Concorsi e domande

Simon82 · 13-07-2004, 11:35

Ciao,
A breve dovro' effettuare una prova di preselezione per un concorso a cui mi sono iscritto. Stavo pero' riflettendo su alcune cose: passeranno dopo un casino di esami solamente 4 persone su (immagino) piu' di 500 domande che sono state effettuate (ma alcuni mi dicono che hanno superato di lunga le 1000 domande..

).
Ragionando su questo, con quale speranza uno puo' pensare di passare gia soltanto la preselezione prima di effettuare prima prova scritta, seconda prova scritta e l'orale?

La preselezione prevede test attitudinali dopo i quali saranno scelte 50 persone sul totale; passare questi test significa solo azzeccare tutte le risposte o vengono valutati anche altri fattori?

Ciao
Grazie

kikki2 · 13-07-2004, 11:38

solo la risposta alle domande, di solito.
E la votazione di quei test non fa " media" con quella delle prove effettive del concorso.Se è un concorso per la PA è cmq utile stare in graduatoria, anche se non lo si vince, perchè la graduatorie "scorrono " che è una bellezza

In bocca al lupo

Simon82 · 13-07-2004, 11:42

Quote:

Originariamente inviato da kikki2
solo la risposta alle domande, di solito.
E la votazione di quei test non fa " media" con quella delle prove effettive del concorso.Se è un concorso per la PA è cmq utile stare in graduatoria, anche se non lo si vince, perchè la graduatorie "scorrono " che è una bellezza

In bocca al lupo

Le graduatorie ti permettono di entrare nel caso ci fossero nuovi concorsi successivi?

Speriamo bene... anche se in alcuni libri di test psicoattitudinali ho visto che non sono proprio facilissimi.. anzi..

kikki2 · 13-07-2004, 11:46

Le graduatorie si utilizzano nel caso serva altro personale con quella mansione ( per pensionamenti , trasferimenti o semplicemente per variazioni della pianta organica), e quindi non si farebbe un altro concorso ma si attingerebbe dalla graduatoria ( che resta in vigore 3 anni)

Simon82 · 13-07-2004, 11:48

Quote:

Originariamente inviato da kikki2
Le graduatorie si utilizzano nel caso serva altro personale con quella mansione ( per pensionamenti , trasferimenti o semplicemente per variazioni della pianta organica), e quindi non si farebbe un altro concorso ma si attingerebbe dalla graduatoria ( che resta in vigore 3 anni)

Buono allora..

Speriamo di passare la preselezione anche se parto un pelino pessimista..

bluelake · 13-07-2004, 11:51

Quote:

Originariamente inviato da Simon82
parto un pelino pessimista..

se tu fossi partito un pelino ottimista andavo a piedi a Lourdes perché avrei visto il primo miracolo della mi' vita

Simon82 · 13-07-2004, 11:56

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Originariamente inviato da bluelake
se tu fossi partito un pelino ottimista andavo a piedi a Lourdes perché avrei visto il primo miracolo della mi' vita

Ok,

, ma ora piu che mai... chissa' a questi test quanti plurilaureati con un cervello grosso cosi'

parteciperanno..

bluelake · 13-07-2004, 12:02

Quote:

Originariamente inviato da Simon82
Ok,

, ma ora piu che mai... chissa' a questi test quanti plurilaureati con un cervello grosso cosi'

parteciperanno..

più che altro con un culo o un portafogli o un "amico messo bene nel settore" grosso così...

Simon82 · 13-07-2004, 12:04

Quote:

Originariamente inviato da bluelake
più che altro con un culo o un portafogli o un "amico messo bene nel settore" grosso così...

Quindi non rientro in questa categoria..

Lo sapevo che invece del bonifico pro-concorso di 3 euro rotti dovevo bonificare 300 euro almeno..

13-07-2004, 11:35	#1
Simon82 Senior Member Iscritto dal: Jan 2001 Messaggi: 9100	Concorsi e domande Ciao, A breve dovro' effettuare una prova di preselezione per un concorso a cui mi sono iscritto. Stavo pero' riflettendo su alcune cose: passeranno dopo un casino di esami solamente 4 persone su (immagino) piu' di 500 domande che sono state effettuate (ma alcuni mi dicono che hanno superato di lunga le 1000 domande.. ). Ragionando su questo, con quale speranza uno puo' pensare di passare gia soltanto la preselezione prima di effettuare prima prova scritta, seconda prova scritta e l'orale? La preselezione prevede test attitudinali dopo i quali saranno scelte 50 persone sul totale; passare questi test significa solo azzeccare tutte le risposte o vengono valutati anche altri fattori? Ciao Grazie __________________ 26/07/2003

13-07-2004, 11:38	#2
kikki2 Senior Member Iscritto dal: May 2000 Messaggi: 2629	solo la risposta alle domande, di solito. E la votazione di quei test non fa " media" con quella delle prove effettive del concorso.Se è un concorso per la PA è cmq utile stare in graduatoria, anche se non lo si vince, perchè la graduatorie "scorrono " che è una bellezza In bocca al lupo __________________ Benedetto sia il Signore,la mia Roccia,che insegna alle mie mani a fare la guerra e alle mie dita a combattere Meglio 1 giorno da Zeman che una vita da Elkann ( qualsiasi ). Ciao pierpo!

13-07-2004, 11:46	#4
kikki2 Senior Member Iscritto dal: May 2000 Messaggi: 2629	Le graduatorie si utilizzano nel caso serva altro personale con quella mansione ( per pensionamenti , trasferimenti o semplicemente per variazioni della pianta organica), e quindi non si farebbe un altro concorso ma si attingerebbe dalla graduatoria ( che resta in vigore 3 anni) __________________ Benedetto sia il Signore,la mia Roccia,che insegna alle mie mani a fare la guerra e alle mie dita a combattere Meglio 1 giorno da Zeman che una vita da Elkann ( qualsiasi ). Ciao pierpo!

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