Flessibilità...

[gourmet]

Mamma operaia chiede mezz'ora flessibile
ma l'azienda è contraria e la licenzia

MILANO - Aveva chiesto mezz'ora di lavoro flessibile per poter riprendere la figlia da scuola, ma l'azienda, la Ipc Faip di Vaiano Cremasco (Cremona), ha deciso di risolvere il problema più drasticamente, licenziandola. Raffaella, operaia di 40 anni, aveva fatto domanda per poter avere trenta minuti di flessibilità da utilizzare per accudire la sua bambina, ma dopo un lungo braccio di ferro è stata messa alla porta.

Fino a qualche settimana fa la donna, divorziata e senza altri redditi se non la sua paga di mille euro, per prelevare la figlia a scuola aveva sempre usato la pausa pranzo. Recentemente un accordo sindacale l'ha accorciata però di mezz'ora. La signora aveva chiesto quindi una deroga, con la disponibilità a recuperare la mezzora o a perdere la retribuzione. Ma niente da fare: dopo una serie di iniziative, e dopo gli scioperi di mezzora indetti dalla Flm Uniti-Cub per consentire alla lavoratrice di accudire la figlia, l'azienda ha deciso il licenziamento.

La decisione della Ipc Faip, azienda leader nella produzione di strumenti per la pulizia domestica e professionale ad acqua, è stato subito impugnata; la prima udienza davanti al giudice è fissata per il 9 gennaio a Crema.

Dov'è la confindustria ora, quella che chiede sempre flessibiltà nel lavoro?

[Cfranco]

Originariamente inviato da gourmet

Dov'è la confindustria ora, quella che chiede sempre flessibiltà nel lavoro?

Il "lavoro flessibile" è quello in cui puoi mettere il lavoratore a 90 gradi .
Perchè la flessibilità come la intende Confindustria è sempre e solo a senso unico , l' azienda può pretendere di tutto , ma non concede niente di niente .

[bjt2]

Pessimismo e fastidio...

[evelon]

Confindustria ottima per inculare chi lavora
Sindacati buoni solo a far politica

Che accoppiata vincente....

[recoil]

bisognerebbe conoscere bene la vicenda, riassunta così in poche righe è difficile da commentare
io penso che un lavoratore veramente valido con il quale ti trovi bene lo tieni, non lo mandi via per una richiesta del genere. probabilmente c'erano sotto altre magagne, oppure antipatie personali ed ecco che l'hanno silurata con questa scusa

la legislazione come funziona a riguardo? ovvero se voglio entrare mezz'ora dopo e uscire mezz'ora dopo è in generale possibile?

quanto alla flessibilità di orario io non potrei farne a meno. ma in fabbrica o in generale nelle industrie non penso sia facilmente attuabile come in una società di consulenza

[mauriz83]

Originariamente inviato da gourmet

cut

ottimo esempio di sindacato comprato,per fortuna non sono tutti così.

[nomeutente]

Originariamente inviato da recoil

io penso che un lavoratore veramente valido con il quale ti trovi bene lo tieni, non lo mandi via per una richiesta del genere. probabilmente c'erano sotto altre magagne, oppure antipatie personali ed ecco che l'hanno silurata con questa scusa

Probabilmente fra un lavoratore valido che si mette a 90 e un lavoratore valido iscritto ai cub, c'è la tendenza a preferire il primo per qualche ragione misteriosa

[sider]

Originariamente inviato da evelon

Confindustria ottima per inculare chi lavora
Sindacati buoni solo a far politica

Che accoppiata vincente....

Dobbiamo comunque ai sindacati parecchi diritti dei lavoratori.

[Solertes]

Originariamente inviato da sider

Dobbiamo comunque ai sindacati parecchi diritti dei lavoratori.

Senza dubbio, ma è a quelli che dovrebbero pensare, nulla più.

[sider]

Originariamente inviato da Solertes

Senza dubbio, ma è a quelli che dovrebbero pensare, nulla più.

Purtroppo il marcio esiste in tutti i settori. Soprattutto tanto + si sale in alto.
però senza loro saremmo veramente mal messi

[FabioGreggio]

Originariamente inviato da Solertes

Senza dubbio, ma è a quelli che dovrebbero pensare, nulla più.

Certo, solo a quello.

Come Confindustria per esempio, per citare la controparte...

Confy è noto che non fa politica....


fg

[AntonioBO]

Chissà perchè chi inneggia alla flessibilità ha sempre stipendi favolosi (vedi economisti, professori universitari e politici) con lavori molto, ma molto stabili.
C'è anche da considerare che in Italia ogni cosa viene utilizzata sempre a favore del più forte ovvero il padrone che è davvero l'unico beneficiario della cosiddetta flessibilità.
Ho dei ricordi di interventi televisivi che se ci penso mi viene da ridere e piangere :c'era un idiota in Tv che era un politico o un economista (il livello di idiozia non cambia) che diceva" ma bisogna mettersi in testa che nella vita bisogna cambiar lavoro più volte che non esiste più il posto di lavoro fisso..." mi chiedo perchè non dia il buon esempio e cominci a lavorare in fonderia....

Ancora (stavolta sulle aspettative legate allo studio) in un noto giornale italiano qualche anno fa un ministro disse " E' giusto che l'università costi molto perchè se uno si laurea guadagnerà di più".. brutta testa di..... per questo abbiamo gli ingegneri che lavorano nei call center a 500 € al mese.......

In Italia flessibilità=ti pago quanto cazzo mi pare e ti licenzio quando cazzo mi pare....(scusate la parolaccia, ma ci vuole)

[Froze]

Originariamente inviato da AntonioBO

" ma bisogna mettersi in testa che nella vita bisogna cambiar lavoro più volte che non esiste più il posto di lavoro fisso..."

giusto... peccato che non ci siano tante alternative, e trovare un lavoro decente sia un'impresa epica

[AntonioBO]

Originariamente inviato da Froze

giusto... peccato che non ci siano tante alternative, e trovare un lavoro decente sia un'impresa epica

L'alternativa attuale non è certo la soluzione giusta, ma il problema.

[Window Vista]

Originariamente inviato da Cfranco

Il "lavoro flessibile" è quello in cui puoi mettere il lavoratore a 90 gradi

Appecoraaaa?

[generals]

Originariamente inviato da sider

Dobbiamo comunque ai sindacati parecchi diritti dei lavoratori.

non certo a quelli di adesso che li hanno svenduti in saldo quei diritti

[generals]

Originariamente inviato da sider

Purtroppo il marcio esiste in tutti i settori. Soprattutto tanto + si sale in alto.
però senza loro saremmo veramente mal messi

dalla mia esperienza lavorativa e da precario ti posso assicurare che se non ci fosse la triade saremmo stati già tutti assunti da un pezzo

[sider]

Originariamente inviato da generals

dalla mia esperienza lavorativa e da precario ti posso assicurare che se non ci fosse la triade saremmo stati già tutti assunti da un pezzo

mah....

[Hebckoe]

non so se ridere o se piangere!
poi senti al tg che la disoupaione non è mai stata così bassa dal '92 a oggi
peccato che nel '92 chi lavorava era Assunto mentre ora ci sono cocodè, gli immigrati regolarizati, collaborazioni varie, con la regola 3 collaboraioni in un anno= 3 posti di lavoro...olèèè!!!
la verità è che non ci sono tutele!
la flessibilità serviva o meglio, sarebbe dovuta servire, a far fronte a eventuali picchi di produzione; il lavoratore avrebbe percepito una somma superiore a quella di un suo collega regolarmente assunto per colmare la mancanza di un posto di lavoro sicuro, assenza di ferie, ecc ecc. Poteva anche essere interessante per chi si affaiava per la prima volta al mondo del lavoro perchè gli permetteva di fare esperienza e riempire così il curriculm. Chiaramente per un giovane poteva essere condizioni acettabili solo per un breve periodo.
le teste di cazzo invece hanno preso la palla al balzo e hanno detto:"se vuoi lavorare al max posso proporti una collaboraione e uno stipendio di 500€"....bastardi, bastardi! devo bruciare tutti!!!!!
chi mi spiega come farà adesso quella donna che alla fine non ha chiesto niente di chè?


scusate lo sfogo di prima ma in queste cose mi dimentico le buone maniere.....giustamente

[lupotto]

Originariamente inviato da Hebckoe

non so se ridere o se piangere!
poi senti al tg che la disoupaione non è mai stata così bassa dal '92 a oggi
peccato che nel '92 chi lavorava era Assunto mentre ora ci sono cocodè, gli immigrati regolarizati, collaborazioni varie, con la regola 3 collaboraioni in un anno= 3 posti di lavoro...olèèè!!!
la verità è che non ci sono tutele!
la flessibilità serviva o meglio, sarebbe dovuta servire, a far fronte a eventuali picchi di produzione; il lavoratore avrebbe percepito una somma superiore a quella di un suo collega regolarmente assunto per colmare la mancanza di un posto di lavoro sicuro, assenza di ferie, ecc ecc. Poteva anche essere interessante per chi si affaiava per la prima volta al mondo del lavoro perchè gli permetteva di fare esperienza e riempire così il curriculm. Chiaramente per un giovane poteva essere condizioni acettabili solo per un breve periodo.
le teste di cazzo invece hanno preso la palla al balzo e hanno detto:"se vuoi lavorare al max posso proporti una collaboraione e uno stipendio di 500€"....bastardi, bastardi! devo bruciare tutti!!!!!
chi mi spiega come farà adesso quella donna che alla fine non ha chiesto niente di chè?


scusate lo sfogo di prima ma in queste cose mi dimentico le buone maniere.....giustamente

perfettamente d'accordo