Elon Musk, ultimatum ai dipendenti Tesla: "basta smart working, o in ufficio o licenziati"

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://auto.hwupgrade.it/news/merca...ti_107662.html

Il patron di Tesla non vuole più accettare lo smart working, e con due lettere ai dipendenti lancia un ultimatum: o si torna in ufficio o ci si trova un altro lavoro. Chi vuole stare a casa deve praticamente vivere per alcuni giorni in fabbrica

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Vash_85]

Min****, mi sono calate di nuovo le Tesla...

Ah elon te devi sta zitto! Mannaja a te!

[MaxVIXI]

Originariamente inviato da Vash_85

Min****, mi sono calate di nuovo le Tesla...

Ah elon te devi sta zitto! Mannaja a te!

Probabilmente vuole comprare un po’ di azioni

[Saturn]

Che paura che metti caro Muschiettino !!! Brrrr....ma allora sei un duro ! Vai, tratta a pesci in faccia la tua forza lavoro, che ti si possano licenziare tutti nel momento in cui ne avrai più bisogno !!! Una mentalità proprio aperta per uno che costruisce "il futuro" eh !

Quella lettera l'avrà scritta con un cannone in mano (mezzo finito), in un momento di "delirio di onnipotenza"...
Ne riparleremo questo autunno-inverno...covid docet.

DISCLAIMER: Muschiettino è un personaggio di fantasia. Nessun riferimento con fatti o persone reali è da intendersi come intenzionale o voluto !

Tiè !

[Ombra77]

Sul fatto che lo smart working sia il rammollimento dei cervelli ha ragione da vendere.

Molti usano la semplicistica analogia che un computer usato in ufficio si può usare anche da casa, il che ha di fatto portato ai risultati disastrosi di cui ogni giorno possiamo essere testimoni. Provate ad usare uno qualsiasi dei "servizi al cittadino" telefonici, dove le poche volte che riesci effettivamente a parlare con chi ti serve combatti con impiegati svogliati e sottofondi di schiamazzi casalinghi.
La balla dell'aumento di produttività lavorando da casa non è più credibile, ed in ogni modo se ne vedranno ulteriori danni quando e se il mondo tornerà a regime.

@saturn
se attualmente è l'uomo più ricco del mondo probabilmente non è così drogato come pensi.

[Saturn]

Originariamente inviato da Ombra77

@saturn
se attualmente è l'uomo più ricco del mondo probabilmente non è così drogato come pensi.

Le due cose non sono ASSOLUTAMENTE in contrasto....ANZI !

[tallines]

Originariamente inviato da Redazione di Hardware Upgrade

Link alla notizia: https://auto.hwupgrade.it/news/merca...ti_107662.html

Il patron di Tesla non vuole più accettare lo smart working, e con due lettere ai dipendenti lancia un ultimatum: o si torna in ufficio o ci si trova un altro lavoro. Chi vuole stare a casa deve praticamente vivere per alcuni giorni in fabbrica

Elon Musk, ultimatum ai dipendenti Tesla: "basta smart working, o in ufficio o licenziati"

Concordo, bravo Elon, sono degli scansafatiche !!!

[fukka75]

There's only one path, we'll fire 'em all

[randorama]

ho letto l'articolo altrove dove veniva citata una precedente intervista di questo signore dove si lagna del fatto che lavora 16 ore al giorno 7 su 7, 365 su 365.

oh... mica te l'ha ordinato il medico sai?

[Cromwell]

"Chiunque desideri svolgere un lavoro a distanza deve essere in ufficio per un minimo (e intendo *minimo*) di 40 ore settimanali o lasciare Tesla. Questo è meno di quanto chiediamo agli operai."

Dove stà il problema? Si torna in ufficio e gli si dà solo sempre le ore minime garantite

E poi: "Questo è meno di quanto chiediamo agli operai."
Che vuol dire?!? (non rispondete... so leggere tra le righe)

[fukka75]

Fra un po' Musk inventerà il giorno di 36ore, state tranquilli: lui può

[[?]]

Originariamente inviato da Ombra77

Sul fatto che lo smart working sia il rammollimento dei cervelli ha ragione da vendere.

Molti usano la semplicistica analogia che un computer usato in ufficio si può usare anche da casa, il che ha di fatto portato ai risultati disastrosi di cui ogni giorno possiamo essere testimoni. Provate ad usare uno qualsiasi dei "servizi al cittadino" telefonici, dove le poche volte che riesci effettivamente a parlare con chi ti serve combatti con impiegati svogliati e sottofondi di schiamazzi casalinghi.
La balla dell'aumento di produttività lavorando da casa non è più credibile, ed in ogni modo se ne vedranno ulteriori danni quando e se il mondo tornerà a regime.

@saturn
se attualmente è l'uomo più ricco del mondo probabilmente non è così drogato come pensi.

Sono due cose diverse.
Se devi dare un servizio al pubblico tramite telefono capisco che occorra essere in ufficio e non puoi avere il cane che abbaia affianco o il bambino che urla.
Ma se non ho alcuna interazione con esterni e il mio lavoro è stare davanti a email per il 90% del tempo, ho la possibilità di parlare con un collega premendo un tasto... perchè diavolo dovrei spararmi 1 ora di strada, km, stress, costi, inquinamento etc...?
Le aziende che dopo 2 anni di pandemia non hanno capito questo sono destinate a fallire col tempo.
La pandemia qualcosa di buono l'ha portato, i dipendenti hanno capito che esiste una vita oltre a stare nel traffico e passare 9 ore al giorno chiusi in una stanza con gente che magari ti sta pure sulle palle.
Interazione con i colleghi? Lavoro di gruppo? Tutte cazzate che le aziende propinano per tenerti in ufficio e controllarti, classica mentalità anni 60 italiana.
Il dipendente soddisfatto è quello che ha una vita oltre al lavoro, che lavora per obbiettivi, che sente la FIDUCIA del responsabile... tutto questo viene anche prima dei soldi.

[Saturn]

Originariamente inviato da [?]

Sono due cose diverse.
Se devi dare un servizio al pubblico tramite telefono capisco che occorra essere in ufficio e non puoi avere il cane che abbaia affianco o il bambino che urla.
Ma se non ho alcuna interazione con esterni e il mio lavoro è stare davanti a email per il 90% del tempo, ho la possibilità di parlare con un collega premendo un tasto... perchè diavolo dovrei spararmi 1 ora di strada, km, stress, costi, inquinamento etc...?
Le aziende che dopo 2 anni di pandemia non hanno capito questo sono destinate a fallire col tempo.
La pandemia qualcosa di buono l'ha portato, i dipendenti hanno capito che esiste una vita oltre a stare nel traffico e passare 9 ore al giorno chiusi in una stanza con gente che magari ti sta pure sulle palle.
Interazione con i colleghi? Lavoro di gruppo? Tutte cazzate che le aziende propinano per tenerti in ufficio e controllarti, classica mentalità anni 60 italiana.
Il dipendente soddisfatto è quello che ha una vita oltre al lavoro, che lavora per obbiettivi, che sente la FIDUCIA del responsabile... tutto questo viene anche prima dei soldi.

*

[Cromwell]

Un fagnano rimane sempre un fagnano: sia a casa, sia a lavoro

[xarz3]

Originariamente inviato da [?]

Sono due cose diverse.
Se devi dare un servizio al pubblico tramite telefono capisco che occorra essere in ufficio e non puoi avere il cane che abbaia affianco o il bambino che urla.
Ma se non ho alcuna interazione con esterni e il mio lavoro è stare davanti a email per il 90% del tempo, ho la possibilità di parlare con un collega premendo un tasto... perchè diavolo dovrei spararmi 1 ora di strada, km, stress, costi, inquinamento etc...?
Le aziende che dopo 2 anni di pandemia non hanno capito questo sono destinate a fallire col tempo.
La pandemia qualcosa di buono l'ha portato, i dipendenti hanno capito che esiste una vita oltre a stare nel traffico e passare 9 ore al giorno chiusi in una stanza con gente che magari ti sta pure sulle palle.
Interazione con i colleghi? Lavoro di gruppo? Tutte cazzate che le aziende propinano per tenerti in ufficio e controllarti, classica mentalità anni 60 italiana.
Il dipendente soddisfatto è quello che ha una vita oltre al lavoro, che lavora per obbiettivi, che sente la FIDUCIA del responsabile... tutto questo viene anche prima dei soldi.

Concordo anche se francamente certe cose in persona vengono semplciemente meglio. Ad esempio sessioni di whiteboarding per brainstorming di progetti tecnici o onboarding di nuovi assunti.

Ci ho provato 2 anni a far funzionare la tecnologia per queste cose, ma semplicemente non c e' storia. Fare il diagramma di una architettura su una lavagna e discuterne in gruppo e' molto, molto diverso che farlo online.

Detto questo chi e' assolutista in entrambe le direzioni e' in errore, e mi pare che elon sia un po' tanto fuori di testa con un messaggio del genere

[Ombra77]

quello che non comprendete è che lo smart working rimuove dell'equazione il contatto con i colleghi, e lo stato mentale di essere in un ambiente lavorativo con tutto quello che ne consegue.
È una questione di percezione, rimanendo a casa si ha una naturale tendenza al relax e all'isolamento, il che inevitabilmente influisce sulla qualità del lavoro e il rendimento.
Di certo uscirà fuori quello che "no a me è cambiato tutto lavoro meglio" ma i risultati sono impietosi. Lo smartworking si poteva fare anche 10 anni fa eppure è stato usato come manovra di contingenza solo per via del covid. Chiaro che ora i culi flaccidi e appesantiti dal lungo immobilismo non voglio tornare a muoversi.

[Therinai]

Originariamente inviato da xarz3

Concordo anche se francamente certe cose in persona vengono semplciemente meglio. Ad esempio sessioni di whiteboarding per brainstorming di progetti tecnici o onboarding di nuovi assunti.

Ci ho provato 2 anni a far funzionare la tecnologia per queste cose, ma semplicemente non c e' storia. Fare il diagramma di una architettura su una lavagna e discuterne in gruppo e' molto, molto diverso che farlo online.

Detto questo chi e' assolutista in entrambe le direzioni e' in errore, e mi pare che elon sia un po' tanto fuori di testa con un messaggio del genere

Impara a usare diagram e simili e vivi felice.
Le lavagne e i pennarelli sono giocattoli utili a generare empatia, ma dal punti di vista funzionale fanno pena.
Io quando faccio (facevo) presentazioni e brainstorming dal vivo comunque uso uno strumento digitale tipo diagram o visio per disegnare e mostravo su schermo ai colleghi.
Anche le blasonate lavagne digitali sono solo fumo negli occhi

[Robbygo]

Perfettamente d'accordo con Mask , chi non vuole tornare in ufficio, stà a casa ma per sempre.

[Gundam.75]

sono del parere che una via di mezzo sia la soluzione ideale. 3 giorni in ufficio e 2 a casa ti danno la possibilità di avere una buona qualità del lavoro e della vita privata. Poi se è necessario si può sempre rientrare in ufficio se serve.
Ma se il 90% delle assistenze che faccio sono da colleghi fuori sede, cosa cambia se li assisto da casa o dall'ufficio? ANche i fornitori oggi se possono preferiscono collegarsi con la VPN piuttosto che sobbarcarsi km (che pago io) e tempo in macchina (che pago sempre io).

[abbatheking]

Fuorché i lavori che richiedono la presenza, lo smart working ormai non è più un optional. Chi non lo accetta non ha capito quale sia la differenza tra vita e lavoro.
Ormai la società sta cambiando, più siamo benestanti (e lo siamo) e più i lavori manuali sono sempre meno graditi e più il tempo perso per i trasferimenti casa-lavoro è visto come qualità di vita ridotta.
Ovviamente c'è chi se ne approfitta ma è solo questione di tempo; il tempo della società di adeguare gli obiettivi e le "punizioni" per gli inoperativi, dopodiché non ci saranno più scuse e tutti quelli che non si adegueranno resteranno senza dipendenti (Musk incluso).
Non è un futuro lontano in una galassia lontana, in Italia e non solo è già realtà: non si trovano più lavoratori ben pagati per mansioni "dure", si preferisce fare la coda per entrare nelle amministrazioni e nelle segreterie a 1200€ quando ci sono lavori come saldatori, fabbri ecc che, anche sotto cooperativa, potrebbero pagare molto meglio.