Amazon, il CEO nega che l'imposizione del ritorno in ufficio sia un licenziamento mascherato

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/am...to_132487.html

In casa Amazon continua il "braccio di ferro" tra dirigenti e dipendenti sulla decisione di imporre il ritorno in ufficio per 5 giorni alla settimana. Il CEO, durante una riunione, ha negato si tratti di una tattica per ridurre il personale o compiacere le municipalità dove Amazon ha le sedi.

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Mo42]

Negare la realtà non la fa cessare di esistere.

[euscar]

Originariamente inviato da Mo42

Negare la realtà non la fa cessare di esistere.

*

[TheDarkAngel]

Continueranno a chiamarsi layoff mascherati

[agonauta78]

Se ti danno la possibilità di lavorare in sede ma tu vuoi restare a casa , credo sia giusto che ti accontentino licenziandoti . Ognuno vuole fare ciò che vuole , i contratti e gli accordi sindacali ? Roba per dilettanti

[euscar]

Originariamente inviato da agonauta78

Se ti danno la possibilità di lavorare in sede ma tu vuoi restare a casa , credo sia giusto che ti accontentino licenziandoti . Ognuno vuole fare ciò che vuole , i contratti e gli accordi sindacali ? Roba per dilettanti

Ma se fosse vero questo:

osservando che l'azienda aveva operato bene da remoto e che non ci sono dati a suffragare il ritorno in ufficio

quale motivo ci sarebbe di tornare a tempo pieno in ufficio, se non il solo scopo di controllare a vista i propri subordinati?

[gd350turbo]

Originariamente inviato da euscar

M
quale motivo ci sarebbe di tornare a tempo pieno in ufficio, se non il solo scopo di controllare a vista i propri subordinati?

esattamente quello...
per il covid siamo stati in full remote per 3 mesi, il lavoro è proceduto come e meglio che il presenza.
Però, il capo, vuole vedere la gente seduta sulle scrivanie.

[TheDarkAngel]

Originariamente inviato da gd350turbo

esattamente quello...
per il covid siamo stati in full remote per 3 mesi, il lavoro è proceduto come e meglio che il presenza.
Però, il capo, vuole vedere la gente seduta sulle scrivanie.

se gli schiavi non provano qualche disagio, la soddisfazione dov'è?

[Mo42]

Originariamente inviato da TheDarkAngel

se gli schiavi non provano qualche disagio, la soddisfazione dov'è?

Ma guarda, ogni volta che sento menzionare lo schiavismo per questo genere di lavori, mi sento un po' ribollire il sangue, ecco.
Spiego: i contratti di lavoro vanno esaminati e firmati solo se le condizioni soddisfano entrambe le parti. Se tali condizioni dovessero mutare in corso d'opera, il lavoratore è liberissimo di rassegnare le proprie dimissioni e cercare di meglio. Tirare in ballo il concetto di schiavitù è a dir poco fuorviante. Nessuno in questo paese (o in ogni paese mediamente civilizzato) mette catene ai piedi dei lavoratori. Forse una sottile (ma frequente) perversione di chi sta al comando di qualsiasi realtà produttiva può far sì che il trattamento ricevuto dai propri impiegati sia un po' "sopra le righe", ma nulla di non ovviabile iscrivendosi a un buon sindacato.

[gd350turbo]

Originariamente inviato da TheDarkAngel

se gli schiavi non provano qualche disagio, la soddisfazione dov'è?

è vero...
triste ma vero !

[aled1974]

Originariamente inviato da Mo42

Ma guarda, ogni volta che sento menzionare lo schiavismo per questo genere di lavori, mi sento un po' ribollire il sangue, ecco.
Spiego: i contratti di lavoro vanno esaminati e firmati solo se le condizioni soddisfano entrambe le parti. Se tali condizioni dovessero mutare in corso d'opera, il lavoratore è liberissimo di rassegnare le proprie dimissioni e cercare di meglio. Tirare in ballo il concetto di schiavitù è a dir poco fuorviante. Nessuno in questo paese (o in ogni paese mediamente civilizzato) mette catene ai piedi dei lavoratori. Forse una sottile (ma frequente) perversione di chi sta al comando di qualsiasi realtà produttiva può far sì che il trattamento ricevuto dai propri impiegati sia un po' "sopra le righe", ma nulla di non ovviabile iscrivendosi a un buon sindacato.

direi che hai spiegato benissimo la posizione che vorrebbero avere tutte le aziende nei confronti dei propri dipendenti

Azienda:
caro dipendente, da inizio del prossimo mese cambio arbitrariamente le condizioni del contratto di lavoro tra me e te, è prevista infatti un'indagine rettale quotidiana in area break (presenti tutti i dipendenti) randomica per tutti i nostri dipendenti....

come dici?..... non ti va bene?....

beh, sentiti libero di rassegnare le dimissioni in qualsiasi momento tu voglia



^^ ovviamente è un filino esagerato MA


MA a me sembra invece che prima di poter cambiare un contratto di lavoro in modo unilaterale il mondo civilizzato abbia fatto sufficienti lotte per dare dignità a chi presta il proprio lavoro per l'azienda. Altrimenti buttiamo un paio di secoli di diritti e abbracciamo il modello nord coreano

ciao ciao