Accenture Technology Solutions...che ne pensate???

[Andy1984]

Ciao a tutti!
Ho voluto aprire questa discussione poichè ho visto che nella discussione già aperta su Accenture (Consulenza) (e non ATS) si fa un po di confusione tra le due.
Quindi in questa discussione si potrà parlare solo di ATS.
In particolare dell'iter di selezione in cosa consiste? é vero che bisogna partecipare ad un corso di 5-8 settimane e poi fare una verifica finale? E se la verifica va male non si viene assunti? Il contratto di inserimento di 18 mesi dopo il corso? Quant'è lo stipendio?

Queste penso che siano tutte domande che si pongono tutti coloro che pensano di mandare un CV a questa società.

Grazie a chiunque contribuirà!

[Andy1984]

Ma nessuno sa qualcosa di ATS da riportare su questo topic???

[francesco832003]

Originariamente inviato da Andy1984

Ma nessuno sa qualcosa di ATS da riportare su questo topic???

FASE INIZIALE:
1)Colloquio di gruppo: viene presentata l'azienda e viene stilato una sorta di cv.
2)Coloquio singolo: colloquio ti tipo psicologico/motivazionale
3)Colloquio tecnico: c,java,sql per i più esperti, dispensa in c

FASE INTERMEDIA
4)Se si superano i primi tre step ed in base a come si superano ci sono diverse tipologie di corso che varia in durata. Per i più esperti corso di 4/5 settimane in java o cobol o....nn so.....pe i meno esperti corso di 8 settimane java/c++/sql
5)Durante il corso ci sono varie prove di verifica
6)Prova finale che termina con un colloquio di tipo tecnico riguardante il corso

FASE FINALE
7) Assunzione di 18 mesi cn un RAL di circa 19500 euro di base se nn erro(dipende anche dalla sede io parlo per quella di milano, altrove potrebbe essere anche di meno)
8) Tempo indeterminato cn aumento

[asif]

Io ho il colloquio Settimana prossima in ATS ma ingiro si leggono una marea di cose...
Il problema è che tutti parlano per sentito dire il che mi crea dubbi.
Poi c'è qualcuno che ha lavorato veramente li ???
Gli straordinari si fanno tutti i giorni o 2/3 volte a settimana ???
C'è la possibilità di fare trasferte per chi entra in ATS...???

[Fedozzo]

ATS, in generale, non ha una buona fama.
Ha come reputazione quella di far fare turni di lavoro massacranti ( 12 ore quasi come standard) e straordinari non pagati.
Inoltre le paghe sono misere, di solito lavorano qui ingegneri informatici con laurea triennale.

In ACN il discorso è diverso, gli stupendi sono piu alti ed i benefit sono a livello di consulenza. In questa divisione lavorano di solito ingegneri di processo (gestionali/meccanici) e laureati in materie scientifiche specialistici (e con voto superiore al 105).

[asif]

Io dovrei scegliere tra ATS e tieto italy non so quale sia meglio....

[Ciccio17]

ATS lavora a stretto contatto con la realtà ACN(Accenture Consulting). All'interno dei progetti i dipendenti di ATS coprono perlopiu la parte tecnica (programmazione, db) mentre i dipendenti ACN si occupano piu della parte funzionale (documentazione, interfacciamento col cliente) in maniera non mutuamente esclusiva.

Qualche considerazione:
-poichè si lavora insieme, gli straordinari li fanno sia in ATS che in ACN in base alle esigenze progettuali che ci sono
-lo stipendio che propongono - non sono sicuro - mi sembra sia intorno ai 20k RAL
-i percorsi di carriera (e benefit annessi) sono diversi rispetto ad ACN

[yorkeiser]

Originariamente inviato da Fedozzo

ATS, in generale, non ha una buona fama.
Ha come reputazione quella di far fare turni di lavoro massacranti ( 12 ore quasi come standard) e straordinari non pagati.
Inoltre le paghe sono misere, di solito lavorano qui ingegneri informatici con laurea triennale.

Falso

Originariamente inviato da Ciccio17

ATS lavora a stretto contatto con la realtà ACN(Accenture Consulting). All'interno dei progetti i dipendenti di ATS coprono perlopiu la parte tecnica (programmazione, db) mentre i dipendenti ACN si occupano piu della parte funzionale (documentazione, interfacciamento col cliente) in maniera non mutuamente esclusiva.

Qualche considerazione:
-poichè si lavora insieme, gli straordinari li fanno sia in ATS che in ACN in base alle esigenze progettuali che ci sono
-lo stipendio che propongono - non sono sicuro - mi sembra sia intorno ai 20k RAL
-i percorsi di carriera (e benefit annessi) sono diversi rispetto ad ACN

Vero tranne (generalmente, poi dipende dai casi) la prima: di solito gli ACN fanno piu' ore degli ATS.

[Fedozzo]

Originariamente inviato da yorkeiser

Falso

Ah si?
strano, dato che ho amici che ci lavorano e sono cose che mi han detto loro, non cose sentite dai cuggini.
Sarà

[akiko1973]

1)orario 12 ore:
in genere è falso. l'orario aumenta in fase di delivery di progetto. questo in quasi tutte le società di consulenza.
Vi sono progetti particolare dove per fare bella figura con il cliente (o per rimediare a cazzate fatte...) si "presidia" il cliente facendo vedere di essere sempre (8-20) presenti. non è la norma.

2)straordinari non pagati
dipende dal cliente: a volte vengono pagati a volte no.

3)ats non è un bel posto
dipende. cmq non peggio di tanti altri

4)accenture è meglio di ats
si direi di si

nota: non lavoro in accenture. ma ci lavoro accanto (ma proprio accanto) da anni quindi diciamo che li conosco bene

[yorkeiser]

Originariamente inviato da Fedozzo

Ah si?
strano, dato che ho amici che ci lavorano e sono cose che mi han detto loro, non cose sentite dai cuggini.
Sarà

Beh oddio, io ho avuto 2 anni di esperienza diretta (nel senso che a fine mese mi sfamavano loro), che tra l'altro non rimpiango perchè è stata a mio avviso un'ottima esperienza dopo la laurea.

Comunque, andiamo con ordine:
- paghe misere: le paghe per i neolaureati all'epoca (parlo di diversi annetti fa) erano assolutamente in linea con il mercato (che poi il mercato pagasse poco, come ora, è un altro conto) e gli step di carriera c'erano (mediamente si aumentava la RAL di un migliaio di euro all'anno, anche se a me andò decisamente meglio), anche se non comparabili a quelli ACN Consulting (aggiungo che parlate di ACN, ma quasi tutti ignorano che ACN ha dentro vari rami oltre al consulting ed ATS, e negli altri rami gli step retributivi sono - erano - simili a quelli ATS). Ai tempi miei non c'erano ancora laureati triennali, quindi non so dirti, nel mio corso entrarono tutti ingegneri quinquennali, sebbene ho conosciuto anche ATS soltanto diplomati (che di solito però avevano ruoli meno specializzati, ad esempio testing o presidio sistemistico).

- Orari massacranti e straordinari non pagati: sugli orari assurdi dipende un po' dal progetto, come da tutte le parti; nella mia esperienza mediamente facevo sempre 9-18 tranne che in casi eccezionali, e i miei colleghi di corso mi raccontavano esperienze simili; poi per l'amor di dio, può capitare di andare sul progetto incasinato, ma quello succede in ATS come in qualsiasi azienda di consulenza. Gli straordinari invece erano pagati TASSATIVAMENTE, e c'era addirittura una direttiva interna con cui si OBBLIGAVANO i dipendenti ATS a segnalare se/quando veniva loro richiesto di fermarsi di piu' senza essere pagati.
Poi oh, se il manager prova a fregare e il dipendente si pecorizza, complimenti al manager ma l'azienda c'entra poco.

- Tipologia degli ACN: si trovano ingegneri di tutti i tipi, molti laureati in economia o laureati in informatica; i gestionali (per fortuna, per come la vedo io) restano una fetta piuttosto limitata e di solito sono impiegati per ruoli di "rappresentanza" verso il cliente, restando ben lontani dai sistemi (per i quali vengono preferite lauree informatiche e affini) o dalla gestione economica (per cui vengono preferite lauree di ramo economico, ovviamente).

[Fedozzo]

Originariamente inviato da yorkeiser

- Tipologia degli ACN: si trovano ingegneri di tutti i tipi, molti laureati in economia o laureati in informatica; i gestionali (per fortuna, per come la vedo io) restano una fetta piuttosto limitata e di solito sono impiegati per ruoli di "rappresentanza" verso il cliente, restando ben lontani dai sistemi (per i quali vengono preferite lauree informatiche e affini) o dalla gestione economica (per cui vengono preferite lauree di ramo economico, ovviamente).

Infatti, i gestionali non si occupano nè di informatica nè di gestione economica bensì di gestione dei processi produttivi. per informazioni su cosa sia ingegneria gestionale http://it.wikipedia.org/wiki/Ingegneria_gestionale. Non si finisce mai di imparare eh?

[yorkeiser]

Originariamente inviato da Fedozzo

Infatti, i gestionali non si occupano nè di informatica nè di gestione economica bensì di gestione dei processi produttivi. per informazioni su cosa sia ingegneria gestionale http://it.wikipedia.org/wiki/Ingegneria_gestionale. Non si finisce mai di imparare eh?

Sì, so per cosa vengono spacciati, tranquillo

[Fedozzo]

Mi rendo conto solo ora che continuare a parlare sarebbe uno spreco di tempo, dato il livello di boiaggini raggiunto. Del resto, l'obsolescienza intellettuale è, per fortuna, poco frequente nelle aziende.

[yorkeiser]

Originariamente inviato da Fedozzo

Mi rendo conto solo ora che continuare a parlare sarebbe uno spreco di tempo, dato il livello di boiaggini raggiunto. Del resto, l'obsolescienza intellettuale è, per fortuna, poco frequente nelle aziende.

Ammazza quanto sei permaloso, meno male che avevo messo la faccina
Senti, sebbene l'astio (bonario) tra ingegneri industriali e gestionali sia ben noto, non è questa la sede per riprendere la diatriba: non volevo certo dire che i gestionali non servono, mi pare lavorino anche loro, ho semplicemente detto che in ACN mi è parso di vederne pochi; se è per questo ho visto anche pochi ingegneri civili, spero non si vengano a lamentare anche loro
Chiudiamola qui che siamo OT e non ne vale davvero la pena, piuttosto torniamo in topic sperando che la discussione precedente sia stata utile all'autore del thread

[Ciccio17]

Originariamente inviato da Fedozzo

Infatti, i gestionali non si occupano nè di informatica nè di gestione economica bensì di gestione dei processi produttivi. per informazioni su cosa sia ingegneria gestionale http://it.wikipedia.org/wiki/Ingegneria_gestionale. Non si finisce mai di imparare eh?

In teoria si.
In pratica, non sempre.

[Timewolf]

Originariamente inviato da francesco832003

-cut-
7) Assunzione di 18 mesi cn un RAL di circa 19500 euro di base se nn erro(dipende anche dalla sede io parlo per quella di milano, altrove potrebbe essere anche di meno)

19.500/annuo lordi?

[carter100]

Originariamente inviato da Timewolf

19.500/annuo lordi?

E di che ti stupisci?
Stipendio da primo impiego, che spesso rimane lo stesso per 2-3 anni...non vedo nulla di diverso dal resto d'italia

[asif]

inutile

[Timewolf]

Originariamente inviato da carter100

E di che ti stupisci?
Stipendio da primo impiego, che spesso rimane lo stesso per 2-3 anni...non vedo nulla di diverso dal resto d'italia

quando ho iniziato a lavorare io (10 anni fa) non era cosi' miserabile lo stipendio