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Old 19-10-2006, 14:06   #1
gigio2005
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la domanda delle domande...

Perche' un dirigente alitalia guadagna 1,5 milioni di euro all'anno mentre un pilota 100.000 ?

Perche' un direttore di una scuderia di f1 francese con il diploma di terza elementare guadagna 100 triliardi al secondo mentre un ricercatore del cnr (con l'ano dolente causa 20 anni di studi) 1200 euri al mese?



...ieri sera ho visto "l'antipatico" di belpietro e parlavano della fine che fara' l'alitalia e degli stipendi dei suoi dipendenti...e mi si e' riproposta questa domanda che mi assilla da quando avevo 6 anni............
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Old 19-10-2006, 14:14   #2
fluke81
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Originariamente inviato da gigio2005

Perche' un direttore di una scuderia di f1 francese con il diploma di terza elementare guadagna 100 triliardi al secondo mentre un ricercatore del cnr (con l'ano dolente causa 20 anni di studi) 1200 euri al mese?
..........
perche la scuderia ha decine di mega sponsor che pagano?

il suo titolo di studio poi c'entra poco,Briatore(penso che ti riferisca a lui) è piu che altro un coordinatore del team,gran parte del suo lavoro è gestire gli uomini e scegliere quelle che per lui sono le opzioni migliori in base ai consigli dei tecnici.


Briatore ,per quanto mi stia antipatico ha comunque una buona dose intuito,se i piloti che si stanno giocando il mondiale sono passati sotto le sue mani un motivo ci sara.

Ultima modifica di fluke81 : 19-10-2006 alle 14:27.
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Old 19-10-2006, 14:15   #3
Para Noir
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L'Avatar di Para Noir
 
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In teoria, per via delle maggiori responsabilità. In pratica le responsabilità non hanno conseguenze, oltre a perdere, e neanche sempre, il lavoro comq ridicolo :sisi:
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Old 19-10-2006, 14:41   #4
oscuroviandante
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L'Avatar di oscuroviandante
 
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Con tutta l'antipatia che provo per Naomo , devo inchinarmi alle sue capacità manageriali.

Prese in mano la Benetton e la fece diventare un top team.Andò via e la scuderia annaspava.
Ritornato lui , ritornati i campionati mondiali.
Per cui sono soldi investiti bene...

L'A.D. Alitalia....beh anche se verrà licenziato perchè dirige in maniera dilettantesca un carrozzone inutile e costoso come pochi avrà una CONGRUA buonauscita
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Old 19-10-2006, 15:06   #5
fabio80
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Originariamente inviato da gigio2005
Perche' un dirigente alitalia guadagna 1,5 milioni di euro all'anno mentre un pilota 100.000 ?

Perche' un direttore di una scuderia di f1 francese con il diploma di terza elementare guadagna 100 triliardi al secondo mentre un ricercatore del cnr (con l'ano dolente causa 20 anni di studi) 1200 euri al mese?



...ieri sera ho visto "l'antipatico" di belpietro e parlavano della fine che fara' l'alitalia e degli stipendi dei suoi dipendenti...e mi si e' riproposta questa domanda che mi assilla da quando avevo 6 anni............
perchè si paga la responsabilità
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Old 19-10-2006, 15:54   #6
gigio2005
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Originariamente inviato da oscuroviandante
Con tutta l'antipatia che provo per Naomo , devo inchinarmi alle sue capacità manageriali.

Prese in mano la Benetton e la fece diventare un top team.Andò via e la scuderia annaspava.
Ritornato lui , ritornati i campionati mondiali.
Per cui sono soldi investiti bene...

L'A.D. Alitalia....beh anche se verrà licenziato perchè dirige in maniera dilettantesca un carrozzone inutile e costoso come pochi avrà una CONGRUA buonauscita
tutto cio' non risponde alla mia domanda...ufff
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Old 19-10-2006, 15:56   #7
gigio2005
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Iscritto dal: Aug 2005
Città: prov di NA
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Originariamente inviato da fabio80
perchè si paga la responsabilità
quindi tu mi stai dicendo che un dirigente alitalia o un manager di f1 ha piu' responsabilita' di un pilota di aerei di linea o di un primario di oncologia pediatrica in un ospedale pubblico...

ok prendo atto
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Old 19-10-2006, 15:57   #8
Swisström
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e... perchè un imprenditore deve lavorare 60 ore a settimana, contro le 36 di un dipendente. Deve tornare a casa e pensare ancora al lavoro. Deve mettere di tasca propria i soldi per mesi, mentre i suoi dipendenti continuano a percepire il normale salario... ..etc etc etc ?
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Old 19-10-2006, 16:02   #9
RiccardoS
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Originariamente inviato da Swisström
e... perchè un imprenditore deve lavorare 60 ore a settimana, contro le 36 di un dipendente. Deve tornare a casa e pensare ancora al lavoro. Deve mettere di tasca propria i soldi per mesi, mentre i suoi dipendenti continuano a percepire il normale salario... ..etc etc etc ?

per lo stesso motivo per il quale lo stesso imprenditore gira con mercedes e bmw, mentre il suo dipendente gira con la punto. ovvero, la differenza di soldi che si intascano.

__________________
Dona la vita! - www.admo.it - www.avis.it - Grazie Schumy!
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Old 19-10-2006, 16:12   #10
gigio2005
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Originariamente inviato da Swisström
e... perchè un imprenditore deve lavorare 60 ore a settimana, contro le 36 di un dipendente. Deve tornare a casa e pensare ancora al lavoro. Deve mettere di tasca propria i soldi per mesi, mentre i suoi dipendenti continuano a percepire il normale salario... ..etc etc etc ?
se ne fai una questione di ore...beh 60 ore sono quasi il doppio di 36...pero' non mi pare 1.500.000 sia quasi il doppio di 20.000

se ne fai una questione di soldi messi di tasca propria...non credo che l'imprenditore butti dalla finestra i propri soldi....visto che ne guadagna poi 1000 volte tanti
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Old 19-10-2006, 16:14   #11
fabio80
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Originariamente inviato da gigio2005
quindi tu mi stai dicendo che un dirigente alitalia o un manager di f1 ha piu' responsabilita' di un pilota di aerei di linea o di un primario di oncologia pediatrica in un ospedale pubblico...

ok prendo atto

no sto dicendo che se un'azienda decide di pagare x un suo dipendente in genere lo fa in base alla responsabilità di x e alle politiche di remunereazione aziendali. visto che ogni impresa fa storia a sè, può capitare di avere delle distorsioni come quelle che dici te. d'altro canto puoi pure trovare persone che a parità di mansione prendono due stipendi nettamente diversi, non è forse la stessa cosa?

piuttosto vorrei sapere come mai un dirigente alimerda prende mooolto di più di un suo corrispettivo della concorrenza e la concorrenza non sta in bolletta e tantomeno grava sulla collettività
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Old 19-10-2006, 16:16   #12
Pitonti
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Quote:
Originariamente inviato da RiccardoS
per lo stesso motivo per il quale lo stesso imprenditore gira con mercedes e bmw, mentre il suo dipendente gira con la punto. ovvero, la differenza di soldi che si intascano.

ma a rischiare il culetto ogni mese non sono gli operai
__________________
"L'uomo Italiano è rimasto l'unico a "vestirsi" veramente. Non ha paura di mostrarsi vanitoso, non si vergogna a profumarsi né a pettinarsi in una certa maniera. (Tom Ford)
רק אלוהים ישפוט אותי
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Old 19-10-2006, 16:20   #13
Swisström
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Originariamente inviato da gigio2005
se ne fai una questione di ore...beh 60 ore sono quasi il doppio di 36...pero' non mi pare 1.500.000 sia quasi il doppio di 20.000

se ne fai una questione di soldi messi di tasca propria...non credo che l'imprenditore butti dalla finestra i propri soldi....visto che ne guadagna poi 1000 volte tanti
1000 volte tanti? ma allora fai l'imprenditore. è tutto facile, semplice.

diverrai miliardario, lavorerai un cazzo e potrai sfruttare i dipendenti.


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Old 19-10-2006, 16:21   #14
Swisström
Bannato
 
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Città: Svizzera
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Quote:
Originariamente inviato da RiccardoS
per lo stesso motivo per il quale lo stesso imprenditore gira con mercedes e bmw, mentre il suo dipendente gira con la punto. ovvero, la differenza di soldi che si intascano.

che POTREBBERO intascare...


comunque io credo che sia un sistema giusto... c'è chi vuole di più e rischia...

chi si accontenta...

e chi pur "accontentandosi" ce la mette tutta e ha delle capacitâ tali da fargli avere di più malgrado abbia pochi rischi.

Ultima modifica di Swisström : 19-10-2006 alle 16:23.
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Old 19-10-2006, 16:48   #15
LUVІ
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Città: Roma-Milano Utente:Deberlusconizzato Iscritto:20/2/2000 Status:SuperUtenteAdm Messaggi totali:107634 Auto:BMW X3 3.0 SD M
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Quote:
Originariamente inviato da Pitonti
ma a rischiare il culetto ogni mese non sono gli operai

Naaa.... e che all'imprenditore dai la CIGS? No, lui chiude, fallisce, sparisce, riapre, rifallisce, risparisce (moltiplicalo per N) e, nel frattempo, il lavoratore se la prende n volte nel culo.
E non sono leggende metropolitane
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Old 19-10-2006, 17:07   #16
gigio2005
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Quote:
Originariamente inviato da fabio80
no sto dicendo che se un'azienda decide di pagare x un suo dipendente in genere lo fa in base alla responsabilità di x
cioe' quello che ho detto io...

Quote:
Originariamente inviato da fabio80
può capitare di avere delle distorsioni come quelle che dici te. d'altro canto puoi pure trovare persone che a parità di mansione prendono due stipendi nettamente diversi, non è forse la stessa cosa?
distorsioni??????dove abiti alle figi??? a me non sembrano delle distorsioni...anzi mi sembra abbastanza comune, appurato e di dominio pubblico che un ricercatore guadagni x mentre un manager aziendale o un imprenditore di scarpe o un calciatore o una valletta o pincopallino chiunque y

[/quote]

Quote:
Originariamente inviato da fabio80
piuttosto vorrei sapere come mai un dirigente alimerda prende mooolto di più di un suo corrispettivo della concorrenza e la concorrenza non sta in bolletta e tantomeno grava sulla collettività
domanda altamente off topic...

resta la questione iniziale
gigio2005 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 19-10-2006, 17:09   #17
gigio2005
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Quote:
Originariamente inviato da Swisström
1000 volte tanti? ma allora fai l'imprenditore. è tutto facile, semplice.

diverrai miliardario, lavorerai un cazzo e potrai sfruttare i dipendenti.


eppure la domanda era semplice.... invito ad una rilettura del post di apertura
gigio2005 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 19-10-2006, 18:07   #18
Han Solo
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Guardate che un'azienda mediamente ti paga in base a quanti soldi fai guadagnare o NON fai spendere (ovviamente devono essere MOLTI di più di quelli che danno a te), questo vale un po' per tutto, altrimenti non se ne farebbero nulla del tuo lavoro. Ovvio che questo è anche legato alle responsabilità. Se parliamo di imprenditori poi il discorso è diverso, il dividendo, se c'è, è di chi si prende il rischio.

Comunque per quanto riguarda la responsabilità... un manager di un'impresa medio-grande prende decisioni che possono influenzare la vita di 500,1000, 2000 persone e le relative famiglie. Non mi sembra una responsabilità da poco (anche paragonata a quella di un medico)
Han Solo è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 19-10-2006, 18:18   #19
RiccardoS
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Quote:
Originariamente inviato da Pitonti
ma a rischiare il culetto ogni mese non sono gli operai

e chi ha detto il contrario?

maggiori rischi ==> maggior sbattimento ==> maggiori guadagni

minori rischi ==> minor sbattimento ==> minori guadagni



e i dipendenti sono invidiosi dei guadagni del capo e il capo è invidioso della "spensieratezza" dei dipendenti.

e siamo tutti contenti!
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RiccardoS è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 19-10-2006, 21:21   #20
gigio2005
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Messaggi: 888
Quote:
Originariamente inviato da RiccardoS
e chi ha detto il contrario?

maggiori rischi ==> maggior sbattimento ==> maggiori guadagni

minori rischi ==> minor sbattimento ==> minori guadagni



e i dipendenti sono invidiosi dei guadagni del capo e il capo è invidioso della "spensieratezza" dei dipendenti.

e siamo tutti contenti!
a parte che vorrei vedere lo sbattimento di un dirigente dell'alitalia o quant'altro...cmq ho poco chiaro il concetto di spensieratezza....

ti riferisci alla spensieratezza di un cardiologo?
alla spensieratezza di un chimico che passa 25 ore al giorno in un laboratorio?
alla spensieratezza di chi ha girato le biblioteche di tutta europa per studiare i manoscritti di san tommaso d'aquino?
gigio2005 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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