Stipendio dei dipendenti, sempre più giù

[LUVІ]

Non me ne ero accorto

http://lavoro.repubblica.it/lavoro/i...ontent=1959477

Stipendi, la quasi inarrestabile disfatta degli impiegati
Quest’anno gli impiegati si ritrovano in busta paga un quarto di quanto va ai dirigenti. 25 mila euro contro 100 mila euro l'anno. Nel 2001 il rapporto era un terzo. Peggiorato anche il rapporto con le retribuzioni dei quadri. I settori che pagano meglio. TABELLA: retribuzioni relative. STIPENDI 2001>2006: dirigenti, quadri, impiegati e operai. CHI PAGA DI PIU’: i comparti Top 5 per dirigenti, quadri, impiegati e operai. BLOG: dite la vostra
di FEDERICO PACE

Rappresentano una delle componenti più ampie della forza lavoro. A lungo sono stati il motore degli uffici. Eppure gli impiegati, in Italia, ma non solo, riescono a trarre sempre meno da quel che fanno sul lavoro. E’ come se per loro, le fette della torta della ricchezza dell’azienda si siano fatte sempre più piccole. Chi sta nel mezzo, viene da dire, è il primo a rimetterci.

Negli ultimi anni l’evoluzione è stata quasi inarrestabile. Secondo i dati elaborati dal 7° Rapporto sulle retribuzioni in Italia realizzato da OD&M, nei primi otto mesi del 2006 i dirigenti italiani hanno mostrato in media una retribuzione pari a quasi quattro volte quella di un impiegato. Più di quanto non fosse qualche anno fa. Nel 2001 la proporzione era di poco più di tre a uno (vedi tabella). La stessa evoluzione si è registrata anche in rapporto alle retribuzioni dei quadri. Se nel 2001 la paga di un impiegato era quasi il 60% di quella di un quadro ora è scesa a poco più alla metà. Insomma chi guadagnava più degli impiegati, oggi guadagna ancor di più.

“La difficoltà della situazione impiegatizia rimanda a tre fattori - ci ha detto Andrea Panzeri di OD&M (leggi intervista integrale) - Per prima cosa ci sono le trasformazioni tecnologiche e organizzative che hanno finito per impoverire il contenuto professionale di molte professioni. Collegato a questo c’è il rapporto tra l’offerta di lavoro e la domanda. In particolare siamo di fronte a un’offerta di lavoro sempre più scolarizzata e a una domanda che è relativa a profili non necessariamente qualificati. In fine ci sono gli effetti di quella che è stata la flessibilizzazione del mercato soprattutto in termini di ingresso.” Insomma si va verso una polarizzazione dell’occupazione e, di riflesso, delle retribuzioni e gli impiegati sono nel bel mezzo di un ciclone che rimette in discussione la loro stessa identità.

I dati del 7° Rapporto sulle retribuzione di Od&M consulting prendono in considerazione 1,5 milioni di profili retributivi di cui il 63,7 per cento è relativo agli impiegti, il 21% per cento di quadri, il 9,5 di dirigenti e il 6% di operai.

Le retribuzioni del 2006. Se si guarda ai valori espressi nei primi otto mesi del 2006 ci si accorge che un dirigente si ritrova in busta paga circa centomila euro lordi l’anno, un quadro arriva intorno ai 50 mila euro mentre gli impiegati superano di poco i 25 mila euro e agli operai spetta poco meno di 22 mila euro.

Rispetto all’anno scorso, quest’anno sono stati i dirigenti (vedi tabella) ad avere avuto il più elevato incremento. La loro retribuzione è infatti cresciuta in termini nominali del 6,7%. In leggera ripresa anche quella degli impiegati (+4,9 per cento) ovvero circa 1.239 euro in più in termini nominali che però in termini reali (al netto del costo della vita) valgono circa la metà, ovvero 661 euro. Dal 2001 a oggi (vedi tabella) è la prima volta che gli impiegati vedono crescere le proprie retribuzioni più di quanto non succede ai loro diretti superiori, ovvero i quadri.

I quadri nei primi mesi del 2006 si ritrovano in busta paga 2.227 euro in più (+4,7%) rispetto al 2005. In termini reali l’incremento è però di 1.126 euro (+2,4%). Dal 2001 a oggi lo stipendio annuo lordo è passato dai 40.885 euro ai 50.114 euro. Ovvero un incremento di quasi diecimila euro che in termini reali si riduce a 4.194 euro (vedi tabella). Le retribuzioni degli operai hanno registrato, rispetto al 2005, l’incremento meno elevato pari al 4,2% (vedi tabella).

I comparti. Per quanto riguarda i dirigenti il comparto che remunera meglio è quello delle banche e delle società finanziarie con una media di 123mila e 130 euro annui, seguono le imprese di telecomunicazioni dove la retribuzione annua arriva in media a 104.861 euro (vedi tabella). Gli stessi settori sono anche quelli dove i quadri trovano le migliori opportunità retributive (vedi tabella). Gli impiegati invece guadagnano lo stipendio più elevato nella fabbricazione di macchine e apparecchi meccanici (28 mila e 454 euro) seguiti da quelli che lavorano nell’alimentare (vedi tabella). Il comparto invece con i valori retributivi più bassi è quello degli studi professionali con 21mila e 540 euro.

Gap di genere. Si va riducendo invece, secondo i dati di OD&M il divario tra le retribuzioni degli uomini e quelle delle donne. Per quanto riguarda i dirigenti la differenza in termini assoluti passa da 6.187 euro a 5.233, per i quadri da 2.409 a 1.908, per gli impiegati da 3.182 a 2.843 e per gli operai da 1702 a 623.

Diversi studi confermano l’attuale evoluzione che mostra come in diversi paesi, come Germania, Regno Unito, Stati Uniti la polarizzzione delle retribuzioni stia crescendo incessantemente. Secondo i dati Ocse, l’Italia è tra i paesi in cui la disparità è cresciuta di più insieme a Regno Unito e Giappone. Secondo i dati Eurostat sono le metropoli le aree dove le retribuzioni tendono ad essere più elevate e dove si ampliano le distanze tra i "più ricchi" e i "più poveri". Il picco continentale si registra nell’area di Londra dove la retribuzione media del 10 per cento più ricco è pari a 104.034 euro mentre lo stipendio lordo medio di chi guadagna meno è di 16.931 euro con un rapporto che raggiunge il 6,1. Rapporto "meno equo" anche a Bruxelles (3,7), Madrid (4,5), Amburgo (4,2) e Parigi (3,9).

L’ineguaglianza, scriveva L’Economist a propostito della crescente disparità retributiva negli Stati Uniti, non è di per sé negativa ma per non esserlo deve soddisfare tre condizioni: la società nel complesso deve diventare più ricca; ci deve essere una rete di sicurezza per i più poveri; e terzo, ognuno, al di là della classe, etnia, credo o sesso, deve potere avere un’oppurtunità per migliorare la propria condizione.


martedì 24 ottobre 2006

[sempreio]

il bello che le tasse sono aumentate anche ai morti di fame, grazie prodi





Aumentano i contributi previdenziali (Inps) dello 0,30% per i lavoratori dipendenti e del 4,5% (dal 18,5 al 23%) per i lavoratori a progetto (co.co.co). Questi aumenti saranno interamente a carico dei lavoratori, con una riduzione dei salari netti. In più, la prevista estensione ai precari della tutela della gravidanza (dal quarto mese e non per quella a rischio) e della malattia (dopo il 4° giorno e per un massimo di 20 giorni, pagata dai 9 ai 18 € al giorno) non potrà essere ottenuta dai precari, sempre ricattati con la minaccia della perdita del lavoro, che finiranno con pagare più tasse, senza alcun beneficio reale.

[trallallero]

peró non vedo giornalini ai semafori con scritto:
CROLLO DEGLI STIPENDI !!!

[evelon]

Articolo che vuol essere preciso ma è piuttosto vago.

A che livello di impiati si riferisce ?
Dov'è la divisione per grado di specializzazione ?
etc..

Insomma queste "medie nazionali" dicono un pò tutto ed un pò niente...

Che il costo della vita sia aumentato (impoverendo di fatto chi ha lo stipendio fisso) è ovvio ma sarebbe interessante sapere meglio come sono andate le cose.

Vedo questo articolo come un'ottimo spunto ma nulla più, servono dati più precisi

[Froze]

Originariamente inviato da LUVІ

L’ineguaglianza, scriveva L’Economist a propostito della crescente disparità retributiva negli Stati Uniti, non è di per sé negativa ma per non esserlo deve soddisfare tre condizioni: la società nel complesso deve diventare più ricca; ci deve essere una rete di sicurezza per i più poveri; e terzo, ognuno, al di là della classe, etnia, credo o sesso, deve potere avere un’oppurtunità per migliorare la propria condizione.

condizioni che non si verificheranno mai

[Maui78]

Mi sembra una conclusione decisamente scontata e assolutamente attesa vista la politica degli ultimi anni di ENTRAMBI i governi, cioè ladrare a destra e sinistra per poi spartirsi il malloppo, favorendo incarichi di alto livello che assicurano potere nei posti che contano !
Vabbè, ok, ho parlato per sentito dire, ora lapidatemi pure, ma nessuno mi farà cambiare idea !

[LUVІ]

Originariamente inviato da evelon

Articolo che vuol essere preciso ma è piuttosto vago.

A che livello di impiati si riferisce ?
Dov'è la divisione per grado di specializzazione ?
etc..

Segui il link.

LuVi

[tdi150cv]

Originariamente inviato da sempreio

il bello che le tasse sono aumentate anche ai morti di fame, grazie prodi





Aumentano i contributi previdenziali (Inps) dello 0,30% per i lavoratori dipendenti e del 4,5% (dal 18,5 al 23%) per i lavoratori a progetto (co.co.co). Questi aumenti saranno interamente a carico dei lavoratori, con una riduzione dei salari netti. In più, la prevista estensione ai precari della tutela della gravidanza (dal quarto mese e non per quella a rischio) e della malattia (dopo il 4° giorno e per un massimo di 20 giorni, pagata dai 9 ai 18 € al giorno) non potrà essere ottenuta dai precari, sempre ricattati con la minaccia della perdita del lavoro, che finiranno con pagare più tasse, senza alcun beneficio reale.

comunque secondo me qualcosa non torna ... un dirigente che percepisce 100 mila euro lordi annui deve essere davvero una mezza scarpa ...
Non so su che basi si facciano sti conteggi ma personalmente ritengo che tra nonna papera e l'autore ci passi ben poco ...

p.s. parlo ovviamente di stipendio tutto incluso compresi i compensi che non sono pochi ...

[tdi150cv]

cazz ... dimenticavo ...

GRAZIE PRODI !

Avanti cosi' !

[trallallero]

Originariamente inviato da tdi150cv

comunque secondo me qualcosa non torna ... un dirigente che percepisce 100 mila euro lordi annui deve essere davvero una mezza scarpa ...
Non so su che basi si facciano sti conteggi ma personalmente ritengo che tra nonna papera e l'autore ci passi ben poco ...

p.s. parlo ovviamente di stipendio tutto incluso compresi i compensi che non sono pochi ...

vero! qui si auto premiano (premi produzione) con 20/30/50k euro a botta

[LUVІ]

Qualcuno noti che si parla del periodo 2001-2006, lo so che è difficile andare oltre le prime due-tre parole, ma si faccia uno sforzo.
Qualcun altro spieghi pure cosa sono i "compensi"; non parlerà mica di "bustarelle"?



LuVi

[Northern Antarctica]

un dirigente del CCNL metalmeccanici di prima nomina l'anno scorso era sui 51.800 Euro lordi annui, anche loro fanno media

[evelon]

Originariamente inviato da LUVІ

Qualcuno noti che si parla del periodo 2001-2006, lo so che è difficile andare oltre le prime due-tre parole, ma si faccia uno sforzo.
Qualcun altro spieghi pure cosa sono i "compensi"; non parlerà mica di "bustarelle"?



LuVi

Credo si riferiscano ai premi-produzione, benefit vari etc..

Stavolta però i dati di repubblica sembra non lontani dalla realtà: tdi150cv credo che si parli di lordo annuo e le cifre siano delle medie su un campione di dirigenti.

Se è così non è strano leggere quelle cifre

[trallallero]

Originariamente inviato da Northern Antarctica

un dirigente del CCNL metalmeccanici di prima nomina l'anno scorso era sui 51.800 Euro lordi annui, anche loro fanno media

guadagno di piú di un dirgente
e non conto un cazzo

[LUVІ]

Originariamente inviato da evelon

Credo che si parli di lordo annuo e le cifre siano delle medie su un campione di dirigenti.

Se è così non è strano leggere quelle cifre

Esatto

[misterx]

io non conosco operai che guadagnano 22 mila euro l'anno, molto ma molto meno sì. Idem per gli impiegati che conosco io.

Se la piantassero di scrivere delle grandi cazzate.

[LUVІ]

Originariamente inviato da misterx

io non conosco operai che guadagnano 22 mila euro l'anno, molto ma molto meno sì. Idem per gli impiegati che conosco io.

Se la piantassero di scrivere delle grandi cazzate.

Ma come! Qui si grida allo scandalo perchè, secondo alcuni, la realtà è molto più rosea!
E comunque basta poco, ci sono due thread, minimo, sui nostri stipendi, uno in piazzetta e uno qui.

LuVi

[Northern Antarctica]

Originariamente inviato da misterx

io non conosco operai che guadagnano 22 mila euro l'anno, molto ma molto meno sì. Idem per gli impiegati che conosco io.

Se la piantassero di scrivere delle grandi cazzate.

più che cazzate si tratta del discorso "io mangio due polli, tu nessuno --> abbiamo mangiato un pollo a testa"

[misterx]

Originariamente inviato da Northern Antarctica

più che cazzate si tratta del discorso "io mangio due polli, tu nessuno --> abbiamo mangiato un pollo a testa"

ma non si può prendere per i fondelli le persone a questo modo!
Giornalisti, mah...

[fabio80]

Originariamente inviato da Northern Antarctica

più che cazzate si tratta del discorso "io mangio due polli, tu nessuno --> abbiamo mangiato un pollo a testa"

il meraviglioso mondo della statistica descrittiva...