LinkedIn analizza il mercato del lavoro in Italia

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://edge9.hwupgrade.it/news/merc...lia_81024.html

Quali sono le tendenze del mercato del lavoro italiano? Secondo i risultati del LinkedIn Recruiter Sentiment Italia 2019 aumentano le assunzioni ma ancora scarseggiano le competenze digitali degli italiani.

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Cfranco]

l'assenza di competenze digitali è un vero ostacolo alle assunzioni

Specialmente quando non le vuoi pagare

[pabloski]

Originariamente inviato da Cfranco

Specialmente quando non le vuoi pagare

Mannò, ci sta il capo mungitore che ti offre 5.000 euro per mungere le vacche e tu non vuoi andarci. Ho provato a chiedere il suo numero di telefono, ma non è arrivata risposta

Comunque "in particolare quando si parla di candidati donne". Ragazzi levatela, sennò vi ritroveretela la Boldrina ( i è troppo maschilista ) addosso entro domani.

In ogni caso, parlando seriamente, ricordo ancora il post di una ragazza hacker ( eh si, esistono per davvero ) che scrisse: "alle donne semplicemente non piace questo lavoro perchè si devono passare ore seduti davanti ad un monitor e studiare tantissimo". Per fortuna lei è una donna e non è facilmente attaccabile. Se l'avesse scritto uno di noi

p.s. ma se Linkedin dice che il mercato del lavoro in Italia tira e i tg e i giornaloni dicono il contrario, io di chi mi devo fidare? C'è qualcuno che racconta balle in giro!

[Cfranco]

Originariamente inviato da pabloski

Mannò, ci sta il capo mungitore che ti offre 5.000 euro per mungere le vacche e tu non vuoi andarci. Ho provato a chiedere il suo numero di telefono, ma non è arrivata risposta

A leggere certi giornali pare che in Italia sia pieno di panettieri che non trovano nessuno disposto a lavorare 4 ore al giorno per 3000 euro netti al mese.
Poi si scopre che sono 50 ore alla settimana, di notte, per 600 euro lordi.

L' unica cosa che interessa ai colloqui è quanto chiedi, perché se sei sopra i 1000 euro "preferisco un giovane da formare", di quello che sai manco gli interessa leggere i titoli.

Però quando rispondono ai questionari di Linkedin il problema è che "i candidati non hanno le competenze", evidentemente "avere le competenze" per loro significa "lavorare gratis".

Originariamente inviato da pabloski

p.s. ma se Linkedin dice che il mercato del lavoro in Italia tira e i tg e i giornaloni dicono il contrario, io di chi mi devo fidare? C'è qualcuno che racconta balle in giro!

Il problema è che se la qualità del vino nelle osterie la verifichi facendo compilare una scheda ai proprietari i risultati potrebbero essere lievemente fuorvianti

[Phantom II]

Stomachevole la faziosità di articoli come questo.

[Axios2006]

Spettacolari poi le aziende che cercano un programmatore con pluriennale esperienza in 12 linguaggi di programmazione diversi, inclusi linguaggi usciti da appena 2 anni, che devono essere disposti a straordinari non pagati e magari pulire pure i pc ed il pavimento. Se poi accettano meno di 800 euro netti al mese, ancora meglio.

Si lavora per vivere, non si vive per lavorare.

Ma data la penuria di posti, o ci si adegua o non si campa.

[Phantom II]

Originariamente inviato da Axios2006

Ma data la penuria di posti, o ci si adegua o non si campa.

O ci si organizza per far valere i proprio diritti.

[pabloski]

Originariamente inviato da Phantom II

O ci si organizza per far valere i proprio diritti.

I nostri genitori l'hanno fatto e infatti li avevano ottenuti. Poi sono arrivati gli oligarchi liberal-globalisti e si son detti: "Ohibò, abbiamo 700 milioni di africani disposti a lavorare in condizioni di semi-schiavitù. Basta farli arrivare in Europa e il gioco è fatto".

E infatti c'hanno pure raccontato che ognuno di loro ha 4 lauree, quindi è capacissimo di sostituire un super programmatore fullstack. Poi scopriamo che sono semi-analfabeti.

[Axios2006]

Originariamente inviato da Phantom II

O ci si organizza per far valere i proprio diritti.

Pienamente d'accordo.

Attualmente, uno dei problemi e' che arriva qualcuno disposto a fare lo stesso lavoro anche a meno...

E certi esponenti della attuale classe dirigente sono convinti che e' un privilegio poter lavorare per loro.

Solo poi mi chiedo chi, sul lungo termine comprera' beni e servizi visto che la classe media va a restringersi...

[Phantom II]

Originariamente inviato da pabloski

I nostri genitori l'hanno fatto e infatti li avevano ottenuti. Poi sono arrivati gli oligarchi liberal-globalisti e si son detti: "Ohibò, abbiamo 700 milioni di africani disposti a lavorare in condizioni di semi-schiavitù. Basta farli arrivare in Europa e il gioco è fatto".

E infatti c'hanno pure raccontato che ognuno di loro ha 4 lauree, quindi è capacissimo di sostituire un super programmatore fullstack. Poi scopriamo che sono semi-analfabeti.

Da questi discorsi mi smarco, io non sono per la guerra tra poveri e la selezione etnica tra lavoratori. A me non cambia niente se un padrone preferisce me a un africano o asiatico ecc, tanto sempre sotto le sue esigenze di profitto resto.
Oltretutto, sulla condizione attuale hanno inciso enormemente di più gli "imprenditori" occidentali che hanno delocalizzato, piuttosto che i migranti giunti qui.

Originariamente inviato da Axios2006

Pienamente d'accordo.

Attualmente, uno dei problemi e' che arriva qualcuno disposto a fare lo stesso lavoro anche a meno...

Il problema vero non è la circolazione dei lavoratori (degli esseri umani), quella esiste da quando esiste l'uomo. I problemi di questi tempi sono:
- la libera circolazione dei capitali, che consente agli "imprenditori" di spostare le proprie attività dove le occasioni di profitto, quindi sfruttamento umano, ambientale ecc. sono maggiori;
- la riduzione dell'intervento dello Stato in economia alle sole esigenze del profitto, tipo banche da salvare, distribuzione di sgravi fiscali a destra e manca ai padroni di turno ecc.

Solo poi mi chiedo chi, sul lungo termine comprera' beni e servizi visto che la classe media va a restringersi...

Non è il caso di attendere il lungo termine, in questa situazione già ci siamo e infatti con le politiche che la fanno da padrone da 40 anni non se ne esce.

[TheQ.]

Oddio, un'altra statistica come quella che a 3 anni dalla laurea in Italia i laureati (specie quelli di Trilussa) guadagnano solo 24.000 euro l'anno invece in Europa il doppio.
Poi chiedi a tutti i laureati che conosci e che lavorano (ci sono anche i disoccupati) e prendono 12/18.000 all'anno. Lol

[Therinai]

Da quello che vedo, almeno nel mio settore, telecomunicazioni, il problema è che chi fa selezione del personale assume persone incompetenti per mansioni di basso livello e cerca di affibiare più mansioni agli specialisti. Questo si traduce in neodiplomati e neolaureati in materie classiche che fanno, per esempio, troubleshooting su guasti sulla rete di accesso internet affiancati da tecnici senior specializzati in una determinata cosa, per esempio configurazione di reti con focus su 2 o 3 vendor, che fanno i teamleader, i turni, la reperibilità, project management, security, fonia, un po' di programmazione, sistemi, e chi più ne ha più ne metta. Risultato? Ricevo 3 o 4 proposte di lavoro alla settimana e quasi sempre mi ritrovo a rispondere con un template precompilato, che in sostanza spiega che se sono specializzato in viticoltura non significa che già che ci sono mi occupo anche dell'orto, per qualche soldo in più. Queste aziende non solo perdono tempo in queste assurde ricerche, ma poi ne perdono tanto altro quando assumono la volpe di turno che gli dice si si va bene, faccio tutto
Ma vabbeh, questo nel mio settore, in italia, è la norma. Comunque questa relazione di linkedin lascia il tempo che trova, insomma che significa che molta gente non sa usare office? Lo sa usare anche il mio cane. Mancano le soft skill? Ma prova a non avanzare richieste fuoriluogo tipo chiedere il teamleading al più nerd dei programmatori o il troubleshooting a un project manager che, per quel che fa, i problemi li crea più che risolverli

[Wikkle]

Linkedin?? ahahahaha mitico, c'è ancora.

Dove il semplice diplomato diventa scienziato aereospaziale con 85 lauree e 150 master.
Tutti così su quel social... incredibile.

[-MiStO-]

Originariamente inviato da Wikkle

Linkedin?? ahahahaha mitico, c'è ancora.

Dove il semplice diplomato diventa scienziato aereospaziale con 85 lauree e 150 master.
Tutti così su quel social... incredibile.

io invece personalmente lo trovo molto utile come social: ho trovato qua il mio lavoro attuale e anzi ricevo periodicamente proposte di lavoro da recruiters, visto che da una visibilità al mio cv che altrimenti non avrei, ma neanche lontanamente...

[jepessen]

Teamwork, problem solving e molte altre buzzword nella maggior parte dei colloqui italiani sono solamente parole che non servono ad una mazza, almeno nella mia esperienza.

Poi per quanto riguarda la richiesta di lavoro, nel mio settore direi che non manca; personalmente ricevo almeno una proposta di lavoro ogni tre settimane su LinkedIn ed una ogni tre-quattro mesi su StackOverflow, nel mio settore ovvero quello della programmazione C++, con offerte che anche se non ti fanno partire a razzo comunque non sono da morti di fame.

Vedo la situazione messa peggio per programmatori web, probabilmente perche' dato che e' il trend del momento li prendono ad un tanto al chilo. Praticamente tutti mettono PHP sul curriculum, anche se le loro conoscenze si fermano ad un <?php echo '<p>Hello World</p>'; ?>, e non sanno una mazza di classi, design pattern, MVC e cosi' via. Sono quelli con cui mi diverto di piu' a fare I colloqui…

Quelli che hanno gli stipendi migliori al momento in ambito informatico sono quelli che si occupano di data mining, anche se c'e' pure una discrepanza di stipendi medi a seconda del linguaggio di specializzazione; quelli piu' pagati sono gli esperti di F#, che sono difficili da trovare, seguiti da quelli che sviluppano in R.

Per lo sviluppo web la cosa migliore e' imparare .NET Core assieme ad un framework javascript, come ad esempio bootstrap; solo che sui framework non sono molto ferrato perche' ne esce uno nuovo ogni giorno, quindi anche li' bisogna tenersi aggiornati e seguire le tendenze del mercato, oltre al fatto che probabilmente bisogna impararne bene diversi… Mollate PHP e Java che tanto ce ne sono un bazziliardo di pseudo-programmatori di questi linguaggi che dicono di fare tutto al prezzo di un gelato. La qualita' e' proporzionale al prezzo ma ovviamente il cliente se ne accorge solo alla fine...

Originariamente inviato da Wikkle

Linkedin?? ahahahaha mitico, c'è ancora.

Dove il semplice diplomato diventa scienziato aereospaziale con 85 lauree e 150 master.
Tutti così su quel social... incredibile.

In genere quelli che scrivono cavolate vengono scoperti ed isolati rapidamente dal resto del network... LinkedIn funziona decisamente bene se uno sa come utilizzarlo...

[san80d]

poi ti chiedi perche' vincono i 5s, basta vedere quanto astio c'e' nei confronti dei datori di lavoro ... che quei personaggi chiamano prenditori, ma come si fa

[k0nt3]

Mancano le competenze? Possibilissimo, d'altra parte quasi tutte le persone che ho conosciuto all'università sono emigrate all'estero (me compreso).
I problemi sono sempre i soliti: stipendi da fame, scarsa meritocrazia, mancato rispetto della legge ecc.. rassegnatevi, qui non c'è futuro

[k0nt3]

Originariamente inviato da san80d

poi ti chiedi perche' vincono i 5s, basta vedere quanto astio c'e' nei confronti dei datori di lavoro ... che quei personaggi chiamano prenditori, ma come si fa

Ehm.. vuoi dire quel movimento fondato da un imprenditore?

[san80d]

Originariamente inviato da k0nt3

Mancano le competenze? Possibilissimo, d'altra parte quasi tutte le persone che ho conosciuto all'università sono emigrate all'estero (me compreso).

ci metterei anche i pochi iscritti alle scuole professionali (perche' da bravi provinciali quali siamo, vogliamo che i nostri figli siano "dottori", fa brutto avere un figlio operaio ) e la miriade di universitari iscritti a materie umanistiche o similari ... vogliamo essere tutti avvocati, magistrati, insegnanti, filosofi, giornalisti ... la mitologica laurea in scienze della comunicazione, ma che caspiterina di laurea e'

[jepessen]

Originariamente inviato da san80d

ci metterei anche i pochi iscritti alle scuole professionali (perche' da bravi provinciali quali siamo, vogliamo che i nostri figli siano "dottori", fa brutto avere un figlio operaio ) e la miriade di universitari iscritti a materie umanistiche o similari ... vogliamo essere tutti avvocati, magistrati, insegnanti, filosofi, giornalisti ... la mitologica laurea in scienze della comunicazione, ma che caspiterina di laurea e'

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Scienze della comunicazione… Se capiti in quella di Palermo puoi trovare pure una tesi di laurea che ha il sottoscritto come argomento… Avevo aiutato un'amica che non sapeva cosa fare per la tesi, voleva farne una sulle moderne tecnologie e ci siamo messi a parlare di artisti digitali che pubblicano le opere su web, su siti come Renderosity; dopo un po' di discussioni aveva incentrato la tesi sui moderni strumenti, come PC, Photoshop etc per fare dell'arte, dato che si trattano di strumenti come i colori ad olio dei grandi artisti del passato, e poi come esempio ha scritto dei capitoli sui disegni che facevo io con i frattali… Alla discussione della laurea quando venivano proiettati i miei disegni nell'aula magna mi veniva addosso un disagio…… Ed e' riuscita pure a prendere 110 e lode...
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