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Old 18-06-2007, 14:02   #1
23_Alby23
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L'Avatar di 23_Alby23
 
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Informazione su voce busta paga

Buongiorno a tutti,
avendo ricevuto la prima busta paga in seguito ad un cambio contrattuale (CCNL metalmeccanico, 4 livello) mi trovo ad avere un dubbio su una voce.

Allego il file grafico per maggiore chiarezza, ma espongo brevemente la cosa.



Mi trovo ad avere una voce positiva con nomenclatura "Festività Abolite" (importo, un giorno di paga) e come voce negativa "Ass. Assunti/Dimessi" (anche in questo caso, un giorno di paga).
E' possibile sapere a cosa si riferisce questa voce? Il fatto che il suo importo sia identico (al centesimo) a quello delle festività abolite è un dettaglio che mi ha incuriosito.

Grazie in anticipo a tutti
23_Alby23 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 18-06-2007, 19:56   #2
[A+R]MaVro
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Mai sentita.
Le festività abolite (o ex-fest) vengono pagate in sostituzione di festività che non godi, tipica è la festa del patrono della città sede dell'azienda.
__________________
"Non importa quanto numerose sono le anse di un fiume, al termine del giusto scorrere ogni acqua arriva al suo mare"
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Old 19-06-2007, 08:18   #3
23_Alby23
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Originariamente inviato da [A+R]MaVro Guarda i messaggi
Mai sentita.
Le festività abolite (o ex-fest) vengono pagate in sostituzione di festività che non godi, tipica è la festa del patrono della città sede dell'azienda.
Però non mi risulta che a maggio vi sia stata una di queste festività... E anche se fosse, perchè quella voce che è andata ad annullare quel pagamento?
23_Alby23 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 19-06-2007, 13:13   #4
andyweb79
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L'Avatar di andyweb79
 
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Messaggi: 2783
Sarebbe utile capire se sei a tempodeterminato o indeterminato e se il cambio contrattuale è avvenuto sempre nella stessa azienda o hai cambiato posto di lavoro.
__________________
flickr - www.andreamastrotto.com
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Old 20-06-2007, 08:45   #5
23_Alby23
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Originariamente inviato da andyweb79 Guarda i messaggi
Sarebbe utile capire se sei a tempodeterminato o indeterminato e se il cambio contrattuale è avvenuto sempre nella stessa azienda o hai cambiato posto di lavoro.
Tempo determinato (2 anni) e il cambio contrattuale è avvenuto nella stessa azienda.
23_Alby23 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 20-06-2007, 10:13   #6
andyweb79
Senior Member
 
L'Avatar di andyweb79
 
Iscritto dal: Jun 2003
Città: Near Trento
Messaggi: 2783
Come immaginavo, deduco quindi che cambiando di contratto, ti hanno licenziato e riassunto ( un loro giro interno di pratiche ) e in busta per compensare la trattenuta assunti/dimessi, ti hanno dato come competenza una festività abolita. Comunque non ne capisco troppo il motivo.
__________________
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