[FTTC] TIM FTTC - Pre-installazione linea (info/richieste/prezzi/FAQ)

[Yrbaf]

Ok ma quanto sia moralmente o no valida la regola non conta.

C'è nel contratto (si, no, forse) ?
Se si, è vessatoria ed illlegale ?
Se non lo è allora ci sono solo due possibilità:

1. Non firmo il contratto e non lavoro per Tim (o altre aziende, mica sarà l'unica) con tale clausola.
2. Firmo e non faccio quelle attività.

Non esiste la possibilità Firmo e poi lo faccio lo stesso perché tanto è una regola assurda chi mai la rispetterà.
E se proprio non posso fare a meno di farlo cerco almeno di farlo senza pubblicamente farlo vedere.

Con questo ben lontano dal dire che io intendo che hanno fatto bene a licenziarla, anzi.
Però se è così potevano farlo (e l'hanno fatto pare) e lei perderà probabilmente l'eventuale ricorso.

[TnS|Supremo]

Ragazzi ho richiesto l'attivazione di una nuova linea il 25 e mi è arrivata la mail con l'appuntamento per il 3, ho chiamato il 187 per cambiare il giorno ma la tizia non mi sembrava molto sveglia, non c'è modo di verificare il cambio? nel mytim non vedo nulla riguardante l'appuntamento, arriverà un'altra email?

[Miko74]

Originariamente inviato da Cristian95

Ho l'impressione che la maggior parte di quelli che freguentano questa discussione hanno dimenticato quando navigavano a massimo 17-18 mega per i pochi eletti, mentre la maggior parte manco arrivava ai 7 mega......
Meditate gente, meditate......

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Sono d'accordo si va a cercare il pelo sull'uovo ,l'adsl che avevo era 15/1 ero anche soddisfatto ora questo "misto fibra" 96/20 direi che è tutto un altro passo...e stanno attivando nella mia città 1gb...ci si dovrebbe godere più quello che uno ha al momento...tanto non ci sono neanche i servizi per poter utilizzare queste bande


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[brendoo011]

Ricordo che : chi vuol troppo nulla stringe..

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[Step AsR]

Originariamente inviato da brendoo011

Ricordo che : chi vuol troppo nulla stringe..

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vabbè ma cosa c'entra, allora chi aveva l'ADSL a 7mega non si doveva lamentare perchè prima c'era il 56k

[rinelkind]

Originariamente inviato da brendoo011

Ricordo che : chi vuol troppo nulla stringe..

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Se la tecnologia c'è ed è disponibile onestamente non vedo perchè uno non dovrebbe volerla però eh... poi non è che la regalano, si paga... con sto ragionamento allora bisognerebbe essere contenti anche per una semplice ADSL, una volta all'epoca delle bbs c'era la TUT (qualcuno ricorda?!).

[oxidized]

prevedo un grosso crollo per telecom entro pochi anni

[Step AsR]

Originariamente inviato da rinelkind

Se la tecnologia c'è ed è disponibile onestamente non vedo perchè uno non dovrebbe volerla però eh... poi non è che la regalano, si paga... con sto ragionamento allora bisognerebbe essere contenti anche per una semplice ADSL, una volta all'epoca delle bbs c'era la TUT (qualcuno ricorda?!).

E' quello che dico io.
Io PAGO per un servizio, non è che me lo danno gratis.

[fabio336]

forse per il suo bene è meglio non nominarlo più

[commandos[ita]]

Che voi sappiate, se il doppino telefonico viene piegato o schiacciato senza rompersi, perde qualcosa in termini dinsegnale?

[rinelkind]

Originariamente inviato da Pigr8

esatto, anche il mio contratto prevede che io non possa parlare del mio lavoro che sia anche solo "pur parlé" senza entrare in ambito della sicurezza, non posso partecipare a sondaggi e controlli qualità, non posso fare dichiarazioni pubbliche sulla stampa e così via.

perché? perché ho firmato un contratto che lo vieta esplicitamente, per quanto assurdo sia.

e l'azienda X non può mettersi a controllare i dipendenti quando parlano e di cosa parlano, se stanno divulgando informazioni sensibili o semplicemente aiutando perché non sono in grado di distinguerle, quindi ti vietano tutto e bon.

i contratti si firmano per queste cose eh, non solo per il diritto alle ferie ai buoni pasto agli incentivi ecc ecc, si rispetta in toto o a casa, per quanto moralmente non accettato da alcuni.

Non so che lavoro fai ma c'è una bella (enorme) differenza tra dire "non puoi rilasciare dichiarazioni pubbliche" e non puoi partecipare a controlli qualità, ed il vietare (in modo molto ambiguo) a prescindere di essere iscritto ad un forum dove si parla (anche) di internet.

Io frequento forum stranieri con dipendenti di comcast/verizon che si fanno riconoscere loro per primi. E ti risulta che i dipendenti della sanità italiana non possano essere iscritti a forum che parlano di salute? No.

La demenzialità è vietare a prescindere l'iscrizione.

[L_Rogue]

Originariamente inviato da pierodj

*

potrei capire se avesse divulgato chissà quali segreti aziendali, qua al massimo ha risolto dei problemi a clienti che magari avrebbero fatto migrazione ad altro gestore...

Io per 9 settimane ho tentato di rientrare in TIM da OLO, senza riuscirci e senza che fossero capaci di dirmene le ragioni.

Quando poi ho deciso di disdire tutto (per aprire un'altra linea TIM, ma questo loro non lo sapevano perché l'ho fatto dopo), entro pochi giorni mi telefona un'affabile signorina per chiedermi conferma della risoluzione e poi, tempo 24h, mi disattivano la linea voce.

Questo con un contratto attivo dagli anni '70.

Semplicemente non c'è alcuna ragionevolezza nei comportamenti posti in essere, solamente il modo di lavorare del singolo inserito nell'elefantiaca struttura TIM.

E vale anche per gli altri operatori, ne ho scritto molte volte qui.

[L_Rogue]

Originariamente inviato da commandos[ita]

Molto probabilmente, Telecom agisce in questo modo perchè sicuramente pensa "se danno supporto nel tempo libero, gli operatori al 187 che li paghiamo a fare?"

Fino a ora me lo domando anch'io.

Gli unici dipendenti TIM che mi abbiano mai aiutato nelle mie (molte) traversie col loro mammuth tecnico e burocratico, li ho incontrati in questo forum.

[L_Rogue]

Originariamente inviato da Step AsR

vabbè ma cosa c'entra, allora chi aveva l'ADSL a 7mega non si doveva lamentare perchè prima c'era il 56k

C'è stato anche di meno, eh.

[oxidized]

Originariamente inviato da commandos[ita]

Che voi sappiate, se il doppino telefonico viene piegato o schiacciato senza rompersi, perde qualcosa in termini dinsegnale?

Assolutamente no

[claudioita]

Originariamente inviato da commandos[ita]

Molto probabilmente, Telecom agisce in questo modo perchè sicuramente pensa "se danno supporto nel tempo libero, gli operatori al 187 che li paghiamo a fare?"

se quelli del 187 sapessero lavorare (o fossero istruiti per bene) non ci sarebbe bisogno di chiedere aiuto a Ameno, Michela e gli altri.

L'azienda e' marcia dentro: un customer care penoso chiami il 187 e 10 operatori ti dicono 10 cose diverse sullo stesso argomento, una struttura marketing che fa un'offerta e poi non la rispettano o comunque mille problemi per farsela riconoscere, banali procedure (tipo cambio password accesso mytim) che per risolverle servono 4 mesi e decine di telefonate, tecnici che prendono appuntamenti e poi non li rispettano e nessuno si degna di avvisare, dipendenti che vengono licenziati perche' aiutano su un forum ...

[vincenzomary]

Scusate, le telefonate con la fibra, verso numeri fissi e cellulari, si pagano?

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[vincenzomary]

Io non ho la fibra.

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[lollo1996]

ciao! questa settimana telecom ha iniziato i lavori per la posa della fibra, sapete quanto tempo passerà prima di poterla attivare?

[AlNTzac]

Originariamente inviato da Pigr8

e.....

perché? perché ho firmato un contratto che lo vieta esplicitamente, per quanto assurdo sia.

e l'azienda X non può mettersi a controllare i dipendenti quando parlano e di cosa parlano, se stanno divulgando informazioni sensibili o semplicemente aiutando perché non sono in grado di distinguerle, quindi ti vietano tutto e bon.

i contratti si firmano per queste cose eh, non solo per il diritto alle ferie ai buoni pasto agli incentivi ecc ecc, si rispetta in toto o a casa, per quanto moralmente non accettato da alcuni.

faccio sommessamente e pacatamente notare, sottovoce per non dare fastidio a chicchessia che (almeno) in Italia prima dei contratti vige la ns Costituzione che all'art. 21 testualmente dice
Tutti hanno diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero con la parola, lo scritto e ogni altro mezzo di diffusione.

detto questo concordo pienamente con il tuo intervento, i contratti firmati si accettano e si rispettano pienamente, il problema e' stabilire in che modo il comportamento di un dipendente abbia violato determinate norme, e visto che ci siamo vorrei sapere anche quali norme della Privacy ha invece eventualmente violato l'azienda che ha tracciato l'operato online di un proprio dipendente fuori orario e fuori dal posto di lavoro e quali strumenti invasivi della stessa Privacy ha eventualmente utilizzato per poter determinare l'identita del dipendente stesso, mi piacerebbe sentire il giudizio di un avvocato ...