Detassazione degli straordinari buona idea per il futuro?

[indelebile]

Vi convicenze la proposta del PDL e PD (confindustria e PDL lo dicono da tempo) di una detassazione degli straordinari?
A me per ora parzialmente, e solo se una tantum e per questo periodo di crisi...se giustamente fanno comodo maggior soldi al lavoratore...e che ci sia maggiore produttività, non vorrei che questa cosa portasse in certi settori a costringere il lavoratore, invece di aspettarsi un aumento del salario di base , a lavorare di più per sopravvivere ..a fare 10 + ore al giorno ..sabato e domenica...(volontariamente) , se vi sembra umano o non barbaro lavorare come in cina ...ma non solo anche il datore di lavoro potrebbe sfruttare questa cosa...passando dal facoltativo all obbligatorio la scelta di fare molti straordinari (non ti assumo se non fai tot ore..se no ti licenzio), senza parlare dei lavatori precari che già ora in alcuni settori se non fanno straordinari son quasi sicuri di non avere il posto fisso..ora saranno invitati a fare straordinari con il vantaggio si di prendere più soldi, ma a scapito di una vita normale..farsi il culo ancor di più di ora per sopravvivere ...si vivacchia tanto ci sono gli straordinari che diventeranno ordinari....mah
che n pensate? troppo pessimismo?

[loncs]

Ma non c'è già un tetto per gli straordinari oltrepassato il quale l'azienda deve assumere? ... magari mi sbaglio ...

[Amodio]

abbassiamo le tasse
piu' pensioni
piu' incentivi


UE dico, siamo nella mer*a!!, SE da un posto togli soldi, è ovvio che dall'altra tasca li devi prendere!!!
non inventiamoci stupidaggini, non siamo la germania o l'inghilterra che se lo possono permettere di dire queste cose, NOI NO!!!!, noi siamo pieni di debiti


è il classico slogan pre-elettorale
non dategli ascolto

[pierpo]

penso che per la maggior parte dei lavoratori non cambi nulla.
Le piccole aziende continueranno a pagare gli straordinari in nero e le grandi aziende continueranno a NON pagare gli straordinari.
Spesso le grosse ditte fanno recuperare le ore di straordinario in ferie.

[fabio80]

tanto non me li pagano, quindi...

devo solo imparare a non farne più

[red.hell]

secondo me sarebbe giusto il contrario

ridurre la tassazione sul lavoro ordinario e aumentarla sugli straordinari, in modo che le aziende abbiano più convenienza ad assumere piuttosto che a far lavorare di più i loro dipendenti

inoltre si dovrebbe parificare la tassazione tra tempo determinato ed indeterminato: se una azienda, per un aumento di ordini, necessita più manodopera assume a tempo determinato, e non continuare ad assumere a tempo determinato solo perchè costa meno

[~ZeRO sTrEsS~]

Originariamente inviato da red.hell

secondo me sarebbe giusto il contrario

ridurre la tassazione sul lavoro ordinario e aumentarla sugli straordinari, in modo che le aziende abbiano più convenienza ad assumere piuttosto che a far lavorare di più i loro dipendenti

inoltre si dovrebbe parificare la tassazione tra tempo determinato ed indeterminato: se una azienda, per un aumento di ordini, necessita più manodopera assume a tempo determinato, e non continuare ad assumere a tempo determinato solo perchè costa meno

*

[das]

Originariamente inviato da Amodio

abbassiamo le tasse
piu' pensioni
piu' incentivi


UE dico, siamo nella mer*a!!, SE da un posto togli soldi, è ovvio che dall'altra tasca li devi prendere!!!
non inventiamoci stupidaggini, non siamo la germania o l'inghilterra che se lo possono permettere di dire queste cose, NOI NO!!!!, noi siamo pieni di debiti


è il classico slogan pre-elettorale
non dategli ascolto

Se detassi gli straordinari è probabile che divenga conveninte farli.
Se la gente fa più straordinari produce di più, aumenta la quantità di prodotti finiti che l'azienda vende e sui quali paga le tasse.

Ottieni dunque 2 risultati:
- Aumento della produzione
- Maggiori entrate fiscali

Ad oggi invece fare gli straordinari non conviene perchè le tasse sono tali che il compenso che ricevi non ripaga la fatica. I lavoratori fanno quindi pochi straordinari e lo stato duqnue quelle tasse non le vede nemmeno.

[kintaro oe]

Originariamente inviato da red.hell

secondo me sarebbe giusto il contrario

ridurre la tassazione sul lavoro ordinario e aumentarla sugli straordinari, in modo che le aziende abbiano più convenienza ad assumere piuttosto che a far lavorare di più i loro dipendenti

inoltre si dovrebbe parificare la tassazione tra tempo determinato ed indeterminato: se una azienda, per un aumento di ordini, necessita più manodopera assume a tempo determinato, e non continuare ad assumere a tempo determinato solo perchè costa meno

Sbagliato.

Le piccole e medie aziende, piuttosto che avventurarsi in un'assunzione di un nuovo dipendente, perde o demanda ad altri la produzione, questo perche' per la maggior parte delle volte il dipendente neoassunto non e' nemmeno produttivo perche' non conosce il lavoro, oltre all' impossibilita' di licenziarlo se questo non adempie ai suoi compiti per via delle asfissianti tutele.

Si preferisce far fare gli straordinari al personale gia' presente nell'azienda perche' questo e' gia' competente, in nero nelle piccole aziende artigiane, mentre nelle medie aziende a carattere industriale c'é un tetto di 13 ore mensili, quindi piu' di tanto non si puo'.

[Onisem]

Meglio di come è adesso sicuro, che tanto gli straordinari si fanno ugualmente ma ti vanno, se va bene, in recupero ore. Naturalmente le recuperi come e quando decide il datore. Inoltre la gente sarebbe incentivata a lavorare di più, se lo fai ora con il meccanismo fiscale (poi parlano di mobilità sociale...) che abbiamo rischi pure di rimetterci e così si incentiva il nero.

[indelebile]

Originariamente inviato da kintaro oe

Sbagliato.

Le piccole e medie aziende, piuttosto che avventurarsi in un'assunzione di un nuovo dipendente, perde o demanda ad altri la produzione, questo perche' per la maggior parte delle volte il dipendente neoassunto non e' nemmeno produttivo perche' non conosce il lavoro, oltre all' impossibilita' di licenziarlo se questo non adempie ai suoi compiti per via delle asfissianti tutele.

Si preferisce far fare gli straordinari al personale gia' presente nell'azienda perche' questo e' gia' competente, in nero nelle piccole aziende artigiane, mentre nelle medie aziende a carattere industriale c'é un tetto di 13 ore mensili, quindi piu' di tanto non si puo'.

Bisogna capirsi su cosa si intende piccole..medie..grandi aziende..e le varie dimaniche perchè tipo in lavori semplici come il commesso non serve una specializazione...infatti ti usano e sfruttano (straordinari) come un fazzoletto usa e getta...e ovviamente se non li fai..c'è subito un altro...



cioè...detta semplicemente... che produrre produrre produrre lavorare ore ore ore non sia una esagerazione?
cioè non è che si può bilanciare i non lavorativi (fanulloni) vivedendo la vita al lavoro...

[Onisem]

Originariamente inviato da red.hell

secondo me sarebbe giusto il contrario

ridurre la tassazione sul lavoro ordinario e aumentarla sugli straordinari, in modo che le aziende abbiano più convenienza ad assumere piuttosto che a far lavorare di più i loro dipendenti

inoltre si dovrebbe parificare la tassazione tra tempo determinato ed indeterminato: se una azienda, per un aumento di ordini, necessita più manodopera assume a tempo determinato, e non continuare ad assumere a tempo determinato solo perchè costa meno

Anche questa può essere una via, ma considera che in questo modo chi avesse voglia di lavorare un pò di più e guadagnare di più non potrebbe. Inoltre qualcosa mi dice che una detassazione sul lavoro ordinario non si tradurrebbe in un aumento dei salari, ma finirebbe in toto nelle tasche dei datori.

[fabio80]

Originariamente inviato da Onisem

Anche questa può essere una via, ma considera che in questo modo chi avesse voglia di lavorare un pò di più e guadagnare di più non potrebbe. Inoltre qualcosa mi dice che una detassazione sul lavoro ordinario non si tradurrebbe in un aumento dei salari, ma finirebbe in toto nelle tasche dei datori.

vabbè, in quel caso allora una forma di protesta molto semplice: dimezzamento della produttività e precisione svizzera nell'uscire alle 5.30

[Onisem]

Originariamente inviato da fabio80

vabbè, in quel caso allora una forma di protesta molto semplice: dimezzamento della produttività e precisione svizzera nell'uscire alle 5.30

Ci sarebbero motivi più che sufficienti per farlo già ora. Chi può.

[fabio80]

Originariamente inviato da Onisem

Ci sarebbero motivi più che sufficienti per farlo già ora. Chi può.

a poterlo fare sono in tanti, se fosse attuabile una cosa del genere, soprattutto tra i tanto bistrattati colletti bianchi ( che ormai sono conciati peggio delle tute blu ) ci sarebbe una paralisi del sistema produttivo italiano

[Fritz!]

Io in linea di massima sono d'accordo. Purchè sia limitata l'applicazione

[durbans]

Originariamente inviato da indelebile

Vi convicenze la proposta del PDL e PD (confindustria e PDL lo dicono da tempo) di una detassazione degli straordinari?

Io sono 5° livello CCNL TLC e mi pagano gli straordinari 11,41 Euro Lordi (dico: LORDI) all'ora. Ovviamente se li detassassero avrei un piccolo vantaggio. Pero' siamo sinceri : sono tanti 11,41 euro / ora ?

Pero' se mi passano al 6° livello non mi pagano piu' gli straordinari .

Quindi questa proposta mi sembra una cosa modesta...

[blamecanada]

Originariamente inviato da red.hell

secondo me sarebbe giusto il contrario

ridurre la tassazione sul lavoro ordinario e aumentarla sugli straordinari, in modo che le aziende abbiano più convenienza ad assumere piuttosto che a far lavorare di più i loro dipendenti

inoltre si dovrebbe parificare la tassazione tra tempo determinato ed indeterminato: se una azienda, per un aumento di ordini, necessita più manodopera assume a tempo determinato, e non continuare ad assumere a tempo determinato solo perchè costa meno

Infatti.

Il lavoro straordinario deve essere tassato maggiormente: l'impresa deve ricorrervi solo in casi eccezionali.

Se ha continuativa necessità di lavoro in piú dev'essere incentivata ad assumere nuovi lavoratori.

[FabioGreggio]

E' un'azione che cambierà poco lo stato delle cose e se le cambierà sarà solo in favore dei datori di lavoro.

Si continuerà a non pagare gli straordinari o a pagarli in nero e se si deciderà di far risultare qualche ora sarà detassata.

Infine al lavoratore conviene farsi pagare in nero perchè comunque alla fine ci paga in proporzione una montagna di detrazioni.

L'unica soluzione è abbassare le tasse alle aziende a livello europeo non prima di aver messo in cantiere una task force informatica capace di stanare anche le piccole evasioni e di controllorae i patrimoni..

paghi di meno, paghi tutto.
Poi non ci saranno più scuse e i lavoratori dovranno essere assunti con modalità contrattuali in vigore nella UE.

Il sospetto è sempre che in Italia i "furboni" piangano sempre miseria.
Però il consumo di beni di lusso raddoppia ogni anno.

fg

[Amodio]

Originariamente inviato da das

Se detassi gli straordinari è probabile che divenga conveninte farli.
Se la gente fa più straordinari produce di più, aumenta la quantità di prodotti finiti che l'azienda vende e sui quali paga le tasse.

Ottieni dunque 2 risultati:
- Aumento della produzione
- Maggiori entrate fiscali

Ad oggi invece fare gli straordinari non conviene perchè le tasse sono tali che il compenso che ricevi non ripaga la fatica. I lavoratori fanno quindi pochi straordinari e lo stato duqnue quelle tasse non le vede nemmeno.

sgli straordinari sono tassati in modo da far assumere personale se si vuole produrre di piu, questo genera occupazione