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Mova Z70 Ultra Roller Complete: motore potente, rullo di lavaggio e l'IA a guidare
Mova Z70 Ultra Roller Complete: motore potente, rullo di lavaggio e l'IA a guidare
Mova Z70 Ultra Complete è un robot aspirapolvere che coniuga un'aspirazione potente e un lavaggio con rullo a logica di intelligenza artificiale che guida al meglio nella pulizia di casa: rulli e spazzole estensibili a pulire gli angoli e una base di ricarica che lava e ripristina il robot al emglio delle sue funzionalità dopo ogni azione di pulizia
Recensione Google Pixel 11: non ha l'HiLight dei Pro, ma è il Pixel più equilibrato di sempre
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Abbiamo provato Google Pixel 11, il più accessibile della nuova gamma: chip Tensor G6 condiviso con i modelli Pro, fotocamera 48 MP con Magic Capture e Stili Fotografici, display Actua da 3000 nit e batteria da 4985 mAh. Ecco come si comporta nell'uso quotidiano, e cosa cambia davvero rispetto a Pixel 11 Pro e Pro XL
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Google Pixel 11 Pro XL debutta in Italia con il nuovo Tensor G6, lo Zoom Pro fino a 120x, il display Super Actua da 3600 nit e la new entry HiLight riservata ai modelli Pro: lo abbiamo provato in anteprima per diversi giorni prima del lancio commerciale, tra fotocamera generativa, ricarica ancora indietro rispetto ai rivali e un prezzo che parte da 1399 euro
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Old 24-04-2026, 10:06   #1
Redazione di Hardware Upg
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Iscritto dal: Jul 2001
Messaggi: 75166
Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/memori...re_152861.html

Mentre gli utili continuano a segnare record sempre nuovi, Samsung deve affrontare l'ira dei dipendenti. La disparità salariale e dei bonus rispetto ai colleghi di SK hynix sta convincendo molti dipendenti a passare alla concorrenza, mentre i sindacati minacciano 8 giorni di fermo

Click sul link per visualizzare la notizia.
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Old 24-04-2026, 10:30   #2
TorettoMilano
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Iscritto dal: Dec 2008
Messaggi: 18787
e una volta passati SK non riceveranno il bonus ma lo riceveranno quelli rimasti in samsung
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Old 24-04-2026, 13:35   #3
supertigrotto
Senior Member
 
Iscritto dal: Aug 2006
Città: Valdagno
Messaggi: 7269
Sentire parlare di bonus, specialmente uno così cospicuo ai dipendenti,mi dà l'idea di qualcosa di surreale,il capitalismo moderno insegna a sfruttare per pochi spiccioli il dipendente,facendo ricavi da paura,in modo da far "crescere" l'azienda "all' infinito" come le proiezioni di borsa,ignorando saturazione e quant' altro.
L'aver portato il lavoro dal proprio paese a un altro paese a basso costo di manodopera, è uno dei cardini del capitalismo moderno.
Io sono dell' idea che il comunismo ha fallito ma pure il capitalismo, specialmente nella forma moderna.
Non è la prima volta che i dipendenti Samsung sono sul piede di guerra per altri motivi.
Non mi stupisce che ex dipendenti Samsung,abbiano tradito il loro ex datore di lavoro per vendere i segreti industriali.
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Old 27-04-2026, 08:24   #4
Micene.1
Senior Member
 
L'Avatar di Micene.1
 
Iscritto dal: Mar 2005
Città: Roma
Messaggi: 11286
ma poi tu se ricevi 500k un anno
700k l'anno successivo
magari che ne so 500k ancora per il terzo anno di seguito

ma poi

poi nn lasci il lavoro e vai a goderti la vita?
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Old 27-04-2026, 08:30   #5
TheDarkAngel
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Iscritto dal: Jun 2001
Città: Pavia
Messaggi: 25151
Quote:
Originariamente inviato da TorettoMilano Guarda i messaggi
e una volta passati SK non riceveranno il bonus ma lo riceveranno quelli rimasti in samsung
senza "quei" dipendenti la fonderia si ferma, non sono nè sostituibili nè replicabili in breve o medio termine e visto che le multinazionali hanno come orizzonte ormai il quarto d'ora.....
__________________
//\\ Vendo =>
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Old 27-04-2026, 09:04   #6
ionet
Senior Member
 
Iscritto dal: Mar 2002
Messaggi: 2101
Non so ci vedo qualcosa di contorto e losco, bonus da capogiro anche ai dipendenti..
Praticamente tutti si dividono il malloppo e tutti hanno interesse a tenere i prezzi alle stelle .. con qualunque mezzo

Praticamente allo stato attuale di carenze, basta mettersi d'accordo a organizzare uno sciopero per fare alzare ulteriormente i prezzi delle RAM.. quindi margini piu' alti e bonus più alti, tutti felici aziende sindacati e dipendenti
__________________
La legge di Moore è morta, sostituita dalla legge di Huang
Le gpu raddoppieranno di prezzo ogni due anni..
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Old 27-04-2026, 10:39   #7
Micene.1
Senior Member
 
L'Avatar di Micene.1
 
Iscritto dal: Mar 2005
Città: Roma
Messaggi: 11286
Quote:
Originariamente inviato da ionet Guarda i messaggi
Non so ci vedo qualcosa di contorto e losco, bonus da capogiro anche ai dipendenti..
Praticamente tutti si dividono il malloppo e tutti hanno interesse a tenere i prezzi alle stelle .. con qualunque mezzo

Praticamente allo stato attuale di carenze, basta mettersi d'accordo a organizzare uno sciopero per fare alzare ulteriormente i prezzi delle RAM.. quindi margini piu' alti e bonus più alti, tutti felici aziende sindacati e dipendenti
infatti non ci avevo pensato
il gioco dura pero fino a quando nn si aumenta la capacita produttiva anche e sopratutto di concorrenti...
Micene.1 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 27-04-2026, 20:31   #8
devis
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Iscritto dal: Jul 1999
Città: Lago Maggiore-(NO)
Messaggi: 8982
Ho letto bene ? 700 mila euro ?? Oh my god.. Quanto prendono di stipendio base?
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Old 27-04-2026, 20:38   #9
raxas
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L'Avatar di raxas
 
Iscritto dal: Oct 2002
Messaggi: 6488
in attesa dello scontro con lo stop della filiera assortita causata da guerra in Iran

Ultima modifica di raxas : 27-04-2026 alle 20:59.
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