Licenziamento e contratto a progetto

[djufuk87]

Ciao!
Sono stato assunto ad ottobre in un'azienda di telecomunicazioni (ridotta all'osso... rimanevano solo il capo col figlio, la segretaria e un ragazzo) con un contratto a progetto....
Il contratto dice comunque che non si è vincolati ad orari, il guadagno sarebbe stato di 800€ mensili NETTI e per licenziarsi bisogna dare un preavviso di 15 giorni spedendo una raccomandata.
Io invece faccio orari di ufficio 8.30-12.30 e 13.30-17.30, non vengo pagato in caso di festività e se l'azienda chiude per vacanza (quindi gli 800€ mensili non li si vede praticamente MAI).
Adesso dopo aver "imparato" tutto quel che c'era da imparare voglio licenziarmi visto che ho offerte di lavoro molto piu' vantaggiose.. ma devo davvero dare i 15 giorni di preavviso?

thx!!

[nikdilo]

la risoluzione di un lavoro a progetto avviene con la conclusione del progetto..
ma qui ci troviamo di fronte ad un rapporto subordinato mascherato da lavoro a progetto..
sei costretto a rispettare orari di lavoro (come i lavoratori subordianti)
io penso che tranquillamente puoi dimetterti..avvaledoti della "risoluzione per giusta causa"..in quanto svolgevi un rapporto sostanzialemte subordinato...
se ti fanno storie..dici che ti rivolgerai all'ispettorato del lavoro..
ma stai tranquillo che nn ti diranno niente..

[eric654]

se c'è scritto sul contratto daglieli. ormai 15 giorni in più o in meno ti fa molta differenza?

cmq anche se te ne vai da un giorno all'altro non so cosa possano farti ma io non correrei rischi

[djufuk87]

Grazie per la risposta!
Comunque esatto.. è quello che mi hanno detto...!
Sono praticamente un dipendente mascherato da contratto a progetto...
Infatti firmo la mia ora di ingresso e di uscita ogni giorno, solitamente vado dai clienti da solo e ho il bollettario (dove risulta che sono il tecnico dell'azienda) e devo far combaciare anche tutte le ore (viaggio + lavoro + viaggio ritorno ecc)...
In piu' nell'ultimo lavoro io e il mio collega (mio ex compagno di classe.. siam sulla stessa barca) abbiam dovuto montare un trabattello alto 8 metri per montare 2 antenne + access point wi-fi + i cavi lan violando un sacco di norme sulla sicurezza (anzi quasi tutte) perchè non ci era stato fornito NIENTE...
Meglio che non continui perchè mi arrabbio inutilmente...
La raccomandata A/R la mando comunque no?

thx!!

[nikdilo]

guarda per sicurezza..e per scrupolo mandala..
ti ripeto se fanno casino hanno solo da perderci.
sono consulente del lavoro..non consiglierei mai ad un mio cliente..di pretendere in certe condizioni di lavoro..un preavviso!
se è vero cio che dicI(SICUREZZA SUL LAVORO - ORARI DI LAVORO)
VAI TRANQUILLO

[djufuk87]

Originariamente inviato da eric654

se c'è scritto sul contratto daglieli. ormai 15 giorni in più o in meno ti fa molta differenza?

Beh fanno si la differenza perchè dall'altra parte dobbiamo partire a razzo...!
Comunque mal che vada gliele posso dare e prendermi una settimana di malattia...
Che poi per contratto io non dovrei essere vicnoalto da orari.. è chiaramente specificato... Inoltre non c'è un vero e proprio progetto...
dice:

" Il committente commette l'incarico di posa, cablaggio e certificazione cavi per reti fonia e TD"
Il progetto sopra citato ha una sua specificità ed è inquadrabile in una campagna denominata "attivazione farmacie". L'attività del progetto non si sovrappone totalmente con la normale attività aziendale e non risponde a mansioni standardizzate. Nel progetto il collaboratore ha un ruolo attivo.
Il collaboratore si impegna a tarscorrere presso la sede del committente tutto il tempo necessario per svolgere tutte le prestazioni lavorative, ma in nessun caso è soggetto a vincoli di orario."

L'hanno studiata bene.. praticamente c'entro in tutto.. non ho orario ma devo passare in azienda tutto il tempo necessario... e il progetto è praticamente infinito...
Quindi se nn c'è un progetto definito ma è "infinito" come faccio a passare in azienda tutto il tempo necessario e a quantificarlo?
In teoria non ho orario... ma vista la mole di lavoro tendente all'infinito e i 3 tecnici messi in croce dovrei passare in azienda un tempo tendente all'infinito?
Bel casino

[djufuk87]

Originariamente inviato da nikdilo

guarda per sicurezza..e per scrupolo mandala..
ti ripeto se fanno casino hanno solo da perderci.
sono consulente del lavoro..non consiglierei mai ad un mio cliente..di pretendere in certe condizioni di lavoro..un preavviso!
se è vero cio che dicI(SICUREZZA SUL LAVORO - ORARI DI LAVORO)
VAI TRANQUILLO

Grazie per la risposta!
Se avessi piu' tempo e fossi in un momento migliore gli avrei fatto anche causa perchè è un emerito stro***!!!!!!

[djufuk87]

Riporto anche un'altra parte:

"Nella circostanza le parti manifestano la volontà di escludere espressamente la sussistenza di un rapporto di lavoro a carattere subordinato."

Ma in tutti i sensi io lavoro come se fossi subordinato... e anche il mio amico!!

Poi c'è una cosa che non mi quadra con i corrispettivi:

"Il collaboratore a progetto, per l'opera effettivamente svolta, in relazione alla quantità e alla qualità del lavoro prestato, avrà diritto ad un corrispettivo mensile netto di €800 = al netto di ritenuta fiscale inps, inail ecc.
Le parti precisano che il suddetto corrispettivo non sarà mai determinato in base alle ore impegnate al collaboratore a progetto per lo svolgimento dlele attività, ma esclusivamente correlato alla quantità e ai risultati della prestazione fornita dal collaboratore e all'avanzamento del progetto stesso."


Praticamente CHI decide la qualità del lavoro svolto??
A me sembra che in questi pochi mesi mi abbiano pagato in base ALLE ORE di lavoro... (che firmo tutti i giorni!!)
Visto che il progetto è tecnicamente infinito... la quantità e la % di avanzamento del progetto chi le stabilisce????
Io ho competenze nettamente superiori al mio amico e infatti faccio lavori molto piu' complessi e nell'ultimo periodo quasi esclusivamente da solo... Allora perchè prendiamo uguale?
Anzi, lui con qualche straordinario prende anche piu' di me... Che poi mica dovremmo nn averle le ore??

In piu' quando ci ha mandato a lavorare in 2 (a me e il mio amico) e "ordinato" di montare il trabattello alto 8 metri (nessuno di noi l'aveva mai fatto e nn avevamo istruzioni) senza nessuna norma di sicurezza ecc mi ha fatto incazzare parecchio.. anche eprchè con uno spuntone mi ero fatto male... Una cosa lievissima ma mi ero sempre fatto male.. Se uno di noi 2 cadeva da 8 metri e si ammazzava?

Altro che cazzi, domani vado dai sindacati... chissenefrega se non è un bel momento per me.. faro' tutto quel che mi è possibile fare (tanto x aggiungere cose alle cause intentate dagli ex dipendenti..)