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#21 | |
Messaggi: n/a
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![]() Kav 6 aggiornatissimo nulla...ma non uso IE ![]() |
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#22 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2005
Città: Roma
Messaggi: 647
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#23 |
Senior Member
Iscritto dal: Apr 2002
Città: Napoli
Messaggi: 4875
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beh, la tipa non e' che dice stronzate, per quanto possa essere una stronzata.Moltissimi sono nelle sue condizioni
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Ho concluso con millemila utenti ![]() |
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#24 | |
Senior Member
Iscritto dal: Apr 2002
Città: Napoli
Messaggi: 4875
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#25 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2001
Messaggi: 2164
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Quote:
che verrebbe in dialetto? ![]() |
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#26 | |
Senior Member
Iscritto dal: Aug 2005
Città: prov di NA
Messaggi: 888
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#27 | |
Member
Iscritto dal: Mar 2006
Città: Molfetta
Messaggi: 239
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#28 |
Bannato
Iscritto dal: Jan 2003
Città:
Messaggi: 4421
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...il problema è reale...i contratti a tempo determinato sono la norma...e per rinnovarli in completa tranquillità l'azienda ti lascia a casa una settimana per non far figurare il contratto come rinnovato...piu' si va avanti e piu' i diritti dei lavoratori vengono meno...è impossibile con questi presupposti favorire una politica votata alla famiglia...nulla in contrario con i contratti a tempo determinato ma questi non possono essere retribuiti come un lavoro fisso...azienda vuoi poter cestinare il tuo lavoratore dopo tre mesi?...benissimo...lo paghi di piu'...alto rischio per il lavoratore uguale alto salario...questa a mio avviso è la giusta strada per questo genere di contratti...e per dare una svolta a questo fuggi fuggi generale da i contratti a tempo indeterminato...
...ciao... |
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#29 |
Senior Member
Iscritto dal: Aug 2002
Messaggi: 1334
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E come fa se la assume un datore che ha un'azienda con meno di 15 dipendenti? Se la tromba, l'assume per un mese e poi la licenzia senza giusta causa!
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