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Display, mini PC, periferiche e networking: le novità ASUS al CES 2026
Display, mini PC, periferiche e networking: le novità ASUS al CES 2026
Sono molte le novità che ASUS ha scelto di presentare al CES 2026 di Las Vegas, partendo da una gamma di soluzioni NUC con varie opzioni di processore passando sino agli schermi gaming con tecnologia OLED. Il tutto senza dimenticare le periferiche di input della gamma ROG e le soluzioni legate alla connettività domestica
Le novità ASUS per il 2026 nel settore dei PC desktop
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Molte le novità anticipate da ASUS per il 2026 al CES di Las Vegas: da schede madri per processori AMD Ryzen top di gamma a chassis e ventole, passando per i kit di raffreddamento all in one integrati sino a una nuova scheda video GeForce RTX 5090. In sottofondo il tema dell'intelligenza artificiale con una workstation molto potente per installazioni non in datacenter
Le novità MSI del 2026 per i videogiocatori
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Con le nuove soluzioni della serie MEG, acronimo di MSI Enthusiast Gaming, l'azienda taiwanese vuole proporre per il 2026 una gamma di proposte desktop che si rivolgono direttamente all'utente più appassionato con schede madri, chassis e sistemi di raffreddamento. Non da ultimi troviamo anche gli alimentatori, che abbinano potenza a ricerca della massima sicurezza di funzionamento.
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Old 27-05-2016, 14:10   #68101
oxidized
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Che voi sappiate, se il doppino telefonico viene piegato o schiacciato senza rompersi, perde qualcosa in termini dinsegnale?
Assolutamente no
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Old 27-05-2016, 14:35   #68102
claudioita
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Molto probabilmente, Telecom agisce in questo modo perchè sicuramente pensa "se danno supporto nel tempo libero, gli operatori al 187 che li paghiamo a fare?"
se quelli del 187 sapessero lavorare (o fossero istruiti per bene) non ci sarebbe bisogno di chiedere aiuto a Ameno, Michela e gli altri.

L'azienda e' marcia dentro: un customer care penoso chiami il 187 e 10 operatori ti dicono 10 cose diverse sullo stesso argomento, una struttura marketing che fa un'offerta e poi non la rispettano o comunque mille problemi per farsela riconoscere, banali procedure (tipo cambio password accesso mytim) che per risolverle servono 4 mesi e decine di telefonate, tecnici che prendono appuntamenti e poi non li rispettano e nessuno si degna di avvisare, dipendenti che vengono licenziati perche' aiutano su un forum ...

Ultima modifica di claudioita : 27-05-2016 alle 14:40.
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Old 27-05-2016, 14:43   #68103
vincenzomary
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Scusate, le telefonate con la fibra, verso numeri fissi e cellulari, si pagano?

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Old 27-05-2016, 14:45   #68104
vincenzomary
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Io non ho la fibra.

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Old 27-05-2016, 14:50   #68105
lollo1996
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ciao! questa settimana telecom ha iniziato i lavori per la posa della fibra, sapete quanto tempo passerà prima di poterla attivare?
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Old 27-05-2016, 14:51   #68106
AlNTzac
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Originariamente inviato da Pigr8 Guarda i messaggi
e.....

perché? perché ho firmato un contratto che lo vieta esplicitamente, per quanto assurdo sia.

e l'azienda X non può mettersi a controllare i dipendenti quando parlano e di cosa parlano, se stanno divulgando informazioni sensibili o semplicemente aiutando perché non sono in grado di distinguerle, quindi ti vietano tutto e bon.

i contratti si firmano per queste cose eh, non solo per il diritto alle ferie ai buoni pasto agli incentivi ecc ecc, si rispetta in toto o a casa, per quanto moralmente non accettato da alcuni.
faccio sommessamente e pacatamente notare, sottovoce per non dare fastidio a chicchessia che (almeno) in Italia prima dei contratti vige la ns Costituzione che all'art. 21 testualmente dice
Tutti hanno diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero con la parola, lo scritto e ogni altro mezzo di diffusione.

detto questo concordo pienamente con il tuo intervento, i contratti firmati si accettano e si rispettano pienamente, il problema e' stabilire in che modo il comportamento di un dipendente abbia violato determinate norme, e visto che ci siamo vorrei sapere anche quali norme della Privacy ha invece eventualmente violato l'azienda che ha tracciato l'operato online di un proprio dipendente fuori orario e fuori dal posto di lavoro e quali strumenti invasivi della stessa Privacy ha eventualmente utilizzato per poter determinare l'identita del dipendente stesso, mi piacerebbe sentire il giudizio di un avvocato ...
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Old 27-05-2016, 14:54   #68107
claudioita
Bannato
 
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Originariamente inviato da AlNTzac Guarda i messaggi
e visto che ci siamo vorrei sapere anche quali norme della Privacy ha invece eventualmente violato l'azienda che ha tracciato l'operato online di un proprio dipendente fuori orario e fuori dal posto di lavoro e quali strumenti invasivi della stessa Privacy ha eventualmente utilizzato per poter determinare l'identita del dipendente stesso, mi piacerebbe sentire il giudizio di un avvocato ...
Vai Michela falli neri!!

E come risarcimento chiedi anche una linea FTTH 1000/1000, a 10 euro/mese, per tutti gli iscritti a questo thread
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Old 27-05-2016, 14:59   #68108
L_Rogue
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Originariamente inviato da claudioita Guarda i messaggi
Vai Michela falli neri!!

E come risarcimento chiedi anche una linea FTTH 1000/1000, a 10 euro/mese, per tutti gli iscritti a questo thread
L'aggiunta finale non mi dispiace.
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Old 27-05-2016, 14:59   #68109
DvL^Nemo
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Originariamente inviato da lollo1996 Guarda i messaggi
ciao! questa settimana telecom ha iniziato i lavori per la posa della fibra, sapete quanto tempo passerà prima di poterla attivare?
Volendo anche un anno
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TIM FTTC 200/20 LIVE SPEEDTEST
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Old 27-05-2016, 15:01   #68110
Cr4z33
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Solidarietà per Michela, Ameno e gli altri.
Che azienda di me*da!

Sent from my Samsung Galaxy S7 edge using stock v6.0.1 Marshmallow firmware
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LG 48C1 OLED 48" - ASUS ROG Strix X570-F Gaming - AMD Ryzen 9 9500X - Noctua NH-C12PSE14 - ZOTAC GAMING GeForce RTX 3090 Trinity - Corsair DOMINATOR PLATINUM DDR4 3200 RGB 64GB (4 x 16GB) - 2 x Sabrent 500GB Rocket Nvme PCIe 4.0 M.2 in RAID0 - Creative Sound Blaster PCI Express X-Fi Titanium Fatal1ty Champion Series - Vodafone 100/20
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Old 27-05-2016, 15:04   #68111
ginokill73
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L'Avatar di ginokill73
 
Iscritto dal: Feb 2012
Città: napoli
Messaggi: 532
O che abbia scritto nel contratto telefonate fissi e mobili incluso

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Old 27-05-2016, 15:08   #68112
scilvio
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Originariamente inviato da totocrista Guarda i messaggi
Fanno veramente ridere. Licenziata perché ha voglia di lavorare per la sua azienda anche fuori l orario di ufficio.
Una vergogna senza pari.
Chi ha preso questa scelta dovrebbe essere epurato dall'azienda.
che rabbia

la migliore pubblicità alla TIM veniva da chi in questo thread si sbatteva fuori dagli orari di lavoro per aiutare l'utenza, non certo dalle offerte che si abilitano da sole a tua insaputa o dai 68 sms di spam che mi hanno mandato su una scheda secondaria dopo una ricarica
__________________
Obsidian 900D | Corsair AX860 Platinum| MSI B450 PRO CARBON AC | Ryzen 7 5800X + Arctic Liquid Freezer 360 | 32GB Corsair Vengeance LPX DDR4-RAM 3600 | GIGABYTE AORUS GeForce RTX 4080 AORUS MASTER 16GB | Sound Blaster X AE-5 Plus | SAMSUNG 980 PRO M.2 2TB + 850 EVO SATA 1TB | 2x Samsung Gaming Odyssey G7 27" |
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Old 27-05-2016, 15:13   #68113
giovanni69
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concordo. oltreoceano se lavori fuori orario d'ufficio sei premiato e fai c.v.; nell'italietta invece finisce in questi modi...
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Old 27-05-2016, 15:17   #68114
meraviglia
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Originariamente inviato da vincenzomary Guarda i messaggi
Scusate, le telefonate con la fibra, verso numeri fissi e cellulari, si pagano?

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Si paga solo lo scatto alla risposta di 0,19€
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Old 27-05-2016, 15:20   #68115
AlNTzac
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Originariamente inviato da Pigr8 Guarda i messaggi
non è applicato su tutto, non credo c'entri nulla con la parte regolamentata da un contratto lavorativo che anch'esso ha valore legale.. la costituzione non mi protegge se divulgo informazioni aziendali anzi
sempre pacatamente e sommessamente, premesso che https://it.wikipedia.org/wiki/Costit...aratteristiche
  • La Costituzione è la principale fonte del diritto repubblicana, cioè quella dalla quale gerarchicamente dipendono tutte le altre
  • le leggi ordinarie approvate dal parlamento non possono entrare in contrasto con la legge fondamentale (così come le leggi regionali, i regolamenti comunali, ecc.)
  • Nelle disposizioni “transitorie e finali”, ultima parte della costituzione, al punto XVIII si dice che la Costituzione dovrà essere fedelmente osservata come legge fondamentale della repubblica da tutti i cittadini e dagli organi dello stato; anche gli organi dello stato sono soggetti alla Costituzione, in quanto nello Stato costituzionale, appunto, sovrana è la Costituzione

mi piacerebbe conoscere quali informazioni aziendali sono state divulgare nel caso di specie ma soprattutto in forza di quale legge e come l'azienda ha determinato il verificarsi di tale violazione...
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Old 27-05-2016, 15:24   #68116
vincenzomary
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Si paga solo lo scatto alla risposta di 0,19€
c'è solo questo tipo di contratto? grazie.
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Old 27-05-2016, 15:29   #68117
L_Rogue
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c'è solo questo tipo di contratto? grazie.
Puoi anche aggiungere 10 € mensili e avere le telefonate flat.
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Old 27-05-2016, 15:30   #68118
vincenzomary
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Puoi anche aggiungere 10 € mensili e avere le telefonate flat.
ok, costo totale quindi?
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Old 27-05-2016, 15:34   #68119
meraviglia
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39€ (o 49 con telefonate incluse) al mese, salvo promozioni sul primo anno.

Trovi le info sul sito TIM (TIM SMART FIBRA)
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Old 27-05-2016, 15:34   #68120
L_Rogue
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ok, costo totale quindi?
Guarda qui:

https://www.tim.it/offerte/fisso/int...im-smart-fibra
L_Rogue è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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