cambio lavoro...rischio oppure no?

[SleepTeck]

vi spiego in due parole la mia situazione:

Da febbraio lavoro a progetto presso una società di consulenza (sistemista), dove per i primi 3 mesi ho preso 300 euro lordi, mentre ad ora 500 euro lordi.

Ho fatto un pò di esperienza, visto che è una società medio-grande, e che lavora molto. Purtroppo pagano poco, e sti contratti a progetto solo al limite delle umani condizioni.

Preso un pò da una crisi mistica lavorativa, ho deciso di guardarmi attorno un attimo, per vedere cosa altro offriva il mercato, anche in settori diversi dal mio.

Oggi, casualità, mi chiama il commerciale di un'azienda, che mi offre una posizione simile a quella attuale, ma con un contratto di 5 anni con una paga nettamente più alta (anche se, le mansioni sono molto più complicate di quelle attuali). Purtroppo non so il nome dell'azienda (sicuramente di consulenza), nè logicamente le condizioni di questa.

Quindi viene il classico problema, cambiando strada si sa quel che si perde, ma non quel che si trova.

Voglia di cambiamento ce l'avrei, visto che ormai, con i progetti che ho in mente, mi servono soldi, e considerando il fatto che essendo entrato in questa azienda dall'ultimo scalino, difficilmente potrei salire di grado (ormai, classico, sarò sempre considerato il ragazzo appena formato, e che non può permettersi di chiedere di più).

Il mondo della consulenza informatica, purtroppo è questo, alti e bassi, tra sfruttamenti vari.

Forse è la paura di cambiare, non ho le palle per mollare qui, anche s enon avrei nulla da perdere. Però se non si rischia non si saprà mai.

ci sto pensando da tempo di cambiare, ma non so proprio se mi conviene

[Gemma]

da quel che scrivi pare che le condizioni offerte da questa nuova ditta siano di molto superiori a quelle attuali: io non ci starei a pensare nemmeno un attimo!
Vai!

[clasprea]

con quello che ti danno, mi sa che ti conviene cambiare sì....

per priam coas informati sull'azienda che ti ha chiamato, e sopratutto cerca di capire se sei la persona che assumerebbero o solo un candidato, perchè nel secondo caso fiondati a fare il colloquio, che amle tanto non ti fa. Senti cosa ti proponono, dal vivo, fatti afre uan bozza di contratto, che poi deciderai tu se firmare o no

[Syd Barrett]

Non è che hai molto da perdere, eh... le condizioni da miseria che hai ora te le dà chiunque, qualsiasi cosa meno allucinante è meglio.

[Yaku83]

Il mio consiglio è quello di cambiare ... si sai cosa lasci ma sai anche che lasci uno stipendio misero e come si diceva nel mio topic i soldi sono importanti ...ed inoltre anche se ti consegneranno mansioni un po più complicate hai comunque una buona formazione e base alle spalle nello stesso settore ma con una retribuzione maggiore .....

[trallallero]

Originariamente inviato da SleepTeck

Da febbraio lavoro a progetto presso una società di consulenza (sistemista), dove per i primi 3 mesi ho preso 300 euro lordi, mentre ad ora 500 euro lordi.

300 euro lordi e 500 euro lordi ??? ? giornalieri spero!
se son mensili vai al call-center, ne prendi di piú

[SleepTeck]

Originariamente inviato da trallallero

300 euro lordi e 500 euro lordi ??? ? giornalieri spero!
se son mensili vai al call-center, ne prendi di piú

MENSILI

[Norbrek™]

E stai ancora pensandoci?

[SleepTeck]

lo so ragazzi.

l'unica cosa che per ora mi trattiene è che sto facendo molta esperienza in questa azienda, anche se è pur vero che mi pagano una miseria.

Il mio timore è quello di cambiare per una società abbastanza amalgamata nel mercato (quindi clienti importanti = esperienza più formative), per una società magari nuova, inesperta, che potrebbe invece fossilizzarmi.

Morale, non so se continuare a farmi un pò le ossa qui, oppure buttarmi allo sbaraglio

[trallallero]

Originariamente inviato da SleepTeck

MENSILI

e dove abiti ? non ci posso credere! é cosí pieno di sistemisti da far abbassare la tariffa ? non possono fare un minimo anche per i cocopro ? questa la chiamano flessibilitá ? di flessibile qui c'é solo il buco del c...!

Originariamente inviato da SleepTeck

lo so ragazzi.

l'unica cosa che per ora mi trattiene è che sto facendo molta esperienza in questa azienda, anche se è pur vero che mi pagano una miseria.

Il mio timore è quello di cambiare per una società abbastanza amalgamata nel mercato (quindi clienti importanti = esperienza più formative), per una società magari nuova, inesperta, che potrebbe invece fossilizzarmi.

Morale, non so se continuare a farmi un pò le ossa qui, oppure buttarmi allo sbaraglio

fai benissimo a scegliere di fare esperienza, ma dovresti esercitarti anche un pó a trattare economicamente le tue qualitá. Io ho smesso di fare il musicista proprio per quello: la facevo con il cuore e non riuscivo a vendermi bene (oltre ad una concorrenza spietata).

Sappi che se lavori per una ditta di consulenza la quale ti affitta ad un cliente, questa ditta i 300 euro li prende al giorno grazie a te

[SleepTeck]

vi aggiorno sul colloquio di oggi pomeriggio.

Incontro informale, in un bar, visto che è ancora in ferie, ma hanno urgenza di coprire l'incarico.

Mi spiega brevemente la storia della sua azienda, una piccola SRL composta da una 10na di persone. In pratica hanno preso un SUBAPALTO per un posto da sistemista in una nota società italiana.

Dice anche che propone un contratto a progetto fino a dicembre, rinnovabile (il progetto base è di circa 5 anni..vabè classici blablabla....), con un mensile...audite audite... di circa 3000 euro?
Lì per lì non sapevo se ridere o piangere, visto che non mi è MAI capitato di sentire paghe così alte, neanche a sistemisti senior con 8 anni di esperienza!!! Cmq vado avanti con il colloquio.

In pratica questa società, che ha pochi anni di vita, non ha esperienza diretta nel mio settore, quindi sarei l'unica risolta messa a disposizione (lì troverei un team composto da altre risorse provenienti da altre società di consulenza, tra cui sicuramente un mio collega).

Ribadisce che il tutto ha il carattere di urgenza. Ci salutiamo, mi lascia il suo biglietto da visita, e rimandiamo il tutto a domani, quando mi invierà tramite mail l'offerta completa.

Ora, a dire il vero non so come prendere la situazione, mi sembra veramente così strano che società si mettano a pagare risorse (con 1 anno di esperienza) tutta questa cifra: è vero che 500 sono veramente poche, ma così si va all'accesso.

Occhio, non è che mi sto lamentando, anzi, solo che mi pare un pò anomalo, e visto che è da tener conto che starei per lasciare una importante SPA di consulenza qui a roma (seppur con paghe misere, ma ben addentrate nel settore, e con continui progetti), mi da ulteriori dubbi.

Altra mia paura è che questi, dopo dicembre (o magari anche durante), chiudono bottega e mi lasciano in mezzo ad una strada (mentre so per certo che nell'azienda attuale ci resterò, visto che hanno investito su di me).

In sintesi il quadro sarebbe questo:

lascio una SPA che mi da 500 euro al mese (con la promessa di un aumento e di un contratto regolare a breve <1000 euro) che ha molti lavori e personale molto qualificato.

per una piccola SRL che paga 3000 euro al mese (sarà vero?) che non ha alcuna esperienza nel settore, che è semplice intermediaria, con un contratto tangibile fino a dicembre, il resto potrebbero esser solo parole.

Ovvio che prima di lasciare l'azienda, voglio nero su bianco una dichiarazione di assunzione (non so se si chiami così), e mi piacerebbe sapere se ha un vero e proprio valore legale.

[Syd Barrett]

Si chiama lettera d'intenti, quella che intendi tu, credo.
3000 euro ad una persona senza esperienza mi paiono tantini, ma non ho capito bene per fare cosa però.

[trallallero]

Originariamente inviato da SleepTeck

per una piccola SRL che paga 3000 euro al mese (sarà vero?) che non ha alcuna esperienza nel settore, che è semplice intermediaria ...

Originariamente inviato da trallallero

Sappi che se lavori per una ditta di consulenza la quale ti affitta ad un cliente, questa ditta i 300 euro li prende al giorno grazie a te

300 * 20 = 6000 ... fate metá a testa

[SleepTeck]

stamattina ho risentito il tizio, e gli ho dato conferma a procedere.

Qualcuno sa qualcos ain più rispetto a queste lettere d'intenti?

[Syd Barrett]

Originariamente inviato da SleepTeck

Qualcuno sa qualcos ain più rispetto a queste lettere d'intenti?

Niente, quando ce l'hai in mano firmata puoi licenziarti dalla ditta numero 1. In sostanza è un loro impegno ad assumerti.

[Yaku83]

Scusami ma fammi dire un assurdità per favore .... metti caso che al peggio che ti possa andare chiudano a dicembre ! settembre ottobre novembre dicembre 4 x 3000 = 12.000 euro in 4 mesi , alla tua paga attuale 12.000 li prendi in 2 anni esatti , quindi hai circa 1 anno e 8 mesi per trovarti un lavoro e penso proprio che ce la farai

[trallallero]

Originariamente inviato da Yaku83

Scusami ma fammi dire un assurdità per favore .... metti caso che al peggio che ti possa andare chiudano a dicembre ! settembre ottobre novembre dicembre 4 x 3000 = 12.000 euro in 4 mesi , alla tua paga attuale 12.000 li prendi in 2 anni esatti , quindi hai circa 1 anno e 8 mesi per trovarti un lavoro e penso proprio che ce la farai

un'anticchia venalo/materialista come discorso ma non fa una grinza
Questo comunque (se va tutto bene) é un ottimo esempio di precarietá pagata giusta

[SleepTeck]

Se fosse realmente cosi, sarebbe veramente una svolta per me.

Ma c'è un PERO'.

Consultanto meglio l'offerta che mi hanno inviato tramite mail, vedo quanto scritto

Per il periodo 01/09/2006 - 31/12/2006. 90 giorni lavorativi

Modalità di retribuzione: mensile a consuntivo delle giornate lavorate, con pagamento a 30 gg data fattura.

Quel che mi mette in campana è questa dicitura.
Non vorrei che, alla fine le giornate mensili non siano 20, ma inferiori, e di qui tutto cambia.

Purtroppo mi è già capitata un'azienda che offriva una bella cifra mensile, poi alla fine pagavano a giornata e indovinate un pò....le giornate effettive erano 7-8.

[trallallero]

Originariamente inviato da SleepTeck

Se fosse realmente cosi, sarebbe veramente una svolta per me.

Ma c'è un PERO'.

Consultanto meglio l'offerta che mi hanno inviato tramite mail, vedo quanto scritto

Per il periodo 01/09/2006 - 31/12/2006. 90 giorni lavorativi

Modalità di retribuzione: mensile a consuntivo delle giornate lavorate, con pagamento a 30 gg data fattura.

Quel che mi mette in campana è questa dicitura.
Non vorrei che, alla fine le giornate mensili non siano 20, ma inferiori, e di qui tutto cambia.

Purtroppo mi è già capitata un'azienda che offriva una bella cifra mensile, poi alla fine pagavano a giornata e indovinate un pò....le giornate effettive erano 7-8.

guarda che é sempre cosí. Se lavori un giorno ti pagano un giorno se 2 2 etc. Questa é la precarietá (otre la fatto che puoi essere licenziato).
Io gli fare mettere la parola "orario"
Il mio é cosí:
"Per tale incarico la committente si impegna a corrispondere al consulente un compenso lordo orario pari a euro xxx/g. "
Perché se lavori metti a 240 euro al giorno significa 30 euro ad ora e specificandolo se lavori 9 ore prendi 270 euro

[SleepTeck]

ho riflettuto ancora stasera, assieme ad un mio amico (senior del settore)

Stiamo venendo a capo che allo stato attuale, questa piccola società (che ha in subapalto il lavoro) NON HA altre risorse da impiegare nel progetto.

Rivisionando bene l'inserzione, sono alla ricerca di un sistemista con 2-3 anni di esperienza con compentenze di DBA oracle.

Ora, io ho un'esperienza semestrale con conoscenze sui DB, ma non a livello di administrator.

In soldoni, stanno ricercando una figura professionale con più compenteze rispetto a quelle che posso offrire io (hanno visionato il mio CV, quindi sanno esattamente le mie possibilità di esercizio).

i miei forti dubbi ricadono su questi fattori:

com'è possibile che una società paghi 150 euro al giorno un consulente junior con 6 mesi di esperienza? (forse sono loro impreparati e non compententi, oppure ho un megaculone schifoso?)

come mai prima parlano di contratto pluriennale con uno stipendio di 3000 euro, poi al colloquio si parla di progetto fino a dicembre "rinnovabile" con pagamento a base giornaliera?

Non è che questi, per prendere questo lavoro, e in situazione disperata, si aggrappano al primo consulente, anche junior, spacciandolo per senior, e rimpiazzarlo in seguito dopo aver avuto modo di cercare persone più conformi al ruolo?

Siccome ricordo bene le parole "nessuno ti regala niente", non vorrei lasciare la mia società attuale per un lavoro spot di un mese, magari con 10 giorni effettivi fatturabili, per poi essere rimpiazzato e esser costretto a trovare un'altra azienda (visto la "flessibilità" dei c a prog e dei 15 giorni di semplice preavviso)?