Ferie non godute e dimissioni

**Lins** · 09-11-2005, 09:16

Devo presentare le dimissioni e ho un bel po' di ROL e ferie che ovviamente non usero'.

Cercando in rete ho trovato pareri discordanti, c'e' chi dice che a fine rapporto lavorativo le ferie vanno conteggiate e retribuite e chi dice che queste non possono piu' essere retribuite.

Non vorrei sinceramente dimettermi e regalare alla azienda circa 30 giorni tra ferie/permessi/rol etc

Inoltre quanto vengono conteggiate le ferie? Un giorno di ferie non godute corrisponde a un giorno lavorativo da retribuire ?

La verita' quale e' ?

Bye

<Straker> · 09-11-2005, 09:36

Quote:

Originariamente inviato da Lins

Devo presentare le dimissioni e ho un bel po' di ROL e ferie che ovviamente non usero'.

Cercando in rete ho trovato pareri discordanti, c'e' chi dice che a fine rapporto lavorativo le ferie vanno conteggiate e retribuite e chi dice che queste non possono piu' essere retribuite.

Non vorrei sinceramente dimettermi e regalare alla azienda circa 30 giorni tra ferie/permessi/rol etc

Inoltre quanto vengono conteggiate le ferie? Un giorno di ferie non godute corrisponde a un giorno lavorativo da retribuire ?

La verita' quale e' ?

Bye

Io ho sempre saputo che le ferie non godute andavano pagate; ho cercato un po' in rete, e mi sembra di avere trovato conferma a quello che sapevo. Per scrupolo, ho guardato sul mio contratto (metalmeccanici) e trovo scritto questo:

"In caso di risoluzione del rapporto al lavoratore spetterà il pagamento
delle ferie in proporzione dei dodicesimi maturati. La frazione di mese
superiore ai 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese
intero."

Ho chiesto a un mio amico sindacalista, appena risponde ti faccio sapere

Che dice al riguardo la tua segreteria

sempre se puoi chiedere eh

**Lins** · 09-11-2005, 09:44

Quote:

Originariamente inviato da <Straker>

Io ho sempre saputo che le ferie non godute andavano pagate; ho cercato un po' in rete, e mi sembra di avere trovato conferma a quello che sapevo. Per scrupolo, ho guardato sul mio contratto (metalmeccanici) e trovo scritto questo:

"In caso di risoluzione del rapporto al lavoratore spetterà il pagamento
delle ferie in proporzione dei dodicesimi maturati. La frazione di mese
superiore ai 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese
intero."

anche io ho sempre saputo questo, ma ne volevo conferma, inoltre vedo sempre che si parla di ferie non godute e non permessi, teoricamente dovrebbero essere risarciti anche questi, ma non vorrei sbagliare e perderli

Quote:

Originariamente inviato da <Straker>

Ho chiesto a un mio amico sindacalista, appena risponde ti faccio sapere

Che dice al riguardo la tua segreteria

sempre se puoi chiedere eh

Tnx

Segretaria purtroppo non ne ho, il problema e' che non posso chiedere al reparto H.R. creerei solo allarmismo con conseguenze disastrose per me in caso di rinuncia alle dimissioni

<Straker> · 09-11-2005, 09:54

Quote:

Originariamente inviato da Lins

anche io ho sempre saputo questo, ma ne volevo conferma, inoltre vedo sempre che si parla di ferie non godute e non permessi, teoricamente dovrebbero essere risarciti anche questi, ma non vorrei sbagliare e perderli

Le aziende dalle quali mi sono dimesso mi hanno sempre liquidato tutto; poi magari dipende anche dal contratto: io ho letto il mio (l'ho trovato all'inizio di questa sezione

) ma non conosco il tuo...

Quote:

Originariamente inviato da Lins

Tnx

Segretaria purtroppo non ne ho, il problema e' che non posso chiedere al reparto H.R. creerei solo allarmismo con conseguenze disastrose per me in caso di rinuncia alle dimissioni

Capisco

e non puoi nemmeno chiedere "per conto di un amico"

Quando mi rispondono

ti faccio sapere

**Lins** · 09-11-2005, 10:10

il mio contratto e' un CCNL Commercio Terziario

Ho trovato questo nel contratto ma non ne capisco il significato

Quote:

In caso di licenziamento o di dimissioni, spetteranno al lavoratore
dipendente tanti dodicesimi del periodo di ferie al quale ha diritto, per
quanti sono i mesi di effettivo lavoro prestato nell'anno.

Cmq almeno si capisce che le ferie vengono (in parte ?) pagate

ceccoos · 09-11-2005, 11:30

Se tutto mi va bene a fine mese sarò nella tua stessa situazione...

Sperem

**Lins** · 09-11-2005, 11:54

Why ? Ti trasferisci anche te ? ^_^

ceccoos · 10-11-2005, 12:26

Quote:

Originariamente inviato da Lins

Why ? Ti trasferisci anche te ? ^_^

Sto cercando di cambiare lavoro e ho 40gg di ferie non goduti...

Syd Barrett · 10-11-2005, 12:29

Ho il tuo stesso contratto (avevo).
A me le ferie le han pagate assieme al TFR (anche se io avevo meno giorni

)
Circa un mese dopo l'ultimo stipendio.

**Lins** · 10-11-2005, 14:33

Che voi sappiate per i giorni di preavviso si contano anche i festivi come natale e s.stefano ?

Io so che i giorni di preavviso non sono lavorativi ma "mensili", alias si contano sab e domenica.Ma le feste ?

tnx

Syd Barrett · 10-11-2005, 15:00

Anche

<Straker> · 10-11-2005, 15:11

Parla di "giornate di calendario", quindi valgono tutti

Art. 151 - Periodo di preavviso.
I termini di preavviso, calcolati in giornate di calendario per ambedue le
parti contraenti sono:

qualifica/anzianità - 5 anni +5 - 10 anni + 10 anni

quadri 75 120 180
1 60 90 150
2 45 75 120
3 30 60 90
4 30 45 60
5 20 30 45
6 15 20 30
7 10

Il periodo di preavviso non può coincidere con le ferie, con il congedo
matrimoniale e la malattia.
Il periodo di preavviso si calcola dal 1° e dal 16° giorno di ciascun
mese.

Art. 152 - Preavviso per dimissioni.
In caso di dimissioni del lavoratore il periodo di preavviso sarà pari al
50% della durata di cui al precedente articolo.

**Lins** · 10-11-2005, 15:15

Spetta un po', da che contratto son presi gli articoli che hai postati?

[EDIT]CCNL ARTIGIANI, nel mio CCNL COMMERZIO TERZIARIO non ce sta scritto questo

[EDIT2]Nel contratto si parla di giorni di calendario, quindi compresi festivi, ottimo

<Straker> · 10-11-2005, 15:29

Quote:

Originariamente inviato da Lins

Spetta un po', da che contratto son presi gli articoli che hai postati?

[EDIT]CCNL ARTIGIANI, nel mio CCNL COMMERZIO TERZIARIO non ce sta scritto questo

[EDIT2]Nel contratto si parla di giorni di calendario, quindi compresi festivi, ottimo

Non ho capito se l'edit2 vuol dire che smentisce l'edit1 e che quindi l'hai trovato

Cmq all'inizio della sezione C'e' il topic Contratti collettivi nazionali, li' dentro c'e' questo link:
http://www.cnel.it/archivio/contratti_lavoro/BDCL.asp

da cui ho tratto: Contrattazione nazionale/Consulta on line il tuo contratto/Commercio/Commercio e serviz i(CONFTERZIARIO)
ovvero questo RTF
E' il tuo vero?

**Lins** · 10-11-2005, 15:33

Uhmmm, io pensavo che era questo : http://www.cnel.it/archivio/contratt.../n/H018010.RTF

<Straker> · 10-11-2005, 15:37

Quote:

Originariamente inviato da Lins

Uhmmm, io pensavo che era questo : http://www.cnel.it/archivio/contratt.../n/H018010.RTF

Ehm, se non sai tu qual e' il tuo contratto

Quello che hai postato tu e' "PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE, PER I DIPENDENTI E SOCI DELLE COOPERATIVE
ESERCENTI ATTIVITÀ NEL SETTORE DEL "TERZIARIO E SERVIZI"
Quello che ho postato io e' "PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL COMMERCIO, DEI SERVIZI E DEL TERZIARIO"

Testa o croce, oppure Pari e dispari?

**Lins** · 10-11-2005, 15:48

Ho ripreso tutto in mano e letto, allora il nome esatto del mio CCNL e' "CCNL terziario distribuzione e servizi" (TDS)

Sul sito CNEL non mi sembra di averlo visto, mo controllo meglio

<Straker> · 10-11-2005, 15:57

Quote:

Originariamente inviato da Lins

Ho ripreso tutto in mano e letto, allora il nome esatto del mio CCNL e' "CCNL terziario distribuzione e servizi" (TDS)

Sul sito CNEL non mi sembra di averlo visto, mo controllo meglio

L'ho trovato qui:

http://www.rassegna.it/2004/document...%20filcams.rtf

**Lins** · 10-11-2005, 16:17

E' quello solo che manca la parte delle dimissioni.

Mo devo solo trovare il vecchio contratto che si integra con questo

[EDIT] trovato http://www.cgil.milano.it/categorie/...cio/ccnl94.htm

[A+R]MaVro · 10-11-2005, 18:50

Tutto quello che hai maturato ti sarà liquidato con le tue dimissioni al netto delle tasse ovviamente.

Ciau

09-11-2005, 09:16	#1
Lins Moderatore Iscritto dal: Aug 2000 Città: Nei dintorni di BO Console: Steam, 360, DS Trattative concluse : Tante Messaggi: 8070	Ferie non godute e dimissioni Devo presentare le dimissioni e ho un bel po' di ROL e ferie che ovviamente non usero'. Cercando in rete ho trovato pareri discordanti, c'e' chi dice che a fine rapporto lavorativo le ferie vanno conteggiate e retribuite e chi dice che queste non possono piu' essere retribuite. Non vorrei sinceramente dimettermi e regalare alla azienda circa 30 giorni tra ferie/permessi/rol etc Inoltre quanto vengono conteggiate le ferie? Un giorno di ferie non godute corrisponde a un giorno lavorativo da retribuire ? La verita' quale e' ? Bye __________________ TV: Sony XR-65A83J - Tablet: Amazon Fire 10 Grancio: PRIME X370-PRO - AMD Ryzen 5 5600 - Scythe Mugen 5 - 2x8GB DDR4 Crucial CT8G4DFD8213 2133@3400 CL18 - RX 6750 XT GAMING OC 12G - SSD Crucial MX200 500GB - SSD Crucial M550 256GB - EVGA SuperNOVA 650 G2 - Fractal Design Core 3000 - LG 24MP59G-P

09-11-2005, 11:30	#6
ceccoos Senior Member Iscritto dal: Jul 2001 Città: Chattanooga Tennessee Messaggi: 383	Se tutto mi va bene a fine mese sarò nella tua stessa situazione... Sperem __________________ ANCHE IO TIFO TONIO LIUZZI - SOLO PUFFIN TI DARÀ, FORZA E GRINTA A VOLONTÀ MALEDETTI STREET RACERS ..... LA SUA SODDISFAZIONE E' IL NOSTRO MIGLIOR PREMIO... PIRI PIRI PIIIII...

09-11-2005, 11:54	#7
Lins Moderatore Iscritto dal: Aug 2000 Città: Nei dintorni di BO Console: Steam, 360, DS Trattative concluse : Tante Messaggi: 8070	Why ? Ti trasferisci anche te ? ^_^ __________________ TV: Sony XR-65A83J - Tablet: Amazon Fire 10 Grancio: PRIME X370-PRO - AMD Ryzen 5 5600 - Scythe Mugen 5 - 2x8GB DDR4 Crucial CT8G4DFD8213 2133@3400 CL18 - RX 6750 XT GAMING OC 12G - SSD Crucial MX200 500GB - SSD Crucial M550 256GB - EVGA SuperNOVA 650 G2 - Fractal Design Core 3000 - LG 24MP59G-P

10-11-2005, 12:29	#9
Syd Barrett Senior Member Iscritto dal: Jan 2004 Città: Apolide Messaggi: 376	Ho il tuo stesso contratto (avevo). A me le ferie le han pagate assieme al TFR (anche se io avevo meno giorni ) Circa un mese dopo l'ultimo stipendio. __________________ Corinna

10-11-2005, 14:33	#10
Lins Moderatore Iscritto dal: Aug 2000 Città: Nei dintorni di BO Console: Steam, 360, DS Trattative concluse : Tante Messaggi: 8070	Che voi sappiate per i giorni di preavviso si contano anche i festivi come natale e s.stefano ? Io so che i giorni di preavviso non sono lavorativi ma "mensili", alias si contano sab e domenica.Ma le feste ? tnx __________________ TV: Sony XR-65A83J - Tablet: Amazon Fire 10 Grancio: PRIME X370-PRO - AMD Ryzen 5 5600 - Scythe Mugen 5 - 2x8GB DDR4 Crucial CT8G4DFD8213 2133@3400 CL18 - RX 6750 XT GAMING OC 12G - SSD Crucial MX200 500GB - SSD Crucial M550 256GB - EVGA SuperNOVA 650 G2 - Fractal Design Core 3000 - LG 24MP59G-P

10-11-2005, 15:00	#11
Syd Barrett Senior Member Iscritto dal: Jan 2004 Città: Apolide Messaggi: 376	Anche __________________ Corinna

10-11-2005, 15:11	#12
<Straker> Senior Member Iscritto dal: Oct 2004 Messaggi: 1098	Parla di "giornate di calendario", quindi valgono tutti Art. 151 - Periodo di preavviso. I termini di preavviso, calcolati in giornate di calendario per ambedue le parti contraenti sono: qualifica/anzianità - 5 anni +5 - 10 anni + 10 anni quadri 75 120 180 1 60 90 150 2 45 75 120 3 30 60 90 4 30 45 60 5 20 30 45 6 15 20 30 7 10 Il periodo di preavviso non può coincidere con le ferie, con il congedo matrimoniale e la malattia. Il periodo di preavviso si calcola dal 1° e dal 16° giorno di ciascun mese. Art. 152 - Preavviso per dimissioni. In caso di dimissioni del lavoratore il periodo di preavviso sarà pari al 50% della durata di cui al precedente articolo. __________________ BLAMING YOU MAKE ME FEEL SO GOOD. So I blame you for wath you cannot control. YOUR RELIGION YOU NATIONALITY. I WANT TO BLAME YOU, IT MAKES ME FEEL GOOD (Shilpa Gupta, Blame, 2002 - 2004) ::. "...ma tutto finisce bene!" "In che modo?" "Non lo so... è un mistero." (Shakespeare in love) Ultima modifica di <Straker> : 10-11-2005 alle 15:14.

10-11-2005, 15:15	#13
Lins Moderatore Iscritto dal: Aug 2000 Città: Nei dintorni di BO Console: Steam, 360, DS Trattative concluse : Tante Messaggi: 8070	Spetta un po', da che contratto son presi gli articoli che hai postati? [EDIT]CCNL ARTIGIANI, nel mio CCNL COMMERZIO TERZIARIO non ce sta scritto questo [EDIT2]Nel contratto si parla di giorni di calendario, quindi compresi festivi, ottimo __________________ TV: Sony XR-65A83J - Tablet: Amazon Fire 10 Grancio: PRIME X370-PRO - AMD Ryzen 5 5600 - Scythe Mugen 5 - 2x8GB DDR4 Crucial CT8G4DFD8213 2133@3400 CL18 - RX 6750 XT GAMING OC 12G - SSD Crucial MX200 500GB - SSD Crucial M550 256GB - EVGA SuperNOVA 650 G2 - Fractal Design Core 3000 - LG 24MP59G-P Ultima modifica di Lins : 10-11-2005 alle 15:21.

10-11-2005, 15:33	#15
Lins Moderatore Iscritto dal: Aug 2000 Città: Nei dintorni di BO Console: Steam, 360, DS Trattative concluse : Tante Messaggi: 8070	Uhmmm, io pensavo che era questo : http://www.cnel.it/archivio/contratt.../n/H018010.RTF __________________ TV: Sony XR-65A83J - Tablet: Amazon Fire 10 Grancio: PRIME X370-PRO - AMD Ryzen 5 5600 - Scythe Mugen 5 - 2x8GB DDR4 Crucial CT8G4DFD8213 2133@3400 CL18 - RX 6750 XT GAMING OC 12G - SSD Crucial MX200 500GB - SSD Crucial M550 256GB - EVGA SuperNOVA 650 G2 - Fractal Design Core 3000 - LG 24MP59G-P

10-11-2005, 15:48	#17
Lins Moderatore Iscritto dal: Aug 2000 Città: Nei dintorni di BO Console: Steam, 360, DS Trattative concluse : Tante Messaggi: 8070	Ho ripreso tutto in mano e letto, allora il nome esatto del mio CCNL e' "CCNL terziario distribuzione e servizi" (TDS) Sul sito CNEL non mi sembra di averlo visto, mo controllo meglio __________________ TV: Sony XR-65A83J - Tablet: Amazon Fire 10 Grancio: PRIME X370-PRO - AMD Ryzen 5 5600 - Scythe Mugen 5 - 2x8GB DDR4 Crucial CT8G4DFD8213 2133@3400 CL18 - RX 6750 XT GAMING OC 12G - SSD Crucial MX200 500GB - SSD Crucial M550 256GB - EVGA SuperNOVA 650 G2 - Fractal Design Core 3000 - LG 24MP59G-P

10-11-2005, 16:17	#19
Lins Moderatore Iscritto dal: Aug 2000 Città: Nei dintorni di BO Console: Steam, 360, DS Trattative concluse : Tante Messaggi: 8070	E' quello solo che manca la parte delle dimissioni. Mo devo solo trovare il vecchio contratto che si integra con questo [EDIT] trovato http://www.cgil.milano.it/categorie/...cio/ccnl94.htm __________________ TV: Sony XR-65A83J - Tablet: Amazon Fire 10 Grancio: PRIME X370-PRO - AMD Ryzen 5 5600 - Scythe Mugen 5 - 2x8GB DDR4 Crucial CT8G4DFD8213 2133@3400 CL18 - RX 6750 XT GAMING OC 12G - SSD Crucial MX200 500GB - SSD Crucial M550 256GB - EVGA SuperNOVA 650 G2 - Fractal Design Core 3000 - LG 24MP59G-P Ultima modifica di Lins : 10-11-2005 alle 16:19.

10-11-2005, 18:50	#20
[A+R]MaVro Member Iscritto dal: Jun 2004 Città: Cogliate (Mi) Messaggi: 168	Tutto quello che hai maturato ti sarà liquidato con le tue dimissioni al netto delle tasse ovviamente. Ciau __________________ "Non importa quanto numerose sono le anse di un fiume, al termine del giusto scorrere ogni acqua arriva al suo mare" "Se cerchi una mano disposta ad aiutarti la trovi alla fine del tuo braccio" (Anonimo)

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