periodo di prova, basta un ciao?

[Mauro80]

Ciao

Quando si lavora nel periodo di prova, quel periodo che inizia quando si cambia un lavoro o se ne inizia uno nuovo, in tale arco di tempo, si può lasciare l'azienda senza preavviso con un semplice saluto o addirittura con una telefonata?

Si va dal capo del personale e gli si dice, voglio dimettermi?

Si percepisce lo stipendio fino al giorno in cui si è lavorato e il rimborso delle spese sostenute fino a quel giorno?

da CCNL chimici

Nel corso del periodo di prova la risoluzione del rapporto di lavoro può
aver luogo in qualsiasi momento ad iniziativa di ciascuna della due Parti e
non fa ricorrere il reciproco obbligo del preavviso.

[[A+R]MaVro]

Sì è così, puoi andartene quando vuoi.

[Mauro80]

Originariamente inviato da [A+R]MaVro

Sì è così, puoi andartene quando vuoi.

basta una telefonata o bisogna firmare delle carte che tu sappia, si viene pagati sino all'ultimo giorno?

[kingv]

Originariamente inviato da Mauro80

basta una telefonata o bisogna firmare delle carte che tu sappia, si viene pagati sino all'ultimo giorno?

le dimissioni le devi dare comunque scritte, consegnate a mano o con raccomandata.
se fisicamente non vuoi recarti sul posto di lavoro (anche se è abbastanza brutto) puoi telefonare per avvisare e mandarle per raccomandata.
ovviamente i giorni lavorati te li devono pagare.

[Mauro80]

Originariamente inviato da kingv

le dimissioni le devi dare comunque scritte, consegnate a mano o con raccomandata.
se fisicamente non vuoi recarti sul posto di lavoro (anche se è abbastanza brutto)

è brutto anche presentarsi di persona dopo un mese e dire me ne vado, però ciò che proponi in effetti è più corretto

[kingv]

Originariamente inviato da Mauro80

è brutto anche presentarsi di persona dopo un mese e dire me ne vado, però ciò che proponi in effetti è più corretto

cerca sempre di essere corretto quando te ne vai, se non cambi totalmente ambito lavorativo la gente che gira è sempre quella e ci si ritrova....

piccolo andeddoto: qualche mese fa da me hanno assunto un ragazzo come programmatore, visto l'urgenza gli avevano fatto lasciare l'azienda precedente senza preavviso accordandosi per rimborsarglielo.
dopo esattamente 5 GIORNI questo dice se ne va
il preavviso gliel'hanno rimborsato ugualmente (anche se gli accordi erano solo verbali) ma ha passato un brutto quarto d'ora...

[Mauro80]

Originariamente inviato da kingv

ma ha passato un brutto quarto d'ora...

brutto?... sono volate parolacce

5 giorni sono in effetti pochi, ma io credo che nell'arco di due mesi o poco meno uno si fa un'idea abbastanza chiara di quello che è il suo lavoro e se chiedesse le dimissioni non farebbe nulla di scandaloso, anche se in effetti ha fatto perdere tempo all'azienda.

[kingv]

Originariamente inviato da Mauro80

brutto?... sono volate parolacce

prova a pensare cosa puo' fare una responsabile del personale, dotata di una dialettica invidiabile e di un'esperienza notevole nel far leva sulle persone quando è inviperita al punto giusto .
Non ha usato parolacce (ero lì vicino), ma lui è andato via con le orecchie come un cocker...

5 giorni sono in effetti pochi, ma io credo che nell'arco di due mesi o poco meno uno si fa un'idea abbastanza chiara di quello che è il suo lavoro e se chiedesse le dimissioni non farebbe nulla di scandaloso, anche se in effetti ha fatto perdere tempo all'azienda.

non comportarti mai in maniera scorretta, se puoi evitarlo, ma non farti neanche troppe paranoie, il periodo di prova vale per entrambe le parti. Se a loro non andassi bene non si farebbero problemi a lasciarti a casa, per cui se hai trovato un'occasione migliore sfruttala.

[Mauro80]

Originariamente inviato da kingv

prova a pensare cosa puo' fare una responsabile del personale, dotata di una dialettica invidiabile e di un'esperienza notevole nel far leva sulle persone quando è inviperita al punto giusto .
Non ha usato parolacce (ero lì vicino), ma lui è andato via con le orecchie come un cocker...

in effetti se quello stava aspettando un'altra proposta, doveva per lo meno aspettare qlc giorno prima di firmare il contratto

Originariamente inviato da kingv

non comportarti mai in maniera scorretta, se puoi evitarlo, ma non farti neanche troppe paranoie, il periodo di prova vale per entrambe le parti. Se a loro non andassi bene non si farebbero problemi a lasciarti a casa, per cui se hai trovato un'occasione migliore sfruttala.

è il discorso che mi dicono in molti, però quando sei trattato bene, quando instauri un gradevole rapporto un pò ti spiace,

[mariorossi36]

Cambiare lavoro fa parte del gioco, pure i matrimoni non durano figurati i rapporti di lavoro!!!!!

Tutti i datori di lavoro sanno che i propri dipendenti possono andarsene se trovano di meglio.....

Come ha sempre detto mia nonna, la cosa importante è... " LASCIARE L'ODORE E NON LA PUZZA!!!!!".....saggezza popolare!!!!

Non si sa mai che in futuro non possa tornarti utile l'azienda che lasci...... bisogna sempre comportarsi bene secondo me, essere chiari, onesti e schietti.....

Dal mio punto di visto le dimissioni vanno date per iscritto con lettera consegnata a mano al datore di lavoro spiegando sinceramente le motivazioni che ci inducono ad andarsene....... se ho la coscienza pulita devo guardarlo negli occhi e dirglielo......

[Mauro80]

Originariamente inviato da mariorossi36

Cambiare lavoro fa parte del gioco, pure i matrimoni non durano figurati i rapporti di lavoro!!!!!

Tutti i datori di lavoro sanno che i propri dipendenti possono andarsene se trovano di meglio.....

Come ha sempre detto mia nonna, la cosa importante è... " LASCIARE L'ODORE E NON LA PUZZA!!!!!".....saggezza popolare!!!!

Non si sa mai che in futuro non possa tornarti utile l'azienda che lasci...... bisogna sempre comportarsi bene secondo me, essere chiari, onesti e schietti.....

Dal mio punto di visto le dimissioni vanno date per iscritto con lettera consegnata a mano al datore di lavoro spiegando sinceramente le motivazioni che ci inducono ad andarsene....... se ho la coscienza pulita devo guardarlo negli occhi e dirglielo......

Benvenuto nella community mariorossi,
grazie ad entrambi per i consigli

[mark41176]

Originariamente inviato da kingv

cerca sempre di essere corretto quando te ne vai, se non cambi totalmente ambito lavorativo la gente che gira è sempre quella e ci si ritrova...

Originariamente inviato da kingv

prova a pensare cosa puo' fare una responsabile del personale, dotata di una dialettica invidiabile e di un'esperienza notevole nel far leva sulle persone quando è inviperita al punto giusto .
.....non comportarti mai in maniera scorretta, se puoi evitarlo, ma non farti neanche troppe paranoie, il periodo di prova vale per entrambe le parti...

Originariamente inviato da mariorossi36

Cambiare lavoro fa parte del gioco, pure i matrimoni non durano figurati i rapporti di lavoro!!!!!

Tutti i datori di lavoro sanno che i propri dipendenti possono andarsene se trovano di meglio.....

Come ha sempre detto mia nonna, la cosa importante è... " LASCIARE L'ODORE E NON LA PUZZA!!!!!".....saggezza popolare!!!!

Non si sa mai che in futuro non possa tornarti utile l'azienda che lasci...... bisogna sempre comportarsi bene secondo me, essere chiari, onesti e schietti.....

Dal mio punto di visto le dimissioni vanno date per iscritto con lettera consegnata a mano al datore di lavoro spiegando sinceramente le motivazioni che ci inducono ad andarsene....... se ho la coscienza pulita devo guardarlo negli occhi e dirglielo......

concordo

non per essere dei buoni samaritani però la vita riserva sempre enormi sorprese ed e meglio evitarsi noie simili.......... nell'ambiente lavorativo se uno vuole screditare una persona è molto deleterio......
e credimi che lo fanno!!

anche le agenzie di lavoro parlano male di alcuni candidati, figuriamoci...