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Old 03-10-2005, 10:05   #1
rera
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Città: Sant'Egidio alla Vibrata (TE)
Messaggi: 11761
contratto di lavoro a tempo determinato

Vorrei chiedere un parere a proposito di un contratto di lavoro a tempo determinato che è stato fatto a mio fratello.

Era stato assunto lo scorso anno a Febbraio, con scadenza settembre 2004. Il contratto è stato prorogato dall'azienda, senza comunicare nulla sulla durata a mio fratello (ha saputo solo che era stato prorogato da responsabile del punto vendita, sui tempi sono stati nebulosi).
Ora, dal registro matricolare dell'azienda, risulta che il contratto scade il 31 Ottobre di questo mese.
L'azienda ha detto che non sarà rinnovato.
Il punto è che mio fratello non ha firmato la proroga contrattuale, che risulta solo dal registro del datore di lavoro.
In questi casi, come si deve comportare il lavoratore?

Ultima modifica di rera : 03-10-2005 alle 10:11.
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Old 05-10-2005, 12:08   #2
pippicalzelunghe
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L'Avatar di pippicalzelunghe
 
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Messaggi: 1741
niente, tuo fratello deve trovarsi un nuovo lavoro....
pippicalzelunghe è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 05-10-2005, 12:31   #3
rera
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Iscritto dal: Jun 2002
Città: Sant'Egidio alla Vibrata (TE)
Messaggi: 11761
abbiamo sentito un sindacalista. mancando un documento firmato da mio fratello con l'indicazione della proroga del termine al 31 ottobre 2005, il contratto diventa a tutti gli effetti a tempo indeterminato a partire dal 13/10/2004.

Ultima modifica di rera : 05-10-2005 alle 12:39.
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Old 06-10-2005, 12:54   #4
ceccoos
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L'Avatar di ceccoos
 
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Città: Chattanooga Tennessee
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Quote:
Originariamente inviato da rera
abbiamo sentito un sindacalista. mancando un documento firmato da mio fratello con l'indicazione della proroga del termine al 31 ottobre 2005, il contratto diventa a tutti gli effetti a tempo indeterminato a partire dal 13/10/2004.

Evvaiii finalmente un po' di giustizia per i lavoratori dipendenti!!!!
__________________
ANCHE IO TIFO TONIO LIUZZI - SOLO PUFFIN TI DARÀ, FORZA E GRINTA A VOLONTÀ
MALEDETTI STREET RACERS .....
LA SUA SODDISFAZIONE E' IL NOSTRO MIGLIOR PREMIO... PIRI PIRI PIIIII...
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Old 06-10-2005, 14:05   #5
rera
Senior Member
 
Iscritto dal: Jun 2002
Città: Sant'Egidio alla Vibrata (TE)
Messaggi: 11761
ancora aspettiamo a cantare vittoria, bisogna vedere cosa vuole fare l'azienda....
In questi casi si va con i piedi di piombo
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Old 06-10-2005, 14:25   #6
RiccardoS
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L'Avatar di RiccardoS
 
Iscritto dal: May 2001
Città: Polesine
Messaggi: 1236
Quote:
Originariamente inviato da rera
ancora aspettiamo a cantare vittoria, bisogna vedere cosa vuole fare l'azienda....
In questi casi si va con i piedi di piombo

infatti. quello è quello che ha detto il sindacalista, e ti consiglio di prenderlo con le dovute pinze
aspetta a sentire il datore di lavoro cosa ne pensa e se è il caso di fare battaglia (ovviamente prova a sentire anche altre campane).
__________________
Dona la vita! - www.admo.it - www.avis.it - Grazie Schumy!
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Old 13-10-2005, 12:46   #7
orestino74
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L'Avatar di orestino74
 
Iscritto dal: Oct 2001
Città: Roma
Messaggi: 2197
Quote:
Originariamente inviato da rera
abbiamo sentito un sindacalista. mancando un documento firmato da mio fratello con l'indicazione della proroga del termine al 31 ottobre 2005, il contratto diventa a tutti gli effetti a tempo indeterminato a partire dal 13/10/2004.
E' così infatti, salvo poi constatare che tuo fratello, magari, si era dimenticato di dirvi che aveva firmato anche l' impossibile....
__________________
orestino74 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 13-10-2005, 13:05   #8
rera
Senior Member
 
Iscritto dal: Jun 2002
Città: Sant'Egidio alla Vibrata (TE)
Messaggi: 11761
la questione è esattamente in questi termini:

l'azienda ha registrato il contratto all'ufficio del lavoro senza dire niente a mio fratello, perchè non ha ritenuto necessario chiedere il consenso e informarlo sulla durata del contratto.
mio fratello non ha firmato nulla, tanto che il documento che attesta il prolungamento del contratto non esiste nemmeno presso il commercialista dell'azienda (la fonte è il responsabile del personale dell'azienda).

abbiamo sentito un altro sindacalista, ha detto che la situazione è in parità, hanno ragione sia l'azienda che mio fratello. sembra paradossale, ma è così

Ultima modifica di rera : 13-10-2005 alle 13:08.
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