Twitter, Musk: licenziamenti inevitabili, perdiamo più di 4 milioni di dollari al giorno

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/tw...no_111587.html

I licenziamenti in casa Twitter sono partiti come da programma, con modalità dirette e crude. A casa circa metà dell'organico, con Musk che definisce i tagli come inevitabili per una società che perde oltre 4 milioni di dollari al giorno.

Click sul link per visualizzare la notizia.

[MikTaeTrioR]

Va bhe...prima o poi, un granchio, lo avrebbe preso pure lui...

[omerook]

4.000.000 dollari al giorno diviso circa 4.000 dipendenti fa mille dollari risparmiati al giorno per ogni dipendente licenziato...si deve guadagnare proprio bene lavorando in twitter

[MaxVIXI]

Originariamente inviato da omerook

4.000.000 dollari al giorno diviso circa 4.000 dipendenti fa mille dollari risparmiati al giorno per ogni dipendente licenziato...si deve guadagnare proprio bene lavorando in twitter

netti dai 125 ai 300 mila all anno... piu` straordinari e benefit, questo lo stipendio tipo ma anche milioni...

[wobbly]

Se si programmatore o analista (come si chiamano gli informatici chiamano in USA) 1000 euro al giorno penso sia una paga medio bassa.
Calcola che in Italia un professionista che fattura 400 euro più spese al giorno è un quasi "pezzente". Per fare un po' di conti se calcoli di lavorare a 400 euro 240 giorni (5 giorni lavorativi a settimana e venti giorni di ferie o giornate ad entrate 0) all'anno ricavi 96000 E. Di queste circa la metà sono i contributi inps, tasse, inail...poi avrai delle spese di attrezzatura/consulenze (es. 10000 euro all'anno). Tenendo in considerazione questi dati devi considerare che negli USA devi pagarti anche l'assicurazione sanitaria per tutti i figli, le scuole, una pensione...
Insomma 1000 dollari sono realistici.

[giovanni69]

Nella foto sembra che abbia in mano un lavandino....
Risparmia anche su quelli?

Vedrete che con la scusa dei bot, poi deciderà di mettere l'autenticazione a due fattori obbligatoria passando per il numero di telefono con OTP, oppure di tipo bionetrico in modo da poter sfruttare la profilazione per inviare poi pubblicità di Tesla.

[xarz3]

Il problema non sono i licenziamenti ma il modo.

Negli usa chi è immigrato con un visto di lavoro (cosa estremamente comune nelle multinazionali) se perde il lavoro ha 15 giorni per trovare bmun altro o deve lasciare gli usa.

Twitter poteva continuare a bruciare cassa per altri 1-2 mesi come ha fatto per 10 anni e gestire la transizione con umanità

[pengfei]

Originariamente inviato da giovanni69

Nella foto sembra che abbia in mano un lavandino....
Risparmia anche su quelli?

Vedrete che con la scusa dei bot, poi deciderà di mettere l'autenticazione a due fattori obbligatoria passando per il numero di telefono con OTP, oppure di tipo bionetrico in modo da poter sfruttare la profilazione per inviare poi pubblicità di Tesla.

Era un gioco di parole con "let that sink in" che significa "pensaci un po' sopra", ma che può essere tradotto anche con "fai entrare quel lavandino"

[david-1]

Originariamente inviato da omerook

4.000.000 dollari al giorno diviso circa 4.000 dipendenti fa mille dollari risparmiati al giorno per ogni dipendente licenziato...si deve guadagnare proprio bene lavorando in twitter

Non vuol dire che con i licenziamenti rientri esattamente delle perdite giornaliere che, presumo, non derivino solo ed esclusivamente dalla forza lavoro.

[Notturnia]

ora vediamo che sanzione si becca per non aver rispettato i termini di legge sul preavviso..

sono però curioso.. se 4 mila dipendenti sono inutili e twitter funzionerà lo stesso bene allora che erano assunti a fare ?

iniziata bene come avventura con la denuncia prima di comprare, l'istruttoria per turbativa, ora la denuncia per licenziamenti senza rispetto della legge.. vedo che è uno spettacolo il suo modo di agire alla cialtrona.. doveva aver pensato bene ad un business plan prima di parlare.. oppure è come sembra..

[david-1]

Originariamente inviato da Notturnia

ora vediamo che sanzione si becca per non aver rispettato i termini di legge sul preavviso..

sono però curioso.. se 4 mila dipendenti sono inutili e twitter funzionerà lo stesso bene allora che erano assunti a fare ?

iniziata bene come avventura con la denuncia prima di comprare, l'istruttoria per turbativa, ora la denuncia per licenziamenti senza rispetto della legge.. vedo che è uno spettacolo il suo modo di agire alla cialtrona.. doveva aver pensato bene ad un business plan prima di parlare.. oppure è come sembra..

Dice che i licenziati avranno 3 mesi di stipendio, quando il preavviso legale è di 2.

[tallines]

Originariamente inviato da Redazione di Hardware Upgrade

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/tw...no_111587.html

I licenziamenti in casa Twitter sono partiti come da programma, con modalità dirette e crude. A casa circa metà dell'organico, con Musk che definisce i tagli come inevitabili per una società che perde oltre 4 milioni di dollari al giorno.

Se l' azienda è in Perdita.....

[Notturnia]

Originariamente inviato da david-1

Dice che i licenziati avranno 3 mesi di stipendio, quando il preavviso legale è di 2.

solo che non funziona in questo modo
il preavviso e l'indennizzo sono due cose diverse..
con 60 giorni avvisi e poi licenzi..
lui invece ha licenziato e ha pensato di pararsi il culo dando un buono uscita di 3 mesi.. è illegale lo stesso

tanto per dirti.. in Italia se un dipendente si licenzia è illegale dirgli di usare le sue ferie non godute dalla data della sua lettera fino a fine contratto perchè il periodo dal preavviso alla fine del contratto di lavoro deve essere lavorato in ufficio e non passato in ferie
se un datore di lavoro lo fa si becca una denuncia perchè deve rimborsare le ferie non godute e non puo' farle consumare perchè gli è stato dato il preavviso.

la cosa è analoga a quella che ha fatto musk mandando a casa la gente e rimborsando con 3 mesi (se questo è vero).. doveva far fare i 2 mesi di lavoro e poi rimborsare il non goduto e i benefit etc..

è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa

[david-1]

Originariamente inviato da Notturnia

solo che non funziona in questo modo
il preavviso e l'indennizzo sono due cose diverse..
con 60 giorni avvisi e poi licenzi..
lui invece ha licenziato e ha pensato di pararsi il culo dando un buono uscita di 3 mesi.. è illegale lo stesso

tanto per dirti.. in Italia se un dipendente si licenzia è illegale dirgli di usare le sue ferie non godute dalla data della sua lettera fino a fine contratto perchè il periodo dal preavviso alla fine del contratto di lavoro deve essere lavorato in ufficio e non passato in ferie
se un datore di lavoro lo fa si becca una denuncia perchè deve rimborsare le ferie non godute e non puo' farle consumare perchè gli è stato dato il preavviso.

la cosa è analoga a quella che ha fatto musk mandando a casa la gente e rimborsando con 3 mesi (se questo è vero).. doveva far fare i 2 mesi di lavoro e poi rimborsare il non goduto e i benefit etc..

è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa

Capito... grazie per la precisazione.

[toni.bacan]

Originariamente inviato da Notturnia

...la cosa è analoga a quella che ha fatto musk mandando a casa la gente e rimborsando con 3 mesi (se questo è vero).. doveva far fare i 2 mesi di lavoro e poi rimborsare il non goduto e i benefit etc..

è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa

Senza contare che come ha detto xarz3 in caso di dipendente con permesso di soggiorno, ha tempo 15 giorni per trovarsi un altro lavoro.
Quindi con il preavviso di 2 mesi, il povero cristo di turno hatempo 2 mesi e mezzo per trovarsi un lavoro.
Così, ok, gli ha da la mancia di una mensilità extra, ma il povero cristo di cui sopra si ritrova ad avere solo il 15 giorni per essere assunto da un'altra parte

[MikTaeTrioR]

Sembra parliate di poveri operai de Taranto....questi prendono barcate di soldi da un azienda in perdita nella silicon Valley...miracolati che non moriranno certo per trovare un nuovo lavoro strapagato sempre in silicon Valley...é ormai una mezza lobby, oligarchia....nessuno partirà la fame, garantito....

[raxas]

edito... perchè sebbene sia un miliardario che intenderebbe portare la libertà, persino nell' Ucraina, è pur sempre una persona imprevedibile, nelle libertà che colui si concede, quindi di cui fidarsi sotto il minimo

[Cfranco]

Originariamente inviato da Notturnia

ora vediamo che sanzione si becca per non aver rispettato i termini di legge sul preavviso..

Guarda che negli USA non c'è nessuna legge che imponga un preavviso al licenziamento e non c'è nessuna legge che imponga un qualsiasi documento scritto da consegnare.
Se il tuo capo di dice che sei licenziato tu prendi ed esci, punto

[biometallo]

Originariamente inviato da Cfranco

Guarda che negli USA non c'è nessuna legge che imponga un preavviso al licenziamento e non c'è nessuna legge che imponga un qualsiasi documento scritto da consegnare.

Eppure è quello che riportano molti siti e non solo italiani, ad una ricerca veloce:

https://www.nbcnews.com/business/bus...hase-rcna55619

A lawsuit was filed against Twitter on Thursday alleging the social media company now headed by Elon Musk violated federal and state law that requires 60 days' notice of mass layoffs, according to a court document.

[...]

"Twitter is now engaged in conducting mass layoffs without providing the required notice under the federal WARN Act," the lawsuit says, referring to the Worker Adjustment and Retraining Notification Act that requires 60-day notice for certain plant closings or mass layoffs.

[filippo1980]

@Cfranco:
Parli per esperienza personale? Te lo chiedo perché se avessi letto l'articolo avresti sicuramente notato che c'è scritto che è obbligatorio un preavviso di due mesi!

Se poi scrivono così e, ad esempio, inn USA funziona come da noi che il preavviso dipende da diversi fattori non so ...