano o non pomigliano.
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Old 13-06-2010, 14:05   #14
CYRANO
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(E sì, lo so che Pomigliano ha tanti e grossi problemi. Ma piantata la talpa, rotto il tabù, chi impedisce di rifarlo altrove dove quei problemi non ci sono?)
Quote:
Oggi "la via giusta è quella dell'economia sociale di mercato, la via giusta è quella di Pomigliano". Lo ha affermato il ministro dell'Economia, Giulio Tremonti, parlando alla Festa nazionale della Cisl.





Cà.a.àszà.a
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FINCHE' C'E' BIRRA C'E' SPERANZA !!!
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Old 13-06-2010, 14:06   #15
gbhu
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Non c'è niente di strano in una società dove il neoliberismo è al legge che siano in pochi a volersi opporre ai toni di chi vuol fare degli industriali la nuove aristocrazia
I lavoratori per propria parte è già tanto se riescono ad ottenere l'interesse di un singolo sindacato
Come fai ad essere così esperto di sindacati e di lavoratori?
Da quanti anni lavori? In quanti impianti produttivi di media grandezza sei stato? Quante volte sei stato coinvolto in problematiche di cassa integrazione o ristrutturazioni?
Perché io lavoro da quasi 20 anni e avendo girato per diverse aziende nel settore telecom e industria ne ho voste di cotte e di crude e ti posso dire che, se è vero che certe volte i sindacati "duri" fanno l'interesse dei lavoratori, altre volte ne sono invece la rovina, a causa di un'ottica un pò limitata che li spinge sempre a vedere l'azienda come "il nemico".
Il mondo del lavoro oggi non è lo stesso degli anni 50 o 60 e bisogna rendersene conto e agire di conseguenza.
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Old 13-06-2010, 14:09   #16
Lorekon
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Come fai ad essere così esperto di sindacati e di lavoratori?
Da quanti anni lavori? In quanti impianti produttivi di media grandezza sei stato? Quante volte sei stato coinvolto in problematiche di cassa integrazione o ristrutturazioni?
Perché io lavoro da quasi 20 anni e avendo girato per diverse aziende nel settore telecom e industria ne ho voste di cotte e di crude e ti posso dire che, se è vero che certe volte i sindacati "duri" fanno l'interesse dei lavoratori, altre volte ne sono invece la rovina, a causa di un'ottica un pò limitata che li spinge sempre a vedere l'azienda come "il nemico".
Il mondo del lavoro oggi non è lo stesso degli anni 50 o 60 e bisogna rendersene conto e agire di conseguenza.
naturalmente, hai ragione.

nello specifico però, su Pomigliano, è difficile dire che accettare quelle clausole-capestro sia contro i lavoratori.
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Old 13-06-2010, 14:11   #17
AceGranger
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la cosa incredibile è che CISL e UIL abbia firmato una simile schifezza.

in pratica, gli levano la pausa pranzo, gli levano la malattia, e c'è il licenziamento per chi sciopera.

e queste sarebbero misure per "combattere l'assenteismo"???
dopo le grandi qualita lavorative e di impegno dimostrate dai "lavoratori" di Pomigliano, con l'assenteismo record, falsi certificati record in concomitanza delle partite e in grado di montare, sulla medesima macchina, 2 sedili anteriori di colore DIVERSO, mi sembra il minimo.

uno stabilimento cosi dovrebbe solo BRUCIARE

altro che reclamare condizioni migliori
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Old 13-06-2010, 14:13   #18
DvL^Nemo
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dopo le grandi qualita lavorative e di impegno dimostrate dai "lavoratori" di Pomigliano, con l'assenteismo record, falsi certificati record in concomitanza delle partite e in grado di montare, sulla medesima macchina, 2 sedili anteriori di colore DIVERSO, mi sembra il minimo.

uno stabilimento cosi dovrebbe solo BRUCIARE

altro che reclamare condizioni migliori
Ma se la fiat ha assunto certa gente un motivo c'era
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Old 13-06-2010, 14:13   #19
killercode
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Come fai ad essere così esperto di sindacati e di lavoratori?
Da quanti anni lavori? In quanti impianti produttivi di media grandezza sei stato? Quante volte sei stato coinvolto in problematiche di cassa integrazione o ristrutturazioni?
Perché io lavoro da quasi 20 anni e avendo girato per diverse aziende nel settore telecom e industria ne ho voste di cotte e di crude e ti posso dire che, se è vero che certe volte i sindacati "duri" fanno l'interesse dei lavoratori, altre volte ne sono invece la rovina, a causa di un'ottica un pò limitata che li spinge sempre a vedere l'azienda come "il nemico".
Il mondo del lavoro oggi non è lo stesso degli anni 50 o 60 e bisogna rendersene conto e agire di conseguenza.
vero, ma queste condizioni sono inaccettabili in un paese come il nostro, non puoi chiedere una "deroga" al contratto nazionale. Quello stabilimento fa schifo e per questo va chiuso, non usare un pretesto per creare un precedente.
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Old 13-06-2010, 14:24   #20
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comunista!Nella cina comunista si lavora così,se non ti va bene sei un diversamente comunista
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