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Old 15-04-2014, 15:11   #1
Redazione di Hardware Upg
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Link alla notizia: http://www.businessmagazine.it/news/...stm_51921.html

Micron e i rappresentanti dei lavoratori trovano un accordo: i 419 esuberi vengono ridotti a 48, grazie anche all'impegno di STM che assorbirà 170 lavoratori

Click sul link per visualizzare la notizia.
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Old 15-04-2014, 15:18   #2
ziozetti
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Ne parlavo giusto oggi con un amico dipendente STM, è andata "più che bene" ai dipendenti Micron, 50 licenziamenti su oltre 400 sono -purtroppo- un buon risultato nella situazione odierna dell'industria.
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Old 16-04-2014, 01:18   #3
maxmax80
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per me Micron è una azienda da boicottare.
mi spiace infinitamente per i lavoratori,
ma aziende così, aziende in attivo, che speculano sulla pelle dei loro impiegati, di quelli che hanno fatto la loro fortuna fino a ieri, non meritano di esistere.

ed il tutto è (consapevolmente o meno) scandalosamente ignorato da anni dai vari governi e ministeri del lavoro italiani che si sono succeduti,
ed hanno permesso lo scempio della delocalizzazione selvaggia all' estero di tante importanti aziende.
questo -è bene dirlo- avviene solo in Italia (ed in Grecia).

in più l' inadeguato ministro Guidi ha pure consigliato ai lavoratori italiani (tutti laureati, una delle poche eccellenze nostrane nel panorama dell' IT) della micron di andare a lavorare all' estero!

in che mani siamo..
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Old 16-04-2014, 07:47   #4
recoil
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di recente ho letto che la Micron ha deciso di tagliare il 5% della sua forza lavoro a livello globale ma nella sede italiana si parla del 40% che poi vuol dire ridurre sempre più per arrivare a chiudere

nel 2013 Micron ha avuto un utile di 1,71 miliardi di dollari, quindi non stanno proprio con le pezze al culo... si vede che vogliono eliminare il sito italiano
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Old 16-04-2014, 10:19   #5
deggial
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sarà che ho una mentalità da precario e non da posto fisso, e sono convinto di trovare presto un altro lavoro... ma io se mi offrissero 30mila euro di buonuscita me ne andrei via subito di corsa, anche domani.
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Old 16-04-2014, 10:23   #6
recoil
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sarà che ho una mentalità da precario e non da posto fisso, e sono convinto di trovare presto un altro lavoro... ma io se mi offrissero 30mila euro di buonuscita me ne andrei via subito di corsa, anche domani.
dipende tutto dall'età
anche io a 34 anni prenderei subito un incentivo di quel tipo senza pensarci 1 secondo
tieni presente che ci sono persone che hanno 50 o 55 anni e devono aspettare parecchio per la pensione
a quell'età dove lo trovi un altro lavoro, specialmente in un periodo come questo?

ricordo che quando ero in Nokia un tizio abbastanza giovane (mi pare sui 45) accettò quel tipo di liquidazione per aprire un bar
altri più anziani decisero di accettare e farsi bastare i soldi per quei 2-3 anni che gli rimanevano prima di prendere la pensione
parecchi però rifiutarono perché non vedevano alternative e li capisco...
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Old 16-04-2014, 13:51   #7
maxmax80
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sarà che ho una mentalità da precario e non da posto fisso....
questa mentalità è solo grazie ai nostri politici che negli anni con i loro disastrosi contratti e le tante promesse e pochi fatti, hanno rovinato il Wellfare lavorativo ed il tessuto industriale italiano...perché in italia di industrie che producevano materie prime (non piccole start-up giovanili che forniscono servizi, terziario) ce ne erano tante, eccome...
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Old 16-04-2014, 14:53   #8
deggial
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questa mentalità è solo grazie ai nostri politici che negli anni con i loro disastrosi contratti e le tante promesse e pochi fatti, hanno rovinato il Wellfare lavorativo ed il tessuto industriale italiano...perché in italia di industrie che producevano materie prime (non piccole start-up giovanili che forniscono servizi, terziario) ce ne erano tante, eccome...
eheheh... un po' hai ragione tu, un po' io la penso così perchè anche io faccio parte proprio di quelle "piccole start-up giovanili che forniscono servizi" (anche se - e lo dico in anteprima - stiamo per lanciare un nostro prodotto) (e anche se a 34 anni non so quanto possa essere definito giovanile)
oltre a fare il consulente per due diverse società.
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