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Un mostro da MSI: QD-OLED WQHD a 500 Hz con AI Care e DisplayPort 2.1a
Un mostro da MSI: QD-OLED WQHD a 500 Hz con AI Care e DisplayPort 2.1a
Abbiamo potuto mettere le mani in anteprima sul nuovo monitor MSI dedicato ai giocatori: un mostro che adotta un pannello QD-OLED da 26,5 pollici con risoluzione 2560 x 1440 pixel, frequenza di aggiornamento fino a 500 Hz e tempo di risposta di 0,03 ms GtG
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Old 28-07-2006, 22:09   #1
IBELONGTOYOU
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T.F.R....XHE FARE?

CIAO ragazzi, volevo chiedervi se avete delucidazioni a riguardo del trattamento fine rapporti, perche' sapevo che entro fine anno si doveva scegliere il da' farsi, poi non ne ho saputo piu' nulla, a momenti arriva l'autunno e vorrei sapere da voi se ne sapete qualcosa a riguardo, c'è chi parla di fondo settoriale, chi dice che ti danno i soldi...

NON CE STO' A CAPI' NIENTE!!!!
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Old 28-07-2006, 22:56   #2
[A+R]MaVro
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Originariamente inviato da IBELONGTOYOU
CIAO ragazzi, volevo chiedervi se avete delucidazioni a riguardo del trattamento fine rapporti, perche' sapevo che entro fine anno si doveva scegliere il da' farsi, poi non ne ho saputo piu' nulla, a momenti arriva l'autunno e vorrei sapere da voi se ne sapete qualcosa a riguardo, c'è chi parla di fondo settoriale, chi dice che ti danno i soldi...

NON CE STO' A CAPI' NIENTE!!!!
Non sono informatissimo mafacendo due conti della serva io lascio il TFR in azienda: l'indice di rivalutazione è 1.5% + il 75% dell'inflazione e hai una trattenuta come imposta sostitutiva dell'11%. Con una inflazione al 2% si ha una rivalutazione al netto delle imposte del 2.67% CERTA. Un fondo a rischio minimo gestito tra commissioni, spese e malagestione (vedi il fondo Cometa) difficilmente arriva al 2%. Ovviamente non si parla di fondi comuni di investimento dove la componente rischio fa alzare i rendimenti, ma di fondi pensione che hanno un ottica ed un profilo di rischio ben diverso.

Quindi ripeto, il mio TFR resta in azienda.
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"Non importa quanto numerose sono le anse di un fiume, al termine del giusto scorrere ogni acqua arriva al suo mare"
"Se cerchi una mano disposta ad aiutarti la trovi alla fine del tuo braccio" (Anonimo)
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Old 29-07-2006, 20:43   #3
IBELONGTOYOU
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grazie mille, inizio a capirci qualcosa...percio' tu dici che per nn rischiare è meglio lasciarlo in azienda???
ma secondo te è vero che ti possono proporre anche di pagarlo, almeno quello che ti sarebbe dovuto al 31/12/2006??? perchè miei colleghi son convinti di questo ma nn mi convincono...
COMUNQUE GRAZIE!!
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Old 29-07-2006, 22:07   #4
[A+R]MaVro
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Originariamente inviato da IBELONGTOYOU
grazie mille, inizio a capirci qualcosa...percio' tu dici che per nn rischiare è meglio lasciarlo in azienda???
ma secondo te è vero che ti possono proporre anche di pagarlo, almeno quello che ti sarebbe dovuto al 31/12/2006??? perchè miei colleghi son convinti di questo ma nn mi convincono...
COMUNQUE GRAZIE!!
Dovrei informarmi ma ti dico che la liquidazione del TFR è quasi sicuramente fuori discussione. Se non ricordo male hai la triplice scelta: lasciarlo in azienda, fondi pensione integrativi di categoria, fondi aperti privati.
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Old 30-07-2006, 08:22   #5
IBELONGTOYOU
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Originariamente inviato da [A+R]MaVro
Dovrei informarmi ma ti dico che la liquidazione del TFR è quasi sicuramente fuori discussione. Se non ricordo male hai la triplice scelta: lasciarlo in azienda, fondi pensione integrativi di categoria, fondi aperti privati.
GRAZIE 1000
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