68 mensilità di bonus per i dipendenti taiwanesi di Micron, ma i sindacati chiedono ancora di più

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/mercat...iu_159128.html

Micron ha annunciato il più ricco pacchetto di premi della sua storia per i dipendenti di Taiwan, con ricompense fino a 68 mensilità. I sindacati, però, chiedono una quota del 15% degli utili e minacciano lo sciopero: la mediazione riprenderà il 21 settembre.

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Micene.1]

100k di bonus ad un ingegnere...

[LMCH]

Notare che bonus ed aumenti sono solo per le fab taiwanesi; quelle in USA, Singapore e Cina restano a bocca asciutta.

[ninja750]

Originariamente inviato da Micene.1

100k di bonus ad un ingegnere...

potevano dargli 10 kit DDR5

[Micene.1]

Originariamente inviato da ninja750

potevano dargli 10 kit DDR5

la scatola della 5090

[Unrue]

Ma andate a cagare, a tirare troppo la corda si spezza. Al primo bilancio negativo poi i soldi ce li mettono i dipendenti? O la condivisione vale solo quando ci sono utili?

[Micene.1]

magari si facesse cosi : dividiamo utili e perdite... poi ci penso io a scegliere di lavorare nell'azienda giusta... valli a vedere le perdite enormi a micron

[Unrue]

Originariamente inviato da Micene.1

magari si facesse cosi : dividiamo utili e perdite... poi ci penso io a scegliere di lavorare nell'azienda giusta... valli a vedere le perdite enormi a micron

Tra l'altro il modo c'è per avere una partecipazione degli utili, basta diventare socio e non dipendente, sborsando soldi ovviamente. Ma questi vorrebbero il meglio di un mondo tralasciando il caso negativo. Comodo così.

[Micene.1]

Originariamente inviato da Unrue

Tra l'altro il modo c'è per avere una partecipazione degli utili, basta diventare socio e non dipendente, sborsando soldi ovviamente. Ma questi vorrebbero il meglio di un mondo tralasciando il caso negativo. Comodo così.

se ho i soldi per diventare socio di micron allora vado direttamente a vivere alla hawaii

no piuttosto le aziende danno ai livelli piu alti (ma spesso in america anche i livelli medi) le azioni, stock option , na marea di prodotti finanziari piu o meno convenienti per il dipendente... pero cmq non agli ingegneri di linea come in questo caso...

[Max Power]

Originariamente inviato da Unrue

Al primo bilancio negativo poi i soldi ce li mettono i dipendenti?

Sì, è così. Vengono licenziati.

Originariamente inviato da Unrue

O la condivisione vale solo quando ci sono utili?

Nessuna condivisione, la proprietà è chiaramente ingorda di danaro.
Gli stanno dando le briciole.

Originariamente inviato da Unrue

Ma andate a cagare

Adesso togliti il pannolino dalla testa

[Unrue]

Originariamente inviato da Max Power

Sì, è così. Vengono licenziati.



Nessuna condivisione, la proprietà è chiaramente ingorda di danaro.
Gli stanno dando le briciole.

Si certo, briciole:

I lavoratori riceveranno ricompense complessive equivalenti a 35-68 mensilità, mentre il pacchetto prevede anche un bonus cash una tantum di 1 milione di dollari taiwanesi, pari a circa 31.650 dollari statunitensi, destinato ai dipendenti entrati in azienda prima del 29 agosto 2025.

Qua gli ingordi sono i sindacati mai contenti. Se gli dai molto di più ti salutano e vanno in pensione direttamente, a questo non ci hanno pensato vero?

[Max Power]

Originariamente inviato da Unrue

Qua gli ingordi sono i sindacati mai contenti. Se gli dai molto di più ti salutano e vanno in pensione direttamente, a questo non ci hanno pensato vero?

Non è un unicum, da quelle parti aziende con PROFITTI leggendari, pagano in rapporto, una miseria...

Hai mai sentito qualcuno emigrare per andare a lavorare in Corea del Sud?

Quella è gente che vede i soliti maiali ingordi riempirsi le saccocce, per un puro contesto di mercato (o meglio accordi sottobanco fra produttori )
Ad un certo punto, anche i coglioni girano, e pure vorticosamente.

E stiamo parlando di una delle aziende coinvolte nel cartello delle memorie...

https://www.hwupgrade.it/news/mercat...ro_114229.html

E come vedi, quando c'è da mandare a casa...

Quindi fanno benissimo, ogni tanto, anche ai porci, tocca pagare.

E SMETTETELA DI CREDERE IN QUESTA FALSA CRISI DELLE MEMORIE