Satispay rivoluziona il settore dei buoni pasto: zero commissioni e incasso in un giorno!

[Cappej]

boia sarebbe tanta roba, una vera rivoluzione
Quello dei buoni pasti è un settore di merd@ nel senso che tanti esercenti affondano per via del troppo divario tra venuto (il pasto) e la riscossione... tradotto, mangio oggi e ti pago tra 120 giorni... e non solo.. ti pago NON il 100% del valore ma ti trattengo un "X"... ridicolo

Per la cronaca:
- il buono pasto è interamente detraibile dall'azienda entro i limiti che avete espresso ovvero 5/8 euro (100 euro al giorno non funzionano...) , ci paga il 4% di iva e basta (detraibile anche quella ovviamente)
- oltre ai buoni pasto anche i buoni "spesa" sono detraibili entro certi limiti, prima era 250 euro annui poi con il COVID è stato raddoppiato a 500, mentre l'anno scorso fu portato dal governo Meloni a 3.000 euro annui per cercare aiuto nelle imprese per combattere il carovita/inflazione (gran cosa per altro)
- tutti questi buoni vengono rendicontati in busta paga MA sono "solo di passaggio", servono per essere scaricati dall'azienda (un po come fosse un DDT o una fattura), ma NON FANNO CUMOLO per la dichiarazione dei redditi. Pertanto se do un bonus ad un dipendente di 3.000 oltre a mangiargli la metà in tasse, potrebbe rischiare di saltare lo scaglione e pagarne ancora di più. 3.000 euro in buoni sono 3.000 euro nominali e basta.
- OVVIAMENTE non fanno cumolo per la pensione... visto che non ci si paga le tasse... e poi... anche no! (mettiamoci anche gli EX-grattini delle schede telefoniche nella pensione!)

Detto sinceramente, da micro-imprenditore, spero che non facciano minchi@te e che anche quest'anno siano mantenuti i 3.000 euro, perché ritengo sia forse L'UNICO VERO STRUMENTO UTILE per combattere l'inflazione e mettere in tasca ai dipendenti 2 soldi in più senza troppi rigiri politici!

IMHO

[vash79]

Originariamente inviato da Cappej

boia sarebbe tanta roba, una vera rivoluzione
Quello dei buoni pasti è un settore di merd@ nel senso che tanti esercenti affondano per via del troppo divario tra venuto (il pasto) e la riscossione... tradotto, mangio oggi e ti pago tra 120 giorni... e non solo.. ti pago NON il 100% del valore ma ti trattengo un "X"... ridicolo

Per la cronaca:
- il buono pasto è interamente detraibile dall'azienda entro i limiti che avete espresso ovvero 5/8 euro (100 euro al giorno non funzionano...) , ci paga il 4% di iva e basta (detraibile anche quella ovviamente)
- oltre ai buoni pasto anche i buoni "spesa" sono detraibili entro certi limiti, prima era 250 euro annui poi con il COVID è stato raddoppiato a 500, mentre l'anno scorso fu portato dal governo Meloni a 3.000 euro annui per cercare aiuto nelle imprese per combattere il carovita/inflazione (gran cosa per altro)
- tutti questi buoni vengono rendicontati in busta paga MA sono "solo di passaggio", servono per essere scaricati dall'azienda (un po come fosse un DDT o una fattura), ma NON FANNO CUMOLO per la dichiarazione dei redditi. Pertanto se do un bonus ad un dipendente di 3.000 oltre a mangiargli la metà in tasse, potrebbe rischiare di saltare lo scaglione e pagarne ancora di più. 3.000 euro in buoni sono 3.000 euro nominali e basta.
- OVVIAMENTE non fanno cumolo per la pensione... visto che non ci si paga le tasse... e poi... anche no! (mettiamoci anche gli EX-grattini delle schede telefoniche nella pensione!)

Detto sinceramente, da micro-imprenditore, spero che non facciano minchi@te e che anche quest'anno siano mantenuti i 3.000 euro, perché ritengo sia forse L'UNICO VERO STRUMENTO UTILE per combattere l'inflazione e mettere in tasca ai dipendenti 2 soldi in più senza troppi rigiri politici!

IMHO

grazie dei chiarimenti.
l'esempio dei 100€ in buoni pasto era al mese, magari al giorno.

[bio82]

confermo il limite a 8 euro al giorno i buoni pasto.. per il periodo novembre-marzo appena passati ci hanno dato i buoni da 10 euro come "aumento" temporaneo per combattere il caro bollette ma in busta ci trattenevano circa 1 euro a buono pasto per pagarci le tasse sull'eccedenza tra gli 8 e i 10 €...

praticamente invece dei 7€/giorno che ci danno di solito sono passati netti a 9€/giorno... lordi erano 10€/giorno nel conto edenred e -1€ al giorno in busta...

e il nostro ristoratore di fiducia si lamenta sempre di edenred, tra commissione e ritardo nei pagamenti (da lui paghiamo tutti con i ticket)...


bio

[gsorrentino]

I buoni pasto sono 1 per ogni gg lavorativo, con un minimo di ore lavorate (se ad esempio faccio solo 2 ore niente...ma credo devi superare la mezza giornata lavorativa).
Qui a Roma ho visto anche buoni da 12 €.

Come accettare i buoni dipende dalla Catena e dalla Regione.
Alla CONAD a Porte di Roma l'importo pagabile mi sembra sia sopra i 60 €, ma solo per la parte alimentare dello scontrino.
All'ESSELUNGA di più, ma sempre per la sola parte alimentare.
Sempre all'ESSELUNGA ma a Firenze c'è un tetto massimo di 80 € mi pare (10 buoni se da 8).

Mi dicono che alcune catene minori accettino i buoni per l'intero scontrino indipendentemente da cosa acquisti...

Insomma, se si usano per la spesa conviene fare un giro preventivo per informarsi...

[bio82]

Originariamente inviato da gsorrentino

I buoni pasto sono 1 per ogni gg lavorativo, con un minimo di ore lavorate (se ad esempio faccio solo 2 ore niente...ma credo devi superare la mezza giornata lavorativa).
Qui a Roma ho visto anche buoni da 12 €.

Come accettare i buoni dipende dalla Catena e dalla Regione.
Alla CONAD a Porte di Roma l'importo pagabile mi sembra sia sopra i 60 €, ma solo per la parte alimentare dello scontrino.
All'ESSELUNGA di più, ma sempre per la sola parte alimentare.
Sempre all'ESSELUNGA ma a Firenze c'è un tetto massimo di 80 € mi pare (10 buoni se da 8).

Mi dicono che alcune catene minori accettino i buoni per l'intero scontrino indipendentemente da cosa acquisti...

Insomma, se si usano per la spesa conviene fare un giro preventivo per informarsi...

anche qua in zona funziona così... iperal accetta massimo 8 ticket (qualsiasi valore, andava bene quando avevo i ticket da 10€, peggio ora con quelli da 7) o fino al metà del valore della spesa.. italmark accetta il 100% della spesa...migross dipende dalla cassiera

considerando che ci danno il ticket anche se siamo in smart working, sono 20 ticket al mese, meglio di un calcio nel culo...

e a natale ci hanno dato i ticket quelli fighi di edenred, da 20€ l'uno che vengono accettati praticamente ovunque, sia spesa alimentare, sempre al 100% dappertutto, che spesa varia (ci ho comprato da vestiti a elettronica)
e questi ticket erano interamente detassati

ci sperei anche quest'anno in questi ticket

bio

[mrk-cj94]

Originariamente inviato da Cappej

boia sarebbe tanta roba, una vera rivoluzione
Quello dei buoni pasti è un settore di merd@ nel senso che tanti esercenti affondano per via del troppo divario tra venuto (il pasto) e la riscossione... tradotto, mangio oggi e ti pago tra 120 giorni... e non solo.. ti pago NON il 100% del valore ma ti trattengo un "X"... ridicolo

Per la cronaca:
- il buono pasto è interamente detraibile dall'azienda entro i limiti che avete espresso ovvero 5/8 euro (100 euro al giorno non funzionano...) , ci paga il 4% di iva e basta (detraibile anche quella ovviamente)
- oltre ai buoni pasto anche i buoni "spesa" sono detraibili entro certi limiti, prima era 250 euro annui poi con il COVID è stato raddoppiato a 500, mentre l'anno scorso fu portato dal governo Meloni a 3.000 euro annui per cercare aiuto nelle imprese per combattere il carovita/inflazione (gran cosa per altro)
- tutti questi buoni vengono rendicontati in busta paga MA sono "solo di passaggio", servono per essere scaricati dall'azienda (un po come fosse un DDT o una fattura), ma NON FANNO CUMOLO per la dichiarazione dei redditi. Pertanto se do un bonus ad un dipendente di 3.000 oltre a mangiargli la metà in tasse, potrebbe rischiare di saltare lo scaglione e pagarne ancora di più. 3.000 euro in buoni sono 3.000 euro nominali e basta.
- OVVIAMENTE non fanno cumolo per la pensione... visto che non ci si paga le tasse... e poi... anche no! (mettiamoci anche gli EX-grattini delle schede telefoniche nella pensione!)

Detto sinceramente, da micro-imprenditore, spero che non facciano minchi@te e che anche quest'anno siano mantenuti i 3.000 euro, perché ritengo sia forse L'UNICO VERO STRUMENTO UTILE per combattere l'inflazione e mettere in tasca ai dipendenti 2 soldi in più senza troppi rigiri politici!

IMHO

ma infatti le aziende dovrebbero spingere di più sui bonus (benzina, spesa, pasto ecc)

Originariamente inviato da gsorrentino

I buoni pasto sono 1 per ogni gg lavorativo, con un minimo di ore lavorate (se ad esempio faccio solo 2 ore niente...ma credo devi superare la mezza giornata lavorativa).
Qui a Roma ho visto anche buoni da 12 €.

Come accettare i buoni dipende dalla Catena e dalla Regione.
Alla CONAD a Porte di Roma l'importo pagabile mi sembra sia sopra i 60 €, ma solo per la parte alimentare dello scontrino.
All'ESSELUNGA di più, ma sempre per la sola parte alimentare.
Sempre all'ESSELUNGA ma a Firenze c'è un tetto massimo di 80 € mi pare (10 buoni se da 8).

Mi dicono che alcune catene minori accettino i buoni per l'intero scontrino indipendentemente da cosa acquisti...

Insomma, se si usano per la spesa conviene fare un giro preventivo per informarsi...

sono tutte cose che dipendono da azienda e contratto.
alcune aziende ti danno 100€ o 200€ di buoni al mese a prescindere.
altre sono quando fai almeno 4/5 ore in presenza.
e i buoni possono essere appunto generalmente da 5€ o da 8€.. non avevo mai sentito di aziende che danno 12 o 20

idem i supermercati: carrefour X accetta, carrefour Y (stessa regione) no... wtf