Un'altra grana per Meta: avrebbe usato l'IA per scegliere chi licenziare, sfavorendo disabili e malati

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/un...ti_156461.html

Meta è stata accusato di aver utilizzato un'IA per determinare chi licenziare tra i suoi dipendenti, mettendo in condizioni di svantaggio i disabili e chi ha richiesto un permesso per motivi di salute

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Notturnia]

Originariamente inviato da Redazione di Hardware Upgrade

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/un...ti_156461.html

Meta è stata accusato di aver utilizzato un'IA per determinare chi licenziare tra i suoi dipendenti, mettendo in condizioni di svantaggio i disabili e chi ha richiesto un permesso per motivi di salute

Click sul link per visualizzare la notizia.

quindi la cattiva IA ha licenziato basandosi sulle capacità delle persone e non sulla buona legge ? che strano.. si è basata sulla cattiva meritocrazia

ma i buoni avvocati stanno giustamente usando invece congedi, malattie e altri validi motivi per rivoltare i licenziamenti dimostrando che è giusto tenere le persone con meno capacità e meno produttività licenziando i cattivi dipendenti che hanno lavorato di più

[unnilennium]

sarebbe utile vedere come si misura la produttività... dopodichè sarebbe ancora più utile sapere se esiste qualche legge che tuteli anche i lavoratori con qualche problema di salute, che causa disabilità o meno...
sull'uso dei permessi di malattia, sorvolo ampiamente... sarebbe utile applicare l'AI all'analisi dei permessi più che alla selezione della produttività...

AI, come il permesso di malattia, è uno strumento. il suo uso lecito è un altro discorso... solo che ormai la IA si deve usare per forza

[alexfri]

Uno Josef Mengele in salsa IA. Ottimo. Aprite le docce!!!

[Saturn]

Originariamente inviato da alexfri

Uno Josef Mengele in salsa IA. Ottimo. Aprite le docce!!!

No !

Mengele, chiamato "affettuosamente" l'angelo della Morte, era tristemente famoso per gli esperimenti medici, specie sui gemelli...

...era meglio che non ti selezionasse e finire direttamente nelle docce, visto gli abomini e le crudeltà che ha compiuto.

Mai stato catturato purtroppo.

[ninja750]

appena la IA scopre che le donne stanno a casa in maternità vedi che macello

[megamitch]

l'articolo dice

"Meta sarebbe arrivata a monitorare la digitazione, il contenuto dello schermo e delle e-mail oltre alla cronologia del browser, tramite un'IA dedicata, per stabilire chi licenziare e chi, invece, confermare."

quindi, se l'articolo è vero, Meta non si è basato sui risultati ottenuti ma sullo spiare le persone.

Sorvolo sul discorso del "licenziare chi ha disabilità" perchè è una materia giuridica, bisogna vedere se è vero e se Meta ha violato la lagge.

[Notturnia]

Originariamente inviato da megamitch

l'articolo dice

"Meta sarebbe arrivata a monitorare la digitazione, il contenuto dello schermo e delle e-mail oltre alla cronologia del browser, tramite un'IA dedicata, per stabilire chi licenziare e chi, invece, confermare."

quindi, se l'articolo è vero, Meta non si è basato sui risultati ottenuti ma sullo spiare le persone.

Sorvolo sul discorso del "licenziare chi ha disabilità" perchè è una materia giuridica, bisogna vedere se è vero e se Meta ha violato la lagge.

in Italia è vietato ovviamente, in USA non lo so.. forse li le norme sono più permissive verso i datori di lavoro.. qui in europa c'è un eccesso di protezione verso i fannulloni li invece in USA c'è un eccesso di permissività verso i datori di lavoro

sarebbe bello una via di mezzo in modo che ci fosse meritocrazia e non fancazzismo ma mi sa che non si può avere tutto dalla vita

[LMCH]

Originariamente inviato da Notturnia

in Italia è vietato ovviamente, in USA non lo so.. forse li le norme sono più permissive verso i datori di lavoro.. qui in europa c'è un eccesso di protezione verso i fannulloni li invece in USA c'è un eccesso di permissività verso i datori di lavoro

sarebbe bello una via di mezzo in modo che ci fosse meritocrazia e non fancazzismo ma mi sa che non si può avere tutto dalla vita

Pure in USA ci sono fannulloni allucinanti, primi tra tutti i manager che ragionano in termini di personale da licenziare per "abbellire" il bilancio aziendale (e condannando a morte le aziende perdendo know-how e competenze difficili da recuperare).

La cosa a cui fare attenzione nel contenuto dell'articolo é che i parametri utilizzati che vengono criticati NON sono KPI legati in modo significativo alla produttività del dipendente.
L'utilizzo di token AI é già stato dimostrato che non é legato alla produtività effettiva (e chi ne suggerisce l'uso dovrebbe essere licenziato sul posto).
Analizzare digitazione, email e storia della navigazione serve solo per beccare casi patologici o spie aziendali maldestre, se lo si applica a tutti i dipendenti é solo un modo per licenziare in modo "facile" un quantitativo di dipendenti deciso da qualche manager bimbominkia.
Non parliamo poi del discorso permessi per malattia e simili (in USA molti si affidano all'assicurazione sanitaria aziendale, se li licenzi in un periodo in cui hanno problemi di salute per loro sono caXXi amari sia a livello sanitario che economico).

Insomma, Meta non perde occasione di far vedere al mondo che razza di azienda é.

[megamitch]

Originariamente inviato da Notturnia

in Italia è vietato ovviamente, in USA non lo so.. forse li le norme sono più permissive verso i datori di lavoro.. qui in europa c'è un eccesso di protezione verso i fannulloni li invece in USA c'è un eccesso di permissività verso i datori di lavoro

sarebbe bello una via di mezzo in modo che ci fosse meritocrazia e non fancazzismo ma mi sa che non si può avere tutto dalla vita

si parla di disabilità nell'articolo.