Instagram cambia rotta: basta lavoro ibrido, si torna alla scrivania 5 giorni su 5

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/in...-5_147039.html

Dal 2 febbraio 2026 Instagram imporrà ai dipendenti statunitensi il ritorno in ufficio cinque giorni a settimana. Adam Mosseri ha annunciato il cambiamento in un memo interno, anticipando un anno difficile. Previsti anche tagli alle riunioni ricorrenti e processi decisionali più rapidi

Click sul link per visualizzare la notizia.

[mozzarello]

Mi chiedo sempre come mai

Partendo dal presupposto che non ci sia calo di produttività nel lavoro ibrido, l'azienda dovrebbe risparmiare soldi (in corrente come minimo, probabilmente in riscaldamento/aria condizionata, mantenzione, pulizia) e pure le istituzioni dovrebbero favorirlo, dato che meno gente gira, meno inquinamento cittadino c'è, che se non è quello che distruggerà il pianeta, è quello che ha i costi maggiori per la sanità pubblica.

Posso capire aziende che campano sui lavoratori fuori da casa, come mense e benzinai, non il datore di lavoro stesso.

[Rubberick]

oramai non c'è più motivo per non permettere lo smart working tutto il tempo.

qualunque azienda oggi ha team dislocati in tutto il mondo

[Unrue]

Originariamente inviato da mozzarello

Mi chiedo sempre come mai

Partendo dal presupposto che non ci sia calo di produttività nel lavoro ibrido, l'azienda dovrebbe risparmiare soldi (in corrente come minimo, probabilmente in riscaldamento/aria condizionata, mantenzione, pulizia) e pure le istituzioni dovrebbero favorirlo, dato che meno gente gira, meno inquinamento cittadino c'è, che se non è quello che distruggerà il pianeta, è quello che ha i costi maggiori per la sanità pubblica.

Posso capire aziende che campano sui lavoratori fuori da casa, come mense e benzinai, non il datore di lavoro stesso.

Semplice, perché li controlli di meno. Se un dirigente perde il controllo dei suoi sottoposti/schiavi si sente detronizzato. Sia mai.

[ferste]

Originariamente inviato da mozzarello

Mi chiedo sempre come mai

Possibilità 1:
Perchè sono masochisti e gli piace perdere produttività e soldi solo per vedere delle brutte facce in ufficio

Possibilità 2:
Forse la produttività non cresce così tanto, anzi.

[mozzarello]

Originariamente inviato da Unrue

Semplice, perché li controlli di meno. Se un dirigente perde il controllo dei suoi sottoposti/schiavi si sente detronizzato. Sia mai.

E che cambia essere in ufficio o no?
L'unica differenza reale è per neo assunti che magari è preferibile che abbiano contatto diretto con le persone che li devono istruire.
Per il resto io sono dell'idea che dai un lavoro da fare in un determinato tempo, poi valuti, che controllo devi avere? Avrà anche il datore di lavoro del lavoro da fare no?

Originariamente inviato da ferste

Possibilità 1:
Perchè sono masochisti e gli piace perdere produttività e soldi solo per vedere delle brutte facce in ufficio

Possibilità 2:
Forse la produttività non cresce così tanto, anzi.

Infatti ho scritto a parità di produttività.
Se la produttività cala, per me cala uguale in azienda o a casa. A meno che in azienda non metti uno alle spalle di ogni lavoratore a vedere quel che fa. E in quel caso sarebbe comunque meno produttivo.

E' psicologia spicciola

[ferste]

Originariamente inviato da mozzarello

Infatti ho scritto a parità di produttività.
Se la produttività cala, per me cala uguale in azienda o a casa. A meno che in azienda non metti uno alle spalle di ogni lavoratore a vedere quel che fa. E in quel caso sarebbe comunque meno produttivo.

E' psicologia spicciola

Potrebbe essere che il presupposto sia sbagliato? la produttività è calata?

[Unrue]

Originariamente inviato da mozzarello

E che cambia essere in ufficio o no?
L'unica differenza reale è per neo assunti che magari è preferibile che abbiano contatto diretto con le persone che li devono istruire.
Per il resto io sono dell'idea che dai un lavoro da fare in un determinato tempo, poi valuti, che controllo devi avere? Avrà anche il datore di lavoro del lavoro da fare no?

Tipo che gli puoi passare dietro e guardargli lo schermo? O comunque lo osservi. Certi capi hanno un controllo ossessivo, non ti fanno respirare.

[ferste]

Originariamente inviato da Unrue

Tipo che gli puoi passare dietro e guardargli lo schermo? O comunque lo osservi. Certi capi hanno un controllo ossessivo, non ti fanno respirare.

Vero, ma sappiamo che la regola non scritta è "se il dipendente vuole prenderti per il culo puoi stare anche seduto sulla sua spalla per 8 ore e lo farà"

[WarDuck]

Per me non è un discorso di controllo, quanto semplicemente di socialità e condivisione.

Qualsiasi progetto grande ha bisogno di persone che siano *presenti*, anche fisicamente, sul lavoro.

Il problema è questa tendenza malsana all'atomizzazione degli individui, cosa che purtroppo sta prendendo anche il lavoro in presenza. Il COVID su questo c'ha rovinato pesantemente.

[mozzarello]

Ma infatti bisogna semplicemente dare lavori e tempistiche massime, poi vedi. Se non ce la fa o cazzeggia o non è capace, partendo dal presupposto che dai lavori e tempistiche umane.

Non starci attaccato, non esiste nessuno al mondo che sta 4 + 4 ore tutti i giorni sul pezzo, io a volte finisco dei lavori nel weekend (a gratis) e a volte durante l'orario fatico perché sono mentalmente stanco.

Io boh, manco nei lager nazisti

[WarDuck]

Originariamente inviato da mozzarello

Ma infatti bisogna semplicemente dare lavori e tempistiche massime, poi vedi. Se non ce la fa o cazzeggia o non è capace, partendo dal presupposto che dai lavori e tempistiche umane.

Non starci attaccato, non esiste nessuno al mondo che sta 4 + 4 ore tutti i giorni sul pezzo, io a volte finisco dei lavori nel weekend (a gratis) e a volte durante l'orario fatico perché sono mentalmente stanco.

Io boh, manco nei lager nazisti

Concordo su questo.

[megamitch]

Il tono dei commenti a queste notizie è spesso molto negativo. Mi chiedo come mai?

Detestate tutti l’ufficio e passare del tempo con le persone che ci lavorano?

sarò controtendenza ma a me l’atmosfera dell’ufficio piace, mi piace scambiare qualche parola coi colleghi nei momenti di pausa, pranzare assieme.

Nei progetti di team il clima mi sembra sereno e le idee vengono fuori più facilmente, nella mia esperienza, di quando lo facciamo al telefono.

Probabilmente sarò fortunato ad avere una situazione di questo tipo ma non penso di essere l’unico al mondo.
Molti colleghi son diventati miei amici, organizziamo cose assieme etc. Pure i manager per dire
A voi cosa non piace dell’ufficio?

[mozzarello]

Originariamente inviato da megamitch

Il tono dei commenti a queste notizie è spesso molto negativo. Mi chiedo come mai?

Detestate tutti l’ufficio e passare del tempo con le persone che ci lavorano?

sarò controtendenza ma a me l’atmosfera dell’ufficio piace, mi piace scambiare qualche parola coi colleghi nei momenti di pausa, pranzare assieme.

Nei progetti di team il clima mi sembra sereno e le idee vengono fuori più facilmente, nella mia esperienza, di quando lo facciamo al telefono.

Probabilmente sarò fortunato ad avere una situazione di questo tipo ma non penso di essere l’unico al mondo.
Molti colleghi son diventati miei amici, organizziamo cose assieme etc. Pure i manager per dire
A voi cosa non piace dell’ufficio?

Son d'accordo, ma a me rompe proprio il caxxo uscire di casa.
Prepararsi, vestirsi, il traffico, ecc.

Se inventassero il teletrasporto ci andrei tutti i giorni senza problemi.

[Unrue]

Originariamente inviato da megamitch

Il tono dei commenti a queste notizie è spesso molto negativo. Mi chiedo come mai?

Detestate tutti l’ufficio e passare del tempo con le persone che ci lavorano?

sarò controtendenza ma a me l’atmosfera dell’ufficio piace, mi piace scambiare qualche parola coi colleghi nei momenti di pausa, pranzare assieme.

Nei progetti di team il clima mi sembra sereno e le idee vengono fuori più facilmente, nella mia esperienza, di quando lo facciamo al telefono.

Probabilmente sarò fortunato ad avere una situazione di questo tipo ma non penso di essere l’unico al mondo.
Molti colleghi son diventati miei amici, organizziamo cose assieme etc. Pure i manager per dire
A voi cosa non piace dell’ufficio?

A me non piace l'andare avanti e indietro, con tutti i costi che comporta, incastri infiniti per i figli, e anche rischio di incidenti. Se voglio socializzare non ho bisogno del lavoro. Non è questione di detestare le persone, ma se la stessa identica cosa posso farla in mutande appena sveglio perché devo farmi un'ora di traffico? Non ha proprio senso.

E' un pò come andare in banca invece di usare l'home banking. Ci vado per socializzare? Ma che razzo me ne frega io voglio perdere meno tempo possibile.

[h.rorschach]

«Gli exec di instagram ordinano licenziamenti silenziosi dal 2026»

[Alodesign]

Venire in ufficio non è un problema. Il problema è la rigidità delle ore al lavoro.

[R@nda]

Per me dipende anche dall'economia che ci gira intorno, se non esci di casa non spendi, sia mai...

[ferste]

Originariamente inviato da R@nda

Per me dipende anche dall'economia che ci gira intorno, se non esci di casa non spendi, sia mai...

Però dubito che i vertici di Instagram facciano il ragionamento "rimettiamoci di tasca nostra ma tabaccaio e paninaro di fronte devono sopravvivere!"

[h.rorschach]

Come ho già detto prima, è un modo di eliminare personale senza ricorrere ai layoff che possono influire sul valore azionario. Quando queste corpomerde dicono "tornate tutti in ufficio" un buon 25% se ne va di sua sponte. Come lo so? Lavoro per corpomerde simili.