Primo stipendio ingegnere meccanico

[svarionman]

A me la Alstom da neolaureato triennale ingegneria (fuori corso), aveva offerto un contratto di forse 6 mesi a 600 euro o poco più....con la sede di lavoro a un ottantina di km da casa mia.
il ruolo mi pare fosse simile a quello offerto a chi ha aperto il thread, quindi controllo tempi e ottimizzazione della produzione.

[DvL^Nemo]

Originariamente inviato da kambo85

Sono un neolaureato specialistico in ingegneria meccanica, ho 24 anni. per la verità mi laureo tra 3 settimane. Con molta probabilità dovrei uscire con 110/110. L'azienda dove ho fatto lo stage curricolare e la tesi di laurea (azienda metalmeccanica che produce compressori - circa 60 dipendenti), mi ha fatto la seguente proposta contrattuale: contratto di apprendistato di 38 mesi partendo da un 4° livello metalmeccanico e arrivando ad un 6° livello. Retribuzione netta iniziale 1179 euro... Fino a fine anno il rapporto di lavoro è sotto forma di stage dato che vado a lavorare solo mezza giornata poichè ho da finire la tesi e poi vorrei sostenere l'esame di stato che è a fine novembre (avrei così mezza giornata libera per studiare)...
Cosa ne pensate? è un inquadramento giusto? Considerate che prima dello stage curricolare avevo già fatto altri 3 stage durante la mia carriera scolastica tra superiori e università (solo a puro titolo informativo)
Per il discorso contributivo il contratto di apprendistato come funziona? I contributi li paga lo stato?

Sfrutta l'occasione, vai all'estero, ora e' il momento sei giovane, quasi fresco di laurea, ottimi voti..

[DvL^Nemo]

Originariamente inviato da Amodio

giusto
diciamo che se fossero stati 1300 netti ad indeterminato allora era altra cosa

sai...oggigiorno l'indeterminato è una mosca bianca, o almeno io sono a roma e mi pare cosi qui

mah oddio, mi pare che la Accenture offrisse ( parlo di 2 anni fa ) contratti a T.I., se ne discusse pure sul forum, feci il colloquio alle 8 di sera quando la gente stava ancora lavorando, c'erano gli uffici pieni si vedeva dalle finestre e me ne scappai letteralmente ( ricordo ancora il tizio al colloquio che mi chiedeva espressamente di restare oltre il normale orario di lavoro ) mai scelta migliore .. Sempre 2 anni fa trovai anche altre aziende ( io lavoro con java + oracle ) che mi offrivano contratti a T.I. alla fine ho preferito rimanere qui dove sono ( sempre a TI lavoro per la mia azienda e non come le solite societa' di body rental che ti sbattono da un cliente all'altro ) perche' comunque essendo in una piccola azienda qui conto + piu' che in un ambiente grosso dove 1 numero su 10'000 conta poco, ma ha anche i suoi svantaggi.. Un collega e' andato in ITS lasciando il TI da noi ( credo che lo abbiano assunto a TI anche li' ) e adesso se la stanno passando maluccio, parecchi da quel che so stanno ai call center ,poche commesse a capi progetto licenziati in tronco; stagisti ( ing informatici neolaureati col massimo dei voti ) in gamba mandati a casa a causa di poche commesse.. E ho sentito che si sta pentendo di essersene andato.. A volte nella vita bisogna anche essere fortunati purtroppo
Alla fine comunque credo che anche il TI lascia il tempo che trova.. Oggi come oggi si lavora giorno x giorno..

[kambo85]

Originariamente inviato da DvL^Nemo

Sfrutta l'occasione, vai all'estero, ora e' il momento sei giovane, quasi fresco di laurea, ottimi voti..

infatti è proprio quello che vorrei fare... Non appena ottengo sto benedetto pezzo di carta mando CV a tutto spiano e cerco di farmi mandare all'estero...

[Satviolence]

Originariamente inviato da kambo85

infatti è proprio quello che vorrei fare... Non appena ottengo sto benedetto pezzo di carta mando CV a tutto spiano e cerco di farmi mandare all'estero...

Inoltre... sei un MECCANICO. Lascia perdere assolutamente Accenture e similari (delle quali si parlava nei post precedenti), non perderci tempo.
Volendo comunque puoi sfruttare la Accenture per fare un colloquio (quando mi sono laureato era l'Accenture che telefonava a chiunque e chiedeva se volevi sostenere il colloquio) e vedere di persona come una multinazionale effettua le selezioni.

[durbans]

Originariamente inviato da filippom

Ragazzi come fate a dire che quasi 1200euro sono pochi per un neolaureato alla prima esperienza? Io a 2 anni dalla laurea non trovo NESSUNO che paghi più di 1100.

La mia esperienza personale (Ing. Informatico - società di software e consulenza)

1° anno co co pro: 1000/1050 euro/mese (netti)
2° anno DETERMINATO: 1100/1150 euro/mese (netti) + straordinari
3° anno INDETERMINATO: 1250 + straordinari pagati (arrivo anche fino a 1400)

[Abadir_82]

Originariamente inviato da filippom

Parlo di contratti seri
Non conosco la Alstom, ma da Accenture non lavori.... vendi l'anima al diavolo
Lavori mediamente 11 ore al giorno, senza straordinari pagati, richiedono mobilità ecc. Non fa per me, anche se pagassero 1800euro.

Mobilità, buona conoscenza della lingua inglese e voglia di farsi il mazzo sono le prime 3 carte per far carriera
Questo mio amico in Accenture ha neanche 27 anni eppure prende 33k lordi l'anno più auto aziendale (grande punto evo) ed è settimo livello... Prossimo passo è il quadro, e non ci manca tanto.

Poi ovviamente ognuno è libero di interpretare la carriera lavorativa come meglio crede, io ho solo riportato due esempi di contratto che reputavo seri.

[DvL^Nemo]

Originariamente inviato da Abadir_82

Mobilità, buona conoscenza della lingua inglese e voglia di farsi il mazzo sono le prime 3 carte per far carriera
Questo mio amico in Accenture ha neanche 27 anni eppure prende 33k lordi l'anno più auto aziendale (grande punto evo) ed è settimo livello... Prossimo passo è il quadro, e non ci manca tanto.

Poi ovviamente ognuno è libero di interpretare la carriera lavorativa come meglio crede, io ho solo riportato due esempi di contratto che reputavo seri.

Se si fa im mazzo per l'azienda e' giusto che venga pagato profumatamente..

[francesco832003]

Originariamente inviato da filippom

Diciamo che se le voci di corridoio arrivano da 95 dipendenti su 100 avranno qualche fondamento (ho anche cari amici che ci lavorano). Ritieniti fortunato

Ok ma dipende da progetto a progetto non dall'azienda......

[frank12]

Originariamente inviato da Abadir_82

Mobilità, buona conoscenza della lingua inglese e voglia di farsi il mazzo sono le prime 3 carte per far carriera
Questo mio amico in Accenture ha neanche 27 anni eppure prende 33k lordi l'anno più auto aziendale (grande punto evo) ed è settimo livello... Prossimo passo è il quadro, e non ci manca tanto.

Poi ovviamente ognuno è libero di interpretare la carriera lavorativa come meglio crede, io ho solo riportato due esempi di contratto che reputavo seri.

Magari lo trovassi anche io un posticino in ACN.

[kambo85]

Originariamente inviato da Abadir_82

Mobilità, buona conoscenza della lingua inglese e voglia di farsi il mazzo sono le prime 3 carte per far carriera
Questo mio amico in Accenture ha neanche 27 anni eppure prende 33k lordi l'anno più auto aziendale (grande punto evo) ed è settimo livello... Prossimo passo è il quadro, e non ci manca tanto.

Poi ovviamente ognuno è libero di interpretare la carriera lavorativa come meglio crede, io ho solo riportato due esempi di contratto che reputavo seri.

Questo tuo amico che titolo di studio ha? Informatico? Sai per caso quanto prendeva all'inizio?

[Abadir_82]

Originariamente inviato da kambo85

Questo tuo amico che titolo di studio ha? Informatico? Sai per caso quanto prendeva all'inizio?

Di informatici a tempo indeterminato non ne conosco neanche 1, infatti non capisco perché la gente ancora si iscrive a tale facoltà.
Ingegnere in telecomunicazioni, eravamo in facoltà assieme... Ha fatto, se non erro, 18 mesi di apprendistato a 21k, poi indeterminato a 25k ed ora, dopo 1 anno, è arrivata la promozione.

[Abadir_82]

Originariamente inviato da frank12

Magari lo trovassi anche io un posticino in ACN.

Emigrate....

[frank12]

Originariamente inviato da Abadir_82

Di informatici a tempo indeterminato non ne conosco neanche 1, infatti non capisco perché la gente ancora si iscrive a tale facoltà.
Ingegnere in telecomunicazioni, eravamo in facoltà assieme... Ha fatto, se non erro, 18 mesi di apprendistato a 21k, poi indeterminato a 25k ed ora, dopo 1 anno, è arrivata la promozione.

Per le mie esperienze ingegneri informatici o telecomunicazioni laureati in questi ultimi anni mi sembrano messi allo stesso identico modo, cioè molto male, poi le eccezioni confermano la regola.

[Abadir_82]

Originariamente inviato da frank12

Per le mie espeienze ingengeri informatici o telecomunicazioni laureati in questi ultimi anni mi sembrano messi allo stesso identico modo, cioè molto male, poi le eccezioni confermano la regola.

Tra i 200 partiti ad ingegneria nel 2001 solo in 20 ci siamo laureati in corso (tutti con 110L).
Tra questi 20:
1 fa il dottorato alla Columbia University (retta pagata da loro ed in più prende 2500$ al mese), 3 fanno il dottorato all'uni. Degli altri tutti siamo a tempo indeterminato con stipendi minimi di 24K lordi, anche se la media è 25-27k lordi con 1 punta di 33k, e buone possibilità di carriera.

Gli altri 180? Non ne ho idea, ma se si sono giocati male le loro carte sono affari loro... noi abbiamo seminato bene ed abbiamo raccolto .

[frank12]

Originariamente inviato da Abadir_82

Tra i 200 partiti ad ingegneria nel 2001 solo in 20 ci siamo laureati in corso (tutti con 110L).
Tra questi 20:
1 fa il dottorato alla Columbia University (retta pagata da loro ed in più prende 2500$ al mese), 3 fanno il dottorato all'uni. Degli altri tutti siamo a tempo indeterminato con stipendi minimi di 24K lordi, anche se la media è 25-27k lordi con 1 punta di 33k, e buone possibilità di carriera.

Gli altri 180? Non ne ho idea, ma se si sono giocati male le loro carte sono affari loro... noi abbiamo seminato bene ed abbiamo raccolto .

Semplice curiosità in quale zona d'italia lavorano quelli a tempo indet.?

[Abadir_82]

Originariamente inviato da frank12

Semplice curiosità in quale zona d'italia lavorano quelli a tempo indet.?

Da Milano in su.

[Abadir_82]

Originariamente inviato da filippom

Anche io ho iniziato nel 2001 e su oltre 200 iscritti sono stato il 4° a laurearmi... nonostante questo prendo sempre 1000euro al mese

O tutti noi siamo stati fortunati o ci siamo giocati le nostre carte meglio di altri .

[frank12]

Originariamente inviato da DvL^Nemo

mah oddio, mi pare che la Accenture offrisse ( parlo di 2 anni fa ) contratti a T.I., se ne discusse pure sul forum, feci il colloquio alle 8 di sera quando la gente stava ancora lavorando, c'erano gli uffici pieni si vedeva dalle finestre e me ne scappai letteralmente ( ricordo ancora il tizio al colloquio che mi chiedeva espressamente di restare oltre il normale orario di lavoro ) mai scelta migliore .. Sempre 2 anni fa trovai anche altre aziende ( io lavoro con java + oracle ) che mi offrivano contratti a T.I. alla fine ho preferito rimanere qui dove sono ( sempre a TI lavoro per la mia azienda e non come le solite societa' di body rental che ti sbattono da un cliente all'altro ) perche' comunque essendo in una piccola azienda qui conto + piu' che in un ambiente grosso dove 1 numero su 10'000 conta poco, ma ha anche i suoi svantaggi.. Un collega e' andato in ITS lasciando il TI da noi ( credo che lo abbiano assunto a TI anche li' ) e adesso se la stanno passando maluccio, parecchi da quel che so stanno ai call center ,poche commesse a capi progetto licenziati in tronco; stagisti ( ing informatici neolaureati col massimo dei voti ) in gamba mandati a casa a causa di poche commesse.. E ho sentito che si sta pentendo di essersene andato.. A volte nella vita bisogna anche essere fortunati purtroppo
Alla fine comunque credo che anche il TI lascia il tempo che trova.. Oggi come oggi si lavora giorno x giorno..

Sono daccordo con te ma anche un minimo di crescita aziendale per chi come me è consulente esterno cocopro è preclusa all'origine, perchè io sono esterno e non sono sottoposto a performance etc, che hanno invece i dipendenti, quindi la situazione mi sembra molto più nera per noi precari.

[cereale123]

ragazzi, anche io mi sono iscritto nel 97 ed ho finito nel 2002, ma i tempi erano diversi rispetto ad oggi.

Ora entrare è molto più difficile, io in primis sbatto con l'headcount dell'azienda tutti i giorni eppure avrei bisogno di nuove risorse.

Chi conta ha giustamente tirato i remi in barca e sul mercato del lavoro sono rimaste le briciole. Speriamo che dopo natale la situazione cambi.