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Old 18-05-2010, 20:27   #1
-ZEUS-
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L'Avatar di -ZEUS-
 
Iscritto dal: Jul 2005
Messaggi: 1973
Domanda su licenziamento ed indennizzo disoccupazione

Buonasera a tutti, approfitto di questa sezione del forum per rivolgere una domanda a tutti voi, magari ci sarà qualche utente che per lavoro fa il consulente del lavoro (scusate il giro di parole).

Se la società x a causa di un periodo di crisi profonda sia costretta a licenziare il dipendente y, questo avrebbe diritto alla disoccupazione. ma come si calcola?
contratto a tempo indeterminato metalmeccanici da 7 anni. cinque con contratto 3°liv e da 2 con contratto 5°liv. mi sto documentando un po sulla rete però non è che ci stia capendo poi molto.

adesso viene il bello.............o brutto.

sempre la società x, licenzierebbe questo dipendente per poi continuarlo a pagare in nero per non pagare le tasse. se si optasse per questa soluzione e "qualcuno" verrebbe a sapere della cosa cosa rischiano le due parti in causa? il dipendente avrebbe il futuro lavorativo macchiato da questo licenziamento? a norma verrebbe fatto a causa della crisi.

grazie a tutti
-ZEUS- è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 18-05-2010, 21:30   #2
Espinado
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Iscritto dal: Oct 2000
Città: Cuneese D.O.C.G. - Luxembourg
Messaggi: 631
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Originariamente inviato da -ZEUS- Guarda i messaggi
Buonasera a tutti, approfitto di questa sezione del forum per rivolgere una domanda a tutti voi, magari ci sarà qualche utente che per lavoro fa il consulente del lavoro (scusate il giro di parole).

Se la società x a causa di un periodo di crisi profonda sia costretta a licenziare il dipendente y, questo avrebbe diritto alla disoccupazione. ma come si calcola?
contratto a tempo indeterminato metalmeccanici da 7 anni. cinque con contratto 3°liv e da 2 con contratto 5°liv. mi sto documentando un po sulla rete però non è che ci stia capendo poi molto.

adesso viene il bello.............o brutto.

sempre la società x, licenzierebbe questo dipendente per poi continuarlo a pagare in nero per non pagare le tasse. se si optasse per questa soluzione e "qualcuno" verrebbe a sapere della cosa cosa rischiano le due parti in causa? il dipendente avrebbe il futuro lavorativo macchiato da questo licenziamento? a norma verrebbe fatto a causa della crisi.

grazie a tutti
è una cosa da matti, lavorare in nero = no diritti
Espinado è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 19-05-2010, 08:08   #3
-ZEUS-
Senior Member
 
L'Avatar di -ZEUS-
 
Iscritto dal: Jul 2005
Messaggi: 1973
beh naturalmente questo dipendente nel frattempo si troverebbe un altro lavoro.
-ZEUS- è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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