Approvato ddl sullo sfruttamento del lavoro

[dantes76]

Approvato il ddl sullo sfruttamento del Con almeno 3 lavoratori irregolari rischio chiusura aziendale e sanzioni penali


Sappiamo che in Italia non c’è solo il problema dei precari, ma anche dei tanti lavoratori irregolari, soprattutto extracomunitari sfruttati e sottopagati. Finalmente è arrivato un bel disegno di legge abbastanza severo da tentare di ostacolare queste prassi incivili. Si tratta del ddl contro lo sfruttamento del lavoro: nel disegno si ipotizza la chiusura dell’azienda per un mese qualora nell’istruttoria gli ispettori trovino almeno tre lavoratori irregolari. E come credo giusto che sia, anche una bella sanzione penale che, in presenza di determinati fattispecie, prevede la reclusione del datore da tre ad otto anni, nonché la sanzione amministrativa fino a 9.000 euro per ogni lavoratore irregolare. Se, quindi, il decreto Bossi-Fini prevedeva la possibilità di soggiorno per gli extracomunitari con regolare contratto di lavoro, domani potrebbe arrivare una legge che fa qualcosa di più concreto: sanzionare - amministrativamente e penalmente - i datori di lavoro che non regolarizzano i propri lavoratori.

Nel comunicato stampa di ieri, 17 novembre 2006, il ministro del lavoro Cesare Damiano esprime subito un parere che trovo interessante:

Con il disegno di legge approvato oggi dal Consiglio dei Ministri, contenente norme per il contrasto dello sfruttamento della manodopera extracomunitaria, si compie un primo passo nella giusta direzione: quella di favorire in ogni modo condizioni di giustizia e di equità nell’impiego del lavoro degli stranieri nel nostro Paese.
Con questo disegno di legge, infatti, si vuole colpire con durezza il caporalato e l’indegno fenomeno dello sfruttamento lavorativo degli stranieri che in alcuni settori ci appare come una vera e propria forma di nuova schiavitù.

Caspita, da notare che il termine “schiavitù” rende benissimo l’idea della situazione in cui gravano i lavoratori senza regolare contratto di lavoro. E se consideriamo che spesso sono extracomunitari, non vi viene da fare un salto nella storia?

Una civiltà come la nostra, in un paese democratico fondato sul lavoro, deve necessariamente portarci a bloccare queste situazioni ed il disegno di legge è un primo passo in questa direzione. Ora dobbiamo auspicare in una collaborazione di tutto il Parlamento per l’approvazione, presto, di una legge contro lo sfruttamento del lavoro.

http://www.bloggoverno.net/2006/11/1...anzioni-penali

[sander4]

Ottimo ddl.

[Paganetor]

domanda: se in una azienda ci sono 20 dipendenti, di cui 15 regolari e 5 in nero... se beccano quelli in nero e chiudono l'azienda cosa fanno i 15 regolari?

PS: occhio che "irregolare" non è sinonimo di "schiavitù"...

[Paganetor]

altra cosa che non mi è chiara: vale solo se il lavoratore non regolare è extra UE o vale per qualsiasi lavoratore che non sia in regola, europei inclusi?

[Pucceddu]

Originariamente inviato da Paganetor

altra cosa che non mi è chiara: vale solo se il lavoratore non regolare è extra UE o vale per qualsiasi lavoratore che non sia in regola, europei inclusi?

E perche' non dovrebbe valere per TUTTI?


Grande comunque, vediamo se sta storia del nero finisce.
Ora servono i controlli, e una soluzione a sti maledetti co co co co co

[Paganetor]

Originariamente inviato da Pucceddu

E perche' non dovrebbe valere per TUTTI?


Grande comunque, vediamo se sta storia del nero finisce.
Ora servono i controlli, e una soluzione a sti maledetti co co co co co

infatti.. solo non mi era chiaro se "irregolare" si riferisse solo alla mancanza del contratto o anche alla presenza appunto irregolare sul territorio italiano

però mi rimane il dubbio dell'azienda chiusa: i dipendenti "sani" cosa fanno se l'azienda viene ciusa per tot tempo a causa di irregolarità nelle assunzioni?

[riaw]

Originariamente inviato da Paganetor

infatti.. solo non mi era chiaro se "irregolare" si riferisse solo alla mancanza del contratto o anche alla presenza appunto irregolare sul territorio italiano

però mi rimane il dubbio dell'azienda chiusa: i dipendenti "sani" cosa fanno se l'azienda viene ciusa per tot tempo a causa di irregolarità nelle assunzioni?

se l'obbiettivo è quello di sanzionare pesantemente chi assume irregolari, allora l'azienda chiude e siccome quelli regolari non hanno colpe se ne staranno a casa ricevendo comunque lo stipendio.
va da se che per un'azienda medio piccola una cosa del genere significa fallire.

[Paganetor]

Originariamente inviato da riaw

se l'obbiettivo è quello di sanzionare pesantemente chi assume irregolari, allora l'azienda chiude e siccome quelli regolari non hanno colpe se ne staranno a casa ricevendo comunque lo stipendio.
va da se che per un'azienda medio piccola una cosa del genere significa fallire.

boh, mi sembra punitivo anche nei confronti dei lavoratori regolari...

fermo restando che sono d'accordo anche io sul fatto che lo sfruttamento dei lavoratori debba essere punito pesantemente!

[Pucceddu]

Originariamente inviato da riaw

se l'obbiettivo è quello di sanzionare pesantemente chi assume irregolari, allora l'azienda chiude e siccome quelli regolari non hanno colpe se ne staranno a casa ricevendo comunque lo stipendio.
va da se che per un'azienda medio piccola una cosa del genere significa fallire.

E mi sembra altrettanto ovvio che sto giro col cacchio che non regolarizzeranno.

A qualcuno che muore qualcuno nasce...

[[A+R]MaVro]

Condivido le preoccupazioni di Paganetor. Sanzioni pecuniarie e penali per il datore di lavoro mi sembrano sacrosante, la chiusura dell'azienda potrebbe danneggiare seriamente i lavoratori in regola.

[Black Dawn]

Originariamente inviato da Paganetor

domanda: se in una azienda ci sono 20 dipendenti, di cui 15 regolari e 5 in nero... se beccano quelli in nero e chiudono l'azienda cosa fanno i 15 regolari?

PS: occhio che "irregolare" non è sinonimo di "schiavitù"...

Un motivo in più per metterli in regola...e alla svelta, prima che qualcuno inizi a fare la spia.

[LUVІ]

Ottimo

[CYRANO]

ottimo! basta lucrare sulla fame degli altri!



Coiaozikaiza

[bjt2]

Ottimo anche per me. Due domande: come era la situazione prima di questo ddl? Secondo: qualcuno sa cosa succede agli altri dipendenti durante la chiusura forzata? Prendono lo stesso lo stipendio? Occhio che questo vale anche per gli esercizi commerciali che non emettono scontrino. Chiusura per tot giorni e i dipendenti? Lo prendono lo stipendio?

[Paganetor]

boh, a me sembra che pur di punire i colpevoli si "spari col mitra" anche sugli innocenti..

ma va bene così...

[Tefnut]

sfruttamento...

3 4 € all'ora è sruttamento?
perchè se no vallo a dire a chi gliene danno 2.5..
eh ma sono in regola allora va bene...

altrimenti prendiamoli in regola a gratis per 1 anno.. sai è il tirocino.. o lo stage.. o la formazione...

[Paganetor]

Originariamente inviato da Tefnut

sfruttamento...

3 4 € all'ora è sruttamento?
perchè se no vallo a dire a chi gliene danno 2.5..
eh ma sono in regola allora va bene...

altrimenti prendiamoli in regola a gratis per 1 anno.. sai è il tirocino.. o lo stage.. o la formazione...

il guaio è che al governo (e non mi riferisco solo a governo Prodi, ma anche al governo Berlusconi e a tutti quelli che ci sono stati prima) non interessa avere lavoratori contenti e non sfruttati... nteressa che ci siano più persone (dipendenti e aziende) che pagano le tasse.

[Pucceddu]

Originariamente inviato da Tefnut

sfruttamento...

3 4 € all'ora è sruttamento?
perchè se no vallo a dire a chi gliene danno 2.5..
eh ma sono in regola allora va bene...

altrimenti prendiamoli in regola a gratis per 1 anno.. sai è il tirocino.. o lo stage.. o la formazione...

3/4e all'ora in condizioni disastrose e' sfruttamento eccome.
Cosi' come lo e' 2.5e all'ora nelle medesime condizioni.

[Demetrius]

Con almeno 3 lavoratori irregolari l'azienda può essere chiusa per un mese
Approvato ddl contro sfruttamento lavoratori
Reclusione da 3 a 8 anni e multa di 9mila euro per ogni occupato irregolare. La pena aumenta in caso di stranieri e minori

ROMA - Nuove norme contro il caporalato e lo sfruttamento dei lavoratori: il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera ad un ddl che inasprisce le pene per chi sfrutta i lavoratori e stabilisce il reato di riduzione in schiavitù, prevedendo una serie di fattispecie che vanno dalla violenza alla minaccia fino all'intimidazione e al grave sfruttamento.
FERRERO - «Il ddl - ha spiegato il ministro della Solidarietà Sociale, Paolo Ferrero, durante una conferenza stampa a palazzo Chigi al termine del Consiglio dei Ministri - prevede una reclusione da 3 a 8 anni e la multa di 9 mila euro per ogni persona reclutata e occupata irregolarmente. La pena viene aumentata se ad essere sfruttati sono ragazzi minori di 16 anni oppure stranieri irregolarmente presenti sul territorio italiano. Laddove si accerti che c'è l'occupazione irregolare di almeno tre lavoratori - ha spiegato ancora Ferrero - l'impresa, salvo che non si tratti di una impresa agricola, può essere chiusa per un mese». Il provvedimento, ha continuato Ferrero, «individua il reato di induzione alla schiavitù dei lavoratori e di fronte a questo reato si interviene in modo molto netto contro gli imprenditori che esercitano il caporalato». Il fenomeno, che secondo Ferrero non è limitato alla Puglia, ma si verifica anche in altre regioni italiane, riguarda anche il comparto dell'edilizia oltre a quello dell'agricoltura. «È inaccettabile - ha sottolineato il ministro di Rifondazione - che in un paese civile ci siano forme di lavoro schiavistico».
AMATO - Secondo il ministro del'Interno, Giuliano Amato, si tratta di un «disegno di legge talmente essenziale dal punto di vista della nostra civiltà che non lo riteniamo un indirizzo politico della sola maggioranza, ma crediamo debba avere il più largo consenso possibile». «È solo un primo passo - ha continuato in conferenza stampa il ministro del lavoro, Cesare Damiano - verso la giusta direzione di una giustizia ed equità nell'impiego di lavoratori. Quello del caporalato - ha proseguito Damiano - è un fenomeno indegno, è una nuova schiavitù. E questo ddl intende colpirlo duramente. Ci auguriamo che il provvedimento - ha concluso - possa avere un iter accelerato e il più ampio sostegno da parte di tutte le forze politiche».

[bjt2]

Ma non potevano fare un decreto?