Torna indietro   Hardware Upgrade Forum > Off Topic > Discussioni Off Topic > Scuola, lavoro e diritto (forum chiuso)

Tra audio e AI: la ricetta di Qualcomm per l'agentic AI
Tra audio e AI: la ricetta di Qualcomm per l'agentic AI
Snapdragon Soung Gen 2 è la piattaforma Qualcomm per i dispositivi audio sempre più integrati nel mondo dell'intelligenza artificiale: al prorpio interno tanta potenza elaborativa per gestire al meglio le necessità d'uso dell'agentic AI
Qualcomm annuncia la nuova generazione di SoC Snapdragon 8 Elite Gen 6
Qualcomm annuncia la nuova generazione di SoC Snapdragon 8 Elite Gen 6
In occasione del proprio Snapdragon Summit Qualcomm annuncia i due nuovi chip per dispositivi mobile di fascia alta che entreranno nel mercato nel corso del 2027: tanta potenza a disposizione per elaborazioni di intelligenza artificiale sempre più complesse
realme 16 Pro Harry Potter Edition: il nuovo midrange ha uno stemma di Hogwarts che cambia colore al sole!
realme 16 Pro Harry Potter Edition: il nuovo midrange ha uno stemma di Hogwarts che cambia colore al sole!
Hogwarts arriva in fascia media grazie a realme, con una special edition che unisce la Quadra Light-Sensing Color-changing Tech, un baule in stile Hogwarts Express pieno di collezionabili e una scheda tecnica sostanzialmente identica al 16 Pro di partenza: ecco cosa cambia davvero, come si comporta nell'uso quotidiano e quanto vale in base al prezzo di 699,99 euro
Tutti gli articoli Tutte le news

Vai al Forum
Rispondi
 
Strumenti
Old 25-05-2010, 11:24   #1
Bastian UMTS
Bannato
 
L'Avatar di Bastian UMTS
 
Iscritto dal: Apr 2006
Città: Nei dintorni di Pisa
Messaggi: 3586
Riposi giornalieri

Qualcuno li ha mai richiesti?
Mi riferisco alla normativa che prevede la possibilità per il padre di disporre dei riposi giornalieri che la madre non può utilizzare in quanto casalinga o disoccupata.

Grazie
Bastian UMTS è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 25-05-2010, 12:18   #2
wallytod
Senior Member
 
Iscritto dal: Dec 2007
Messaggi: 835
Cosa ti interessa nello specifico?
wallytod è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 25-05-2010, 21:46   #3
Bastian UMTS
Bannato
 
L'Avatar di Bastian UMTS
 
Iscritto dal: Apr 2006
Città: Nei dintorni di Pisa
Messaggi: 3586
Quote:
Originariamente inviato da wallytod Guarda i messaggi
Cosa ti interessa nello specifico?
Volevo sapere se in generale venivano accettati senza grossi ostacoli oppure se c'è insistere per averli
Bastian UMTS è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-05-2010, 05:03   #4
wallytod
Senior Member
 
Iscritto dal: Dec 2007
Messaggi: 835
I congedi parentali non devono essere approvati dall'azienda per cui lavori.

Ti basterà presentare la domanda per congedo parentale (ex astensione facoltativa) all'ufficio INPS.
Nei confronti dell'azienda devi semplicemente presentare una copia del modulo.

Il tutto deve essere presentato con 15 giorni di anticipo rispetto alla data di congedo (anche su questo, in realtà, esiste la flessibilità...)
L'azienda NON può rifiutare il congedo parentale.

Il modulo lo trovi sul sito dell'INPS.
wallytod è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-05-2010, 07:07   #5
Bastian UMTS
Bannato
 
L'Avatar di Bastian UMTS
 
Iscritto dal: Apr 2006
Città: Nei dintorni di Pisa
Messaggi: 3586
Ti ringrazio per l'intervento, ma stiamo parlando di 2 cose diverse...
Bastian UMTS è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-05-2010, 07:19   #6
wallytod
Senior Member
 
Iscritto dal: Dec 2007
Messaggi: 835
Puoi spiegare meglio la condizione?
I riposi giornalieri di cui parli per quale motivo dovrebbero esserti autorizzati?
Bambino minore di 1 anno? Figli minori di 3 anni? Altro?
Di quale CCNL stiamo parlando? Di che attività lavorativa\orari si parla?
wallytod è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-05-2010, 08:03   #7
Bastian UMTS
Bannato
 
L'Avatar di Bastian UMTS
 
Iscritto dal: Apr 2006
Città: Nei dintorni di Pisa
Messaggi: 3586
Quote:
Originariamente inviato da wallytod Guarda i messaggi
Puoi spiegare meglio la condizione?
I riposi giornalieri di cui parli per quale motivo dovrebbero esserti autorizzati?
Bambino minore di 1 anno? Figli minori di 3 anni? Altro?
Di quale CCNL stiamo parlando? Di che attività lavorativa\orari si parla?
Bambino minore di 1 anno, contratto metalmeccanico, ne ha già usufruito un mio collega recentemente.
Bastian UMTS è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-05-2010, 08:42   #8
wallytod
Senior Member
 
Iscritto dal: Dec 2007
Messaggi: 835
Bene, ti spettano 2 ore al giorno (cumulabili) di allattamento, fino al compimento dell'anno di età.
Anche qui come sopra, l'azienda non può opporsi.
wallytod è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-05-2010, 08:44   #9
Bastian UMTS
Bannato
 
L'Avatar di Bastian UMTS
 
Iscritto dal: Apr 2006
Città: Nei dintorni di Pisa
Messaggi: 3586
Quote:
Originariamente inviato da wallytod Guarda i messaggi
Bene, ti spettano 2 ore al giorno (cumulabili) di allattamento, fino al compimento dell'anno di età.
Anche qui come sopra, l'azienda non può opporsi.
E' quello che sapevo pure io, anche perchè mia moglie non lavora
Bastian UMTS è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-05-2010, 08:56   #10
wallytod
Senior Member
 
Iscritto dal: Dec 2007
Messaggi: 835
Quote:
Originariamente inviato da wallytod Guarda i messaggi
Bene, ti spettano 2 ore al giorno (cumulabili)
Scusami, NON cumulabili.

Quote:
Originariamente inviato da Bastian UMTS Guarda i messaggi
E' quello che sapevo pure io, anche perchè mia moglie non lavora
Come prima, devi consegnare domanda all'INPS e copia per comunicazione formale all'azienda.
wallytod è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 26-05-2010, 09:58   #11
Bastian UMTS
Bannato
 
L'Avatar di Bastian UMTS
 
Iscritto dal: Apr 2006
Città: Nei dintorni di Pisa
Messaggi: 3586
Quote:
Originariamente inviato da wallytod Guarda i messaggi
Scusami, NON cumulabili.


Come prima, devi consegnare domanda all'INPS e copia per comunicazione formale all'azienda.
Sono cumulabili, in quanto ho un orario superiore alle 6 ore giornaliere
Bastian UMTS è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
 Rispondi


Tra audio e AI: la ricetta di Qualcomm per l'agentic AI Tra audio e AI: la ricetta di Qualcomm per l'age...
Qualcomm annuncia la nuova generazione di SoC Snapdragon 8 Elite Gen 6 Qualcomm annuncia la nuova generazione di SoC Sn...
realme 16 Pro Harry Potter Edition: il nuovo midrange ha uno stemma di Hogwarts che cambia colore al sole! realme 16 Pro Harry Potter Edition: il nuovo mid...
Recensione REDMI Note 17 Pro: il midrange con batteria da 8.340 mAh e ricarica veloce Recensione REDMI Note 17 Pro: il midrange con ba...
Insta360 Luna Ultra: la potenza del sensore da 1 pollice incontra la portabilità estrema Insta360 Luna Ultra: la potenza del sensore da 1...
Una smartband senza display per monitora...
Offerte Ninja: friggitrici ad aria da 69...
Disney+ aumenta ancora i prezzi, per il ...
Xiaomi 18 Pro e Pro Max, la grande novit...
C'è un motivo se OpenAI non chiede un eu...
11 novità rilevanti nella nostra ...
Il tempo non è mai stato misurato...
Le auto elettriche sono più longe...
Stardock Snipboard: il dock che vuole ma...
Logitech G PRO X SUPERLIGHT 2 e SE, mous...
Supporto Linux in arrivo anche per i not...
Ninja MAX, la friggitrice ad aria da 6,2...
Poche scorte rimaste: Mini PC con Ryzen ...
Adobe Premiere è disponibile anche su An...
Sorpresa su Amazon: ora sono 2 le e-bike...
Chromium
GPU-Z
OCCT
LibreOffice Portable
Opera One Portable
Opera One 106
CCleaner Portable
CCleaner Standard
Cpu-Z
Driver NVIDIA GeForce 546.65 WHQL
SmartFTP
Trillian
Google Chrome Portable
Google Chrome 120
VirtualBox
Tutti gli articoli Tutte le news Tutti i download

Strumenti

Regole
Non Puoi aprire nuove discussioni
Non Puoi rispondere ai messaggi
Non Puoi allegare file
Non Puoi modificare i tuoi messaggi

Il codice vB è On
Le Faccine sono On
Il codice [IMG] è On
Il codice HTML è Off
Vai al Forum


Tutti gli orari sono GMT +1. Ora sono le: 10:09.


Powered by vBulletin® Version 3.6.4
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
Served by www3v