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HUAWEI MatePad Air recensione: OLED opaco e tastiera dedicata per lavorare meglio
HUAWEI MatePad Air recensione: OLED opaco e tastiera dedicata per lavorare meglio
HUAWEI MatePad Air combina diverse carte molto interessanti: un OLED PaperMatte da 12 pollici, un corpo sottile e una tastiera molto comoda. Durante la prova abbiamo apprezzato fluidità, audio e comfort visivo, mentre i test hanno chiarito pregi e qualche limite nelle prestazioni. L'autonomia ha convinto anche nell'uso intermittente; la scelta passa dalla compatibilità delle proprie app e dal valore del pacchetto con accessori, proposto a 749 euro
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Old 20-10-2022, 11:41   #1
Redazione di Hardware Upg
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Link alla notizia: https://edge9.hwupgrade.it/news/mark...er_111142.html

Datori di lavoro e dipendenti hanno visioni spesso lontane sulle modalità di lavoro, coi primi che prediligono vedere i collaboratori sempre in ufficio. Più che sulla produttività, le aziende puntano su cultura aziendale e lavoro di gruppo. I nomadi digitali? Crescono, ma i problemi legali e fiscali spaventano

Click sul link per visualizzare la notizia.
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Old 20-10-2022, 13:18   #2
zappy
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i datori di lavoro hanno quasi sempre mentalità da prima rivoluzione industriale, se non di medioevo da servi della gleba...
__________________
Mai discutere con un idiota. Ti trascina al suo livello e ti batte con l'esperienza (O.W.)
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Old 20-10-2022, 13:32   #3
gd350turbo
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i datori di lavoro hanno quasi sempre mentalità da prima rivoluzione industriale, se non di medioevo da servi della gleba...
Quoto, confermo e sottoscrivo in toto!
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Old 20-10-2022, 14:06   #4
recoil
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i datori di lavoro hanno quasi sempre mentalità da prima rivoluzione industriale, se non di medioevo da servi della gleba...
esatto
io ora lavoro per azienda straniera, tutta un'altra cosa...
remoto quasi sempre, ci si trova ogni tanto in ufficio a discrezione del team e se quel giorno hai un impegno fa niente... poi regolarmente si tengono incontri di team/area nella sede centrale e lì "devi" partecipare, ma se hai bisogno di fare altro ti prendi il giorno di ferie e nessuno ti dice niente
altro che in Italia dove ti costringono a fare 2-3 o più giorni in presenza tutte le settimane
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Old 20-10-2022, 18:48   #5
acerbo
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Messaggi: 8972
Ho un contratto di consulenza con una delle piu' grandi banche del mondo e per il 90% del tempo sto in full remote.
Quando cambiero' cliente la prima cosa che chiedero' sarà proprio lo smartworking per almeno 4 giorni su 5. Se la gente si rifiuta di andare in ufficio i vecchi manager con la mentalità da dinosauro dovranno cambiare atteggiamento se vogliono far avanzare i progetti.
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Old 20-10-2022, 20:19   #6
zappy
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L'Avatar di zappy
 
Iscritto dal: Oct 2001
Messaggi: 20790
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Originariamente inviato da demonsmaycry84 Guarda i messaggi
...
In altri posti ti pagano per obbiettivi per merito perchè consegni e sai lavorare non perchè scaldi una sedia.
con i problemi di gas che ci sono ora, lo scopo principale dei dipendenti in sede è scaldare sedie...
__________________
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