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Un mostro da MSI: QD-OLED WQHD a 500 Hz con AI Care e DisplayPort 2.1a
Un mostro da MSI: QD-OLED WQHD a 500 Hz con AI Care e DisplayPort 2.1a
Abbiamo potuto mettere le mani in anteprima sul nuovo monitor MSI dedicato ai giocatori: un mostro che adotta un pannello QD-OLED da 26,5 pollici con risoluzione 2560 x 1440 pixel, frequenza di aggiornamento fino a 500 Hz e tempo di risposta di 0,03 ms GtG
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Old 13-09-2004, 17:10   #1
grey.fox
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Dilemma per la naja

Se un ragazzo che deve fare il servizio militare non ha un contratto di lavoro che rientra tra quelli che danno diritto alla domanda di dispensa,può decidere con il proprio datore di stipulare un nuovo tipo di contratto che rientri tra quelli riconosciuti? Si va contro qualche articolo di legge? Secondo me no,ma non si sa mai. Qualcuno sa rispondere??
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Old 13-09-2004, 17:11   #2
dbpass
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ke contratto hai e ke contratto ti vuole fare?
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Che dire..non metterti nei guai ma se finisci nei guai fai in modo che chi ce l'ha con te finisca in guai ancora peggiori; ascolta tutti, ma attento a non parlare con gli infami; accetta i pareri degli altri, ma fatti sempre i cazzi tuoi. (Amleto)
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Old 13-09-2004, 17:16   #3
grey.fox
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Cosa centra??
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Old 13-09-2004, 17:17   #4
dbpass
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c'entra c'entra

contratti a termine? formazione lavoro? cosa?

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Old 13-09-2004, 17:24   #5
grey.fox
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Passare da un contratto a tempo INDETRMINATO (che se è già firmato non da diritto),a uno a TEMPO DETERMINATO di almeno 12 mesi (che anche se già firmato da diritto).
Ma non è questo il problema,il fatto è se è diciamo così legale passare da uno all'altro per poter inoltrare la domanda di dispensa.
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Old 13-09-2004, 18:16   #6
grey.fox
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Beh,sei sparito??
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Old 14-09-2004, 11:52   #7
ceccoos
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Hai già un contratto a tempo inderteminato?

Io sono stato congedato grazie a questa legge xo avevo una promessa di contratto a tempo inderminato......
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Old 14-09-2004, 12:30   #8
grey.fox
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Promessa di contratto,non è un contratto già firmato.
E' legale se mi faccio cambiare il contratto??? Questa è la domanda!
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