Domanda su lordo e tredicesima

[Zackh]

Scusate l'ignoranza, che spero possiate aiutarmi a colmare.

Mi è stato proposto un contratto a tempo indeterminato nel quale si parla di un lordo mensile per tredici mensilità.

Il lordo annuale risulta quindi il totale del lordo mensile moltiplicato per 13?

Ossia, se mi avessero scritto il lordo annuale nel contratto invece della formula lordo mensile per totale mensilità, sarebbe stata la stessa cosa?

Se sono stato poco chiaro, scusate. proverò a riformulare la domanda.


Nel frattempo vi ringrazio comunque per le vostre risposte

[[A+R]MaVro]

Originariamente inviato da Zackh

Scusate l'ignoranza, che spero possiate aiutarmi a colmare.

Mi è stato proposto un contratto a tempo indeterminato nel quale si parla di un lordo mensile per tredici mensilità.

Il lordo annuale risulta quindi il totale del lordo mensile moltiplicato per 13?

Ossia, se mi avessero scritto il lordo annuale nel contratto invece della formula lordo mensile per totale mensilità, sarebbe stata la stessa cosa?

Se sono stato poco chiaro, scusate. proverò a riformulare la domanda.


Nel frattempo vi ringrazio comunque per le vostre risposte

Direi che è la stessa cosa.

[Zackh]

Capito.

Quindi bisognerà che discuta come al solito... perchè dal lordo che avevo a progetto e credevo lasciassero invariato m'hanno tagliato una buona fettina...


chep§°°çç^!

[durbans]

Originariamente inviato da Zackh

Scusate l'ignoranza, che spero possiate aiutarmi a colmare.

Mi è stato proposto un contratto a tempo indeterminato nel quale si parla di un lordo mensile per tredici mensilità.

Il lordo annuale risulta quindi il totale del lordo mensile moltiplicato per 13?

Ossia, se mi avessero scritto il lordo annuale nel contratto invece della formula lordo mensile per totale mensilità, sarebbe stata la stessa cosa?

Se sono stato poco chiaro, scusate. proverò a riformulare la domanda.


Nel frattempo vi ringrazio comunque per le vostre risposte

In teoria la tredicesima non e' esattamente uguale allo stipendio dei 12 mesi precedenti perche', credo, viene calcolata in modo diverso.

[Brlicte]

Che io sappia la tredicesima è esattamente una mensilità come le altre, a parte qualche sottigliezza (straordinari, indennità mensa, ecc.). La quattordicesima invece può essere calcolata diversamente.
Questo per i contratti a tempo indeterminato. Per i contratti a progetto la questione non è univoca.

[durbans]

Originariamente inviato da Brlicte

Che io sappia la tredicesima è esattamente una mensilità come le altre, a parte qualche sottigliezza (straordinari, indennità mensa, ecc.). La quattordicesima invece può essere calcolata diversamente.
Questo per i contratti a tempo indeterminato. Per i contratti a progetto la questione non è univoca.

Guarda, io sono stato assunto a Settembre in un'azienda e di 13-esima ho preso poco piu' di un terzo dello stipendio mensile normale perche' ho lavorato solo per 4 mesi per quell'azienda. Se avessi lavorato nella stessa azienda da inizio anno, avrei preso poco meno dello stipendio mensile.

[leagle]

sulla tredicesima solitamente vengono applicate le tasse piene, senza tener conto delle detrazioni che poi vengono recuperate con il cedolino di dicembre, quindi è di importo leggermente inferiore alle altre mensilità (senza tener conto delle variabili quali straordinari rimborsi var ecc...che a meno di particolari accordi interni non vengono riconosciuti).

In ogni caso lordo mensilex13 (o 14 se il CCNL prevede la quattordicesima)= lordo annuale preciso preciso, per il netto poi è un'altro discorso, anche perchè ognuno ha la sua situazione particolare - ovviamente la 13 matura sui giorni effettivamente retribuiti nell'anno.

Tieni conto che il contratto di collaborazione che avevi non ti faceva maturare ferie, permessi, tfr, e tutti gli altri istituti che sono garantiti da un contratto a tempo indeterminato oltre a non coprirti infortunio/malattia, maternità, CIG (anche se ultimamente la situazione è leggermente migliorata per le collaborazioni). Oltretutto le aliquote contributive sono differenti, non sono due contratti paragonabili e senz'ombra di dubbio è preferibile il tempo indeterminato/determinato per i motivi sopra elencati anche con un netto in busta inferiore.

[Brlicte]

Originariamente inviato da durbans

Guarda, io sono stato assunto a Settembre in un'azienda e di 13-esima ho preso poco piu' di un terzo dello stipendio mensile normale perche' ho lavorato solo per 4 mesi per quell'azienda. Se avessi lavorato nella stessa azienda da inizio anno, avrei preso poco meno dello stipendio mensile.

E quindi? Io sono d'accordo con te, scusa!

Originariamente inviato da leagle

sulla tredicesima solitamente vengono applicate le tasse piene, senza tener conto delle detrazioni che poi vengono recuperate con il cedolino di dicembre, quindi è di importo leggermente inferiore alle altre mensilità (senza tener conto delle variabili quali straordinari rimborsi var ecc...che a meno di particolari accordi interni non vengono riconosciuti).

In ogni caso lordo mensilex13 (o 14 se il CCNL prevede la quattordicesima)= lordo annuale preciso preciso, per il netto poi è un'altro discorso, anche perchè ognuno ha la sua situazione particolare - ovviamente la 13 matura sui giorni effettivamente retribuiti nell'anno.

Tieni conto che il contratto di collaborazione che avevi non ti faceva maturare ferie, permessi, tfr, e tutti gli altri istituti che sono garantiti da un contratto a tempo indeterminato oltre a non coprirti infortunio/malattia, maternità, CIG (anche se ultimamente la situazione è leggermente migliorata per le collaborazioni). Oltretutto le aliquote contributive sono differenti, non sono due contratti paragonabili e senz'ombra di dubbio è preferibile il tempo indeterminato/determinato per i motivi sopra elencati anche con un netto in busta inferiore.

Concordo!