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#1 |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2007
Città: Roma
Messaggi: 14886
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ma dopo gli stage c'è l'assunzione??
ciao a tutti, ho fatto uno stage di 6 mesi, ma che voi sappiate c'è possibilità di assunzione dopo aver fatto lo stage? oppure in futuro potranno sempre richiamarmi?
ovviamente non credo che il secondo contratto potranno farlo di nuovo a stage no?
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CASE: CM MB500 | PSU: Corsair RM850x | MB: Asus PRIME B760-PLUS | CPU: i5-14400 | RAM: Corsair 32 Gb (2x16) DDR5-6000 Mhz | VGA: RX9060XT 16 Gb GDDR6 | MONIT: Hp 22cw |SSD: Crucial M.2 NVMe 1Tb | SO: Win 11 |
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#2 | |
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Member
Iscritto dal: Jan 2008
Città: Roma
Messaggi: 86
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Quote:
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Parco giochi per bambini a Roma |
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#3 |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2006
Città: Sydney - Hmetal up your ass!
Messaggi: 987
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quoto quanto appena detto.
La maggior parte delle aziende sfruttano lo stage come sistema per avere lavoratori a costo zero, facendoli lavorare esattamente come gli altri: un altro esempio di alta imprenditoria italiana. In questa maniera ti giochi persone potenzialmente abili che possono portare ricchezza, ma questo concetto non è molto chiaro... Mi è capitato anche di vedere pero, in aziende sane, ragazzi che dimostravano buona volonta durante i mesi di stage e che poi venivano assunti. Morale: dipende dall'azienda. In bocca al lupo.
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...e poi i sistemi informativi sono come le donne, se hanno esperienza è meglio [cit] Il mio blog: thekangarootamer.wordpress.com "Già solo il fatto che tu sia indeciso sul da farsi è grave, sei un debole e quindi un sonaro..." [cit]
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#4 |
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Senior Member
Iscritto dal: Jan 2008
Città: misto nord
Messaggi: 2434
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no.
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#5 |
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Junior Member
Iscritto dal: Aug 2009
Città: Milano
Messaggi: 5
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Se per "assunzione" intendi in generale una qualche forma di inserimento, di sicuro è possibile, ma non è detto..
Se invece intendi l'assunzione a tempo indeterminato.. E' comunque possibile ma ci sono altre mille possibilità.. Nel senso che: a) loro non sono obbligati a tenerti al termine dello stage; b) anche se decidessero di farlo non sono tenuti a proporti direttamente il TI, quindi potresti dover fare una trafila del tipo: stage -> eventualmente contratto a progetto/tempo determinato -> eventualmente tempo indeterminato.. oppure possono anche decidere di prorogare lo stage e poi si vedrà.. Mi pare che comunque c'è il limite di 12 mesi con la stessa azienda.. Tutto è possibile, non c'è un iter standard. Come dicevano giustamente gli altri, tutto dipende dall'azienda in cui capiti. |
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#6 |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2007
Città: Roma
Messaggi: 14886
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chiaro....
allora speriamo bene e stringerò le dita
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