Dimissioni da contratto di lavoro determinato (D.Lgs. n° 368/2001)

[svarionman]

Ciao, attualmente sono assunto con un contratto a tempo determinato (annuale) secondo il D.Lgs. n° 368/2001, almeno così c'è scritto sul foglio che ho firmato. L'inquadramento è quello del 5° livello Metalmeccanico, e il contratto dice che "Per ciò che attiene all'orario di lavoro e alle modalità di fruizione delle ferie si rimanda a quanto previsto dalle norme contrattuali di riferimento del CCNL".

Stavo dando uno sguardo a quali fossero i tempi di preavviso nel caso uno volesse rescindere tale contratto, pensando fosse cosa di pochi giorni. Invece, da alcune cose che ho letto in rete sul D.Lgs. n° 368/2001, salta fuori che, a meno di accordo tra le parti, questi tipi di contratto non prevederebbero la possibilità di rescissione, nè da parte del datore di lavoro, nè da parte del lavoratore, se non per giusta causa. In pratica, da quello che capisco, non è proprio possibile andare dal datore di lavoro e dirgli che hai trovato di meglio o che comunque non vuoi più lavorare per lui, a meno di rescissione consensuale. In caso contrario il datore di lavoro potrebbe anche rivalersi economicamente con penali o facendosi rimborsare il "mancato guadagno".

Ma è davvero così? Siamo arrivati allo schiavismo legalizzato?

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[yorkeiser]

Mai sentita sta cosa...
Ma sei sicuro che anche per i t.d. non erediti gli stessi periodi di preavviso del ccnl metalmeccanici? In quel caso, in base all'anzianità dovresti avere tra i 45 e i 60 giorni di preavviso, sempre che non arriviate ad un accordo consensuale

[svarionman]

Originariamente inviato da yorkeiser

Mai sentita sta cosa...
Ma sei sicuro che anche per i t.d. non erediti gli stessi periodi di preavviso del ccnl metalmeccanici? In quel caso, in base all'anzianità dovresti avere tra i 45 e i 60 giorni di preavviso, sempre che non arriviate ad un accordo consensuale

Anche a me la cosa sembra assurda, ma dal punto di vista legislativo sembra proprio che sia così....LINK
L'unica è mettersi d'accordo con il datore di lavoro sperando che non faccia storie.....

[fuocoz]

Originariamente inviato da svarionman

Ma è davvero così? Siamo arrivati allo schiavismo legalizzato?

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[sliver80]

no, non esiste proprio, sarebbe assurdo ed inattuabile
anche se sei a t.d. il periodo di preavviso è del tutto identico a quelli assunti a t.i. con medesimo contratto (nel caso specifico 45 giorni se lavori lì da meno di 5 anni).

Se hai fretta di andartene puoi chiedere le dimissioni immediate senza rischiare che il datore di lavoro ti chieda una penale se:
- supera i 15 giorni di ritardo nei pagamenti
- ti accetta le dimissioni immediate consensualmente e rinunciando a chiederti la penale

altra tecnica? prova a non andare a lavoro per giorni e giorni o andare per non fare niente, gliela fornisci tu stesso sul vassoio la giusta causa per farti licenziare (ma è meglio evitare di attuare tale soluzione).

Ma da quanto è che lavori lì? Perchè se sono pochi mesi e sei ancora nel periodo di prova, puoi rescindere il contratto all'istante.