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#38201 |
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Senior Member
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https://www.corriere.it/economia/azi...816402d6.shtml
Secondo queste regole chi non ha il green pass non può fare neanche lo smart working, insomma il GP è una condizione necessaria anche per lavorare da casa...boh, mi sembrano regole un po' troppo restrittive, se io azienda continuo con il lavoro a distanza per tutti perché mai dovrei andare a chiedere se hanno il pass, e tra l'altro a che titolo, visto che non è necessario per lavorare da casa.
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#38202 |
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Senior Member
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Città: prov. di Alessandria
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veramente tu hai detto che se si blocca Genova l'Italia è fottuta, che mancherà la benzina perchè si blocca Multedo, che nei supermercati si farà a coltellate...se non sono cavolate queste...
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Addio Pierpo, motociclista. |
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#38203 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Dec 2008
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#38204 | |
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Senior Member
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#38205 |
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Senior Member
Iscritto dal: Mar 2008
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Non lo avrebbero potuto fare neanche prima, solo che non vedo come una azienda che continua a lavorare solo a distanza possa chiedere ai suoi dipendenti il pass...è proprio una questione pratica.
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#38206 | |
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Senior Member
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#38207 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Dec 2008
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qui un'azienda dice di usare "teams" per verificare a distanza. dovrebbe bastare anche un banale skype o qualsiasi app di videochiamate |
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#38208 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Aug 2002
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Se in una società il lavoro è da remoto, non è possibile chiedere il GP. Il concetto era che una persona a cui è chiesto di lavorare in sede per un giorno o anche 5, non può richiedere IN ALTERNATIVA lo smart-working. Poi se l'azienda lo permette, nessuno penso lo vada a contestare. Anche perché in tutto il codice civile viene specificato che l'azienda ha il DIRITTO di scegliere come organizzare la vita lavorativa.
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#38209 | |
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Senior Member
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La regola dice che uno non può chiedere lo smart working in alternativa al green pass. Il lavoro da remoto non richiede il green pass, ma non puoi assegnare il lavoro da remoto a qualcuno in base al fatto che non ha il green pass. Quindi se in un'azienda ci sono 8 dipendenti di cui 4 con green pass e 4 no e ho bisogno solo di 4 persone in sede le devo chiamare tutte e 8 a rotazione, non posso mettere i 4 dubbio-vax in smart working e i 4 vaccinati in presenza, quelli senza il GP saranno costretti al tampone o a stare a casa senza stipendio il giorno in cui dovrebbero essere in sede. Ah, comunque se pensate che i no-vax siano invenzione recente ricordo che sono nati assieme al primo vaccino della storia Però oggi ci sono kit completi per limitare gli effetti dei vaccini :
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#38210 |
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Senior Member
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Mostrare un QR code sullo schermo del pc non credo sia molto diverso dal mostrarlo sullo smartphone, mi pare il minore dei problemi.
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#38211 |
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Senior Member
Iscritto dal: Mar 2008
Messaggi: 12333
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Il governo sta già mediando, hanno chiesto alle aziende di pagare i tamponi ai lavoratori portuali fino al 31 Dicembre...ora bisognerà vedere se i lavoratori cederanno o continueranno a protestare, comunque il problema è relativo al porto di Trieste, anche perché è quello con la maggiore percentuale di personale sprovvisto di green pass (circa il 40%), degli altri porti non gliene frega niente a nessuno.
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#38212 | ||
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#38213 |
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Senior Member
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Si ma se lo fanno per i portuali poi devono farli anche per gli altri settori.
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#38214 |
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Senior Member
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A Palermo niente tamponi gratis per i portuali
“Le società di gestione al Porto di Palermo non si faranno carico dei tamponi ai portuali”. Lo precisa Giuseppe Todaro, presidente di Portitalia e Osp, le 2 società che hanno in gestione i servizi dello scalo portuale palermitano. “Abbiamo valutato la circolare del Viminale di mettere a disposizione del personale test gratuiti. Voglio assicurare che a Palermo non si registrano rischi di compromissione dell’operatività dovuta alla mancanza di lavoratori senza Green pass - continua Todaro -. Negli ultimi mesi, abbiamo attivato anche una campagna di sensibilizzazione sui vaccini, e i lavoratori hanno risposto bene, evidenziando un grande senso di responsabilità”. Dal 15 ottobre le operazioni di verifica si svolgeranno secondo le direttive decise dal governo. Ci saranno fino a 2 responsabili per ogni squadra di lavoro per controllare, con l’app fornita dal ministero della Salute, il possesso del Green pass. “Le regole sono chiare - conclude il presidente - e noi le applicheremo: senza Green pass non si potrà accedere ai luoghi di lavoro”.
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#38215 | |||
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#38216 | |
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Se nonostante tutte le restrizioni, le persone NON VOGLIONO vaccinarsi, è stupido proseguire dicendo che esiste il VACCINO. Una cosa intelligente sarebbe stata quella di fare come in Francia. Per usufruire di alcuni servizi in determinati locali, devi essere vaccinato o guarito. Vuoi andare al ristorante? GP da vaccinato o guarito. Se devi andare a lavoro, non è obbligatorio il GP perché senza denaro non vivi e non puoi portare le persone all'esasperazione (e lì sono molto meno pazienti di noi).
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#38217 | |
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#38218 |
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Secondo me un'altra regola utile sarebbe quella che i colleghi, per un periodo definito emergenziale, possono volontariamente assorbire la parte di lavoro e di stipendio (contributi pensione, ferie ect) lasciati scoperti dagli eventuali capriccio vax, credo che in una grande fetta di realta' sarebbe gestibile, fino a capricci conclusi.
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#38219 | |
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#38220 |
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Senior Member
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Visto che in teoria il vaccino è facoltativo ed essendo sempre in teoria in democrazia, andrebbe rispettata qualsiasi minoranza, anche quelli contro il gp ed indecisi sul vaccino. E visto che almeno personalmente rispetto qualsiasi idea religione orientamento e colore, rispetto sia i non vaccinati che quelli come me contro il gp. Trovo il gp un mezzo per niente efficace a livello preventivo e sicuramente coercizione, 9ggi è il gp per il lavoro e domani? Cosa si inventeranno? Il divieto di entrare nei ristoranti a chi è sovrappeso o ha il colesterolo alto? Il fatto pass?
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