[lavoro e contratti] Gestirò una persona: contratto indeterminato obbligatorio?

[Marco.27]

Ciao a tutti,
a breve aumenteranno le mie responsabilità e mi ritroverò, oltre che manager, a gestire una persona.
Vi chiedo: il contratto che mi proporranno sarà per vincoli di legge un contratto a tempo indeterminato (vista la persona che dovrò gestire)?
Un amico sostiene che quando si hanno responsabilità verso una risorsa l'azienda è obbligata a proporre un contratto a tempo indeterminato.
A voi risulta?
Grazie a tutti.

[cereale123]

Originariamente inviato da Marco.27

Ciao a tutti,
a breve aumenteranno le mie responsabilità e mi ritroverò, oltre che manager, a gestire una persona.
Vi chiedo: il contratto che mi proporranno sarà per vincoli di legge un contratto a tempo indeterminato (vista la persona che dovrò gestire)?
Un amico sostiene che quando si hanno responsabilità verso una risorsa l'azienda è obbligata a proporre un contratto a tempo indeterminato.
A voi risulta?
Grazie a tutti.

la responsabilità è funzionale o gerarchica?
(gli firmi le ferie?)

[Marco.27]

Originariamente inviato da cereale123

la responsabilità è funzionale o gerarchica?
(gli firmi le ferie?)

Cosa intendi per funzionale o gerarchica?
La persona ufficialmente non ha ferie in quanto stagista, quindi può stare a casa senza problemi se dovesse averne bisogno, basta solo che avvisi. Null'altro.

[cereale123]

Originariamente inviato da Marco.27

Cosa intendi per funzionale o gerarchica?
La persona ufficialmente non ha ferie in quanto stagista, quindi può stare a casa senza problemi se dovesse averne bisogno, basta solo che avvisi. Null'altro.

funzionale è solo quando gestisci le sue attività, ma la parte amministrativa (ferie, permessi, stipendi, trasferte) è gestita da qualcun'altro (gerarchico).

Trattandosi di uno stagista..non penso proprio che debbano darti un contratto a TI

[Marco.27]

Originariamente inviato da cereale123

funzionale è solo quando gestisci le sue attività, ma la parte amministrativa (ferie, permessi, stipendi, trasferte) è gestita da qualcun'altro (gerarchico).

Trattandosi di uno stagista..non penso proprio che debbano darti un contratto a TI

Quindi, in teoria, possono farmi qualunque tipo di contratto? Anche da esterno?

[DarkSiDE]

Originariamente inviato da Marco.27

[cut]
A voi risulta?

decisamente no.

[Marco.27]

Originariamente inviato da DarkSiDE

decisamente no.

Hai la possibilità di documentare questa cosa?

[DarkSiDE]

Originariamente inviato da Marco.27

Hai la possibilità di documentare questa cosa?

esistono capi progetto (che gestiscono anche 5/10 persone) con contratti a tempo determinato, perchè mai dovrebbero essere obbligati?

[Marco.27]

Originariamente inviato da DarkSiDE

esistono capi progetto (che gestiscono anche 5/10 persone) con contratti a tempo determinato, perchè mai dovrebbero essere obbligati?

Ho fatto una domanda, niente di più. Così mi è stato riportato, così vi ho chiesto.

[DarkSiDE]

Originariamente inviato da Marco.27

Ho fatto una domanda, niente di più. Così mi è stato riportato, così vi ho chiesto.

tranquillo, ci mancherebbe, hai frainteso il tono

[gbhu]

Originariamente inviato da Marco.27

Ciao a tutti,
a breve aumenteranno le mie responsabilità e mi ritroverò, oltre che manager, a gestire una persona.
Vi chiedo: il contratto che mi proporranno sarà per vincoli di legge un contratto a tempo indeterminato (vista la persona che dovrò gestire)?
Un amico sostiene che quando si hanno responsabilità verso una risorsa l'azienda è obbligata a proporre un contratto a tempo indeterminato.
A voi risulta?
Grazie a tutti.

No.