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23-12-2005, 23:13
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#1 |
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Bannato
Iscritto dal: Feb 2000
Città: The city of wasting disease
Messaggi: 7392
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Ma se un'azienda usa materiale pirata
diciamo una piccola azienda, con uno assunto per occuparsi di marketing ma che in realtà si occupa di tutta la parte informatica, inteso come installazioni, manutenzione etc... usando ciò che la ditta fornisce ovviamente.
e diciamo che ci sono alcuni problemi di licenze, e diciamo che passa la finanza a fare un controllo... chi ci andrebbe di mezzo, il titolare o lo sfigato dipendente? 
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23-12-2005, 23:13
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#2 |
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Bannato
Iscritto dal: Feb 2000
Città: The city of wasting disease
Messaggi: 7392
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ah spero che non venga considerato tecnico... mi serve un parere giuridico, specifico prima che arrivino i lucchetti natalizi
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23-12-2005, 23:19
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#3 |
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Bannato
Iscritto dal: Aug 2004
Città: Roma Status:Superutente Messaggi totali:38335 Auto:Fiat Stilo 1.9 MJT Moto:Ducati Sport 900 IE
Messaggi: 1524
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IMHO il titolare.
Infatti in aziende serie, se agisci in maniera contraria alla legge i sistemisti ti sdraiano la macchina LuVi |
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23-12-2005, 23:27
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#4 | |
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Bannato
Iscritto dal: Feb 2000
Città: The city of wasting disease
Messaggi: 7392
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Quote:
il fatto è che se fai una cosa simile in un'azienda piccola il sistemista viene impiccato per le palle dalla finestra più alta che c'è...
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23-12-2005, 23:31
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#5 |
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Senior Member
Iscritto dal: Jun 2005
Città: Tra la terra e il cielo
Messaggi: 2097
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l'azienda dato ke è obbligata a fornire il materiale e i mezzi con cui il dipendente lavora, mica puoi comprare la licenza tu per installare i programmi in azienda, saranno caxxi loro
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Le Mie Trattative e Regole - Vendo Cover e accessori Nokia. Info in Pvt - Pvt Pieni? Usa il tasto Mail
 Ma sul forum, Tu, che ci stai a fare..? Datti all' ippica và...  Se ci credi, vai tranquillo in all-in...Incantato da Cristiano Ronaldo La vita è fatta di eccessi |
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23-12-2005, 23:34
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#6 | |
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Bannato
Iscritto dal: Feb 2000
Città: The city of wasting disease
Messaggi: 7392
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Quote:
questo si, però il dubbio è: il sistemista in questi casi dovrebbe rifiutarsi di installare i software privi di regolare licenza? |
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23-12-2005, 23:49
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#7 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Jun 2005
Città: Tra la terra e il cielo
Messaggi: 2097
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Quote:
stesso discorso se sei a termine, insomma dipende da quanto tieni al lavoro
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24-12-2005, 00:06
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#8 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2002
Città: Celano (AQ) Segno_Zodiacale: Leone Ascendente: Cammello Segni_Particolari: Quello
Messaggi: 9571
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24-12-2005, 00:07
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#9 | |
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Bannato
Iscritto dal: Feb 2000
Città: The city of wasting disease
Messaggi: 7392
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Quote:
credo che in quel caso il regolamento aziendale preveda l'impalazione... 
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24-12-2005, 00:11
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#10 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2002
Città: Celano (AQ) Segno_Zodiacale: Leone Ascendente: Cammello Segni_Particolari: Quello
Messaggi: 9571
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Quote:
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24-12-2005, 07:57
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#11 |
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Senior Member
Iscritto dal: Jun 2002
Città: Mestre (VE)
Messaggi: 458
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Se sei in buoni rapporti col capo basta avvisarlo oralmente... se temi "ripercussioni" una bella liberatoria firmata, da tenere a casa sotto al cuscino
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(\_/) (°_°) FELICEMENTE COGLIONE- da oggi anche INDEGNO DI ESSERE ITALIANO! (> <) "Questo è un ribaltamento della realtà" 
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