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L'IA cambia tutte le regole della sicurezza tra vulnerabilità e sorveglianza. Intervista al CEO di Proofpoint
L'IA cambia tutte le regole della sicurezza tra vulnerabilità e sorveglianza. Intervista al CEO di Proofpoint
Abbiamo intervistato Sumit Dhawan, CEO di Proofpoint, per capire come stia cambiando il mondo della sicurezza con l'avvento dell'intelligenza artificiale e con il ritmo sempre più serrato a cui vengono trovate vulnerabilità nel software. Un problema significativo, che richiederà del tempo per essere risolto (o quantomeno arginato)
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Old 17-01-2007, 20:06   #1
NadiaTO
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Ma il tempo determinato...

...non ha un termine massimo? sono da due anni nella stessa azienda e continuano a farmi contratti determinati di qualche mese...nel CNNL (telecomunicazioni) non trovo nulla...
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Old 18-01-2007, 09:57   #2
yorkeiser
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Prima c'era una legge che, dopo un tot di tempo (mi pare fossero proprio 2 anni, oppure al 4° rinnovo del contratto determinato), imponeva all'azienda di assumerti a t.i., ma mi sembra di aver sentito qualche tempo fa che tale legge è stata modificata, per cui ora possono un po' fare quel che vogliono... Magari ti può aiutare qualcuno più informato di me sull'argomento
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Old 18-01-2007, 12:41   #3
<Straker>
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Mi sembra che al terzo rinnovo consecutivo sono obbligati ad assumerti a tempo indeterminato.
Naturalmente per ovviare a cio', al termine del secondo rinnovo ti lasciano a casa per un paio di settimane, e poi ti riprendono
__________________
BLAMING YOU MAKE ME FEEL SO GOOD. So I blame you for wath you cannot control. YOUR RELIGION YOU NATIONALITY. I WANT TO BLAME YOU, IT MAKES ME FEEL GOOD (Shilpa Gupta, Blame, 2002 - 2004) ::. "...ma tutto finisce bene!" "In che modo?" "Non lo so... è un mistero." (Shakespeare in love)
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Old 18-01-2007, 15:14   #4
NadiaTO
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Messaggi: 34
si infatti fanno cosi'..ma pensavo ci fosse comunque un limite...
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Old 18-01-2007, 23:21   #5
ZackS
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Messaggi: 2637
è un po una situazione di merd#, da me fanno così:
contratto--> rinnovo--> a casa --> contratto
oppure
contratto--> a casa --> contratto--> a casa

Poi essendo a t.d. ti tengono per le palle...c'è gente in questa situazione da anni, padri di famiglia compresi. Oggi ci sei, domani non si sa.
__________________
PSN: PSYCO-MANTIS-

Ultima modifica di ZackS : 18-01-2007 alle 23:24.
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Old 19-01-2007, 00:08   #6
fabio80
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Messaggi: 2202
Quote:
Originariamente inviato da NadiaTO
si infatti fanno cosi'..ma pensavo ci fosse comunque un limite...

se c'è, viene abilmente aggirato
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Old 19-01-2007, 16:12   #7
dottormaury
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si confermo possono assumerti e poi rinnovarti il contratto poi sono obbliagati ad assumerti per agirare la cosa fanno così
Ti assumono ad esempio per 6 mesi da gennaio a giugno poi te ne fanno altri sei fino al 22 dicembre, ti lasciano a casa e ti ripendono dopo la befana e si ricomincia il giro.
putroppo la legge è fatta apposta per essere aggirata.
dovrebbe esser fatta in modo che il lavoratore possa avere dalla stessa azienda al massimo 2 determinati se ti lasciano a casa non possono riprenderti come ora se non con il tempo indeterminato.
i politici parlano parlano ma lascian tutti tutto come sta perchè in italia non comanda chi è messo in carica dai cittadini ma chi ha i soldi e i soldi li hanno gli imprenditori che di rilfesso li fano fare ai politici ottenendo da loro ciò che vogliono
e ciò che volgiono le azienda purtroppo è questo schifo
__________________
Non sono grasso, sono diversamente magro
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Old 19-01-2007, 16:36   #8
sempreio
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L'Avatar di sempreio
 
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Messaggi: 1491
per le donne è ancora peggio, dalle mie parti non ne assumono più nessuna almeno nel settore privato l' impresa non si vuole più sobbarcare il rischio di una eventuale maternità
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Old 19-01-2007, 17:03   #9
NadiaTO
Bannato
 
L'Avatar di NadiaTO
 
Iscritto dal: Dec 2002
Città: Ivrea(TO)
Messaggi: 34
si tutto come sopra anche da me...che schifo...
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