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Old 27-05-2019, 17:41   #1
Redazione di Hardware Upg
www.hwupgrade.it
 
Iscritto dal: Jul 2001
Messaggi: 75166
Link alla notizia: https://edge9.hwupgrade.it/news/inno...one_82542.html

L'intelligenza artificiale ha e avrà sempre più un impatto sulla società e in particolare sul mondo del lavoro: alla conferenza "L'alba del pianeta delle macchine: la rivoluzione?" si fa il punto sulla situazione italiana

Click sul link per visualizzare la notizia.
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Old 27-05-2019, 18:12   #2
Axios2006
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L'Avatar di Axios2006
 
Iscritto dal: Oct 2006
Messaggi: 11209
Cercano sempre gente max 25 anni, con esperienza pluridecennale in qualche tecnologia nata da meno di 2 anni, intelligente come Albert Einstein, scaltro come McGyver e che accetta paghe da fame e straordinari a go go. E se pulisce l'ufficio, ben venga.
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Old 27-05-2019, 20:39   #3
Qarboz
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L'Avatar di Qarboz
 
Iscritto dal: Nov 2017
Città: Emilia
Messaggi: 2730
Quote:
Alla base c'è un problema composto da due componenti fortemente intrecciate: un aspetto culturale e un aspetto educativo. Sono pochi gli individui in Italia con competenze matematiche e scientifiche vicine alla media mondiale
Non so come funziona ultimamente, ma circa 35 anni fa conoscevo diversi ragazzi che hanno dato la maturità all'ITIS; ebbene, il ragazzo che ha preso il voto più alto, 60/60, è quello che ha fatto un ottimo scritto in italiano. Peccato che di meccanica, l'indirizzo degli studi, non ne capisce nulla... Ed ovviamente nel giro di poche settimane ha ricevuto diverse proposte di lavoro da aziende importanti, mentre chi ne capiva veramente di meccanica ma ha avuto voti più bassi per "colpa" dello scritto in italiano ha faticato a trovare un impiego...
Con questo non voglio dire che un buon perito sia esentato dal conoscere come si scrive/parla in italiano, ci mancherebbe, ma che il peso di tale materia per determinare il voto finale (ma anche come numero di ore di lezione) sia in secondo piano rispetto all'indirizzo degli studi (meccanica, elettronica, informatica, ecc.)
Poi, ripeto, non so come funziona oggi ma vedendo i ragazzi assunti da poco in azienda (periti e ingegneri) mi sembra che la situazione sia anche peggiorata...
__________________
Ci sono 10 tipi di persone: quelli che capiscono il codice binario e quelli che non lo capiscono (cit.)


Il mio brano preferito di sempre
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Old 27-05-2019, 22:25   #4
korra88
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Iscritto dal: Aug 2008
Città: Sassuolo (MO)
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Originariamente inviato da Axios2006 Guarda i messaggi
Cercano sempre gente max 25 anni, con esperienza pluridecennale in qualche tecnologia nata da meno di 2 anni, intelligente come Albert Einstein, scaltro come McGyver e che accetta paghe da fame e straordinari a go go. E se pulisce l'ufficio, ben venga.
Cercasi apprendista con post dottorato, 18 anni, automunito, comprovata esperienza nel settore da almeno 25 anni, disposto a trasferte in tutto il globo e a fare straordinari il sabato e alla domenica. È da considerarsi un bonus ai fini dell'assunzione, la disponibilità a lavorare 24h su 24 7 su 7, il caffè lo offre l'azienda (e ci stiamo rimettendo!).
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Old 28-05-2019, 09:08   #5
FaTcLA
Senior Member
 
L'Avatar di FaTcLA
 
Iscritto dal: Sep 2013
Città: Vicenza
Messaggi: 1447
Quote:
Originariamente inviato da korra88 Guarda i messaggi
Cercasi apprendista con post dottorato, 18 anni, automunito, comprovata esperienza nel settore da almeno 25 anni, disposto a trasferte in tutto il globo e a fare straordinari il sabato e alla domenica. È da considerarsi un bonus ai fini dell'assunzione, la disponibilità a lavorare 24h su 24 7 su 7, il caffè lo offre l'azienda (e ci stiamo rimettendo!).
Questi ragazzi choosy che non hanno voglia di lavorare.
__________________
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Old 28-05-2019, 10:38   #6
LukeIlBello
Bannato
 
Iscritto dal: Jan 2010
Città: Roma
Messaggi: 4638
se l'azienda vuole gente competente cacciasse i soldi, 4-5k netti al mese e se ne parla
se no continuasse ad assumere "esperti" di eclipse e visual basic
LukeIlBello è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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